
- •1.Становление и основные этапы развития теории менеджмента (Тейлор, Файоль, Мэйо).
- •2.Современные школы и подходы к развитию научного менеджмента(Поведенческая, эмпирическая, ситуационная)
- •4.Особенности Американской, Заподноевропейской, Японской моделей современного менеджмента.
- •5.Основ-е историч-е этапы в XX в. (досоветский, «новой эконом-й пол-ки» командно администр-й перио-ы) современные особенности развития российской модели мен-та.
- •7.Управление как вид общественного труда и как системный процесс в организации. Разделение и специализация управленческого труда в системе менеджмента.
- •8.Основные методологические подходы к разработке менеджмента орг-ии: системный, процессный, программно-целевой.
- •10.Основные методы управления социальными системами: виды методов- экономического, административно - правового и социально-психологического воздействия, типы методов: прямого и косвенного воздействия
- •11.Механические линейные, функциональные и линейно-штабные организационные структуры управления. Особенности и области применения.
- •12.Механистические линейно-функциональные и дивизиональные организационные структуры управления. Особенности и области применения.
- •13.Органические организационные структуры управления: матричные и проектные. Особенности и области применения.
- •14.Планирование как функция менеджмента: виды, характеристика. Стратегическое и оперативное планирование.
- •15.Организация как функция менеджмента: виды, характеристика. Соотношение централизации и децентрализации в управлении.
- •16.Мотивация как функция менеджмента: виды, характеристика. Основные теории мотивации.
- •17.Контроль как функция менеджмента: виды, характеристика. Контроль и анализ результатов управления.
- •18.Основные законы организации: синергии и упорядоченности (информированности); их применение в практике управления организацией.
- •19.Основные законы организации: развития, онтогенеза и самосохранения, их применение в практике управления организацией.
- •20.Основные законы организации: композиции, единства анализа и синтеза, пропорциональности; их применение в практике управления организацией.
- •21.Частные закономерности организации: необходимого разнообразия, рациональности, равновесия, наименьших (слабого звена); их применение в практике управления организацией.
- •22.Принципы организации (статической и динамической организации, рационализации), их применение в практике управления организацией.
- •23.Проектирование организационных систем. Основные виды и типы, методы и этапы проектирования организационных структур.
- •24. Основные этапы развития теории орг-го повед-я и осн. Совр-е конц-ии.
- •1.Становление и основные этапы развития теории менеджмента (Тейлор, Файоль, Мэйо).
- •26.Коммуникации в менеджменте. Основные элементы коммуник. Процесса и управл. Информация.
- •3.Параметры голоса; 4.Внешность.
- •27.Власть и Лидерство в менеджменте организации. Стили руководства. Современные Теории Лидерства.
- •28. Конфликты в управлении соц. Процессами организации. Способы и методы разрешения конфликтов.
- •29.Развитие организации и управление организационными изменениями
- •30. Организационная культура в с-ме мен-та орг-ии: сущьность, содержание, формы.
- •31. Система управления организацией. Компаненты с-мы упр-я. Докум-ы, описыв-е с-му упр-я.
- •32.Модель хоз. Деят-ти орг-ии. Ключевая идея деят-ти. Цепочка образ-я с-ти. Операц-я модель.
- •33. Понятие и определение упр. Реш-я. Сущность и св-ва упр. Реш-й. Примеры управл-х реш-й. Понятие и опр-е упр-х проблем.
- •35.Процесс принятия реш-й. Стороны проц-а принятия упр-го реш-я. Управленч-е реш-е с точки бенефициаров.
- •37.Стратегическое планирование. Понятие, виды, типы и реализация управленческих стратегий.
- •38.Стратегическое конкурентное позиционирование компании на рынке. Конкурентные преимущества, ключевые факторы успеха и стратегические способности.
- •39.Внутренняя, и внешняя среда компании. Стратегический анализ позиции компании на рынке посредством методик pest-анализа и swot-анализа.
- •40.Стратегический анализ рыночной позиции компании посредством матрицы Бостонской консультативной группы (бкг).
- •41.Стратегический анализ рыночной позиции компании посредством матрицы Мак-Кинси.
- •42.Понятие, виды и типы корпоративных (базовых) стратегий. Структура портфеля корпорации.
- •43.Понятие, виды и типы конкурентных (деловых) стратегий: лидерства в низких издержках, фокусирования, дифференциации.
- •45.Стимулир-я труда персонала орг-ии: методы и виды.
- •46. Оценка персонала организации: методы и инструменты. Центры оценки персонала.
- •47.Стратегии развития человеческих ресурсов. Развитие персонала как важнейшая функция управления персонала: обучение, управление карьерой.
- •48.Кадровая политика (кп) орг-ции: сущность, направления и кадровые технологии.
- •49.Подбор, отбор и расстановка кадров орг-ии.
- •50.Инновационный менеджмент: сущность, проблемы и задачи.
- •51. Инновация как экономическое явление. Сущность, функции и виды инноваций.
- •52. Инновационный процесс. Содержание его этапов, исполнители, результаты, финансирование.
- •Коммерциализация новшества
- •53.Национальная инновационная инфраструктура (финансовая, организационно-техническая, кадровая).
- •54. Управление инновационным преобразованием организации (предприятия). Методика анализа и оценки инновационного потенциала, климата, позиции, активности и силы
- •55.Типы конкурентного стратегического инновационного поведения организации (предприятия).
- •59.Оборот Кл: пон-е, ст-ра,ист-ки формир-я. Опр-е потр-ти вОбК,пок-ли эфф-ти исп-я.
- •60.С/ст-ть пр-ции. Классиф-ии з-т на пр-во и реал-ю пр-ции. Калькулир-е с/ст ед-цы пр-ции.
- •64.Операцй ан-з «Зат-ты-Выручка-Пр-ль».
- •66.Системный подход к управлению маркетингом организации, структура системы управления маркетингом организации. Концепции, принципы и функции маркетинга.
- •Факторы внеш. Ср.: поддающиеся возд-вию (поведение покупателей) и неподдающиеся воздействию (гос. Законодательство).
- •67.Организация маркетинговых исследований. Изучение мотивации потребителей. Методы маркетинговых исследований.
- •68.Жизненный цикл товара. Управление товарным ассортиментом. Оценка конкурентоспособности товара организации.
- •69.Организация анализа рынка. Методика определения емкости рынка. Изучение конъюнктуры рынка.
- •- Анализ ценовой политики, товара. Методика опр-я ёмкости рынка
- •70.Планирование и контроль маркетинга.
- •71.Организация продвижения товаров на рынок; формирование спроса и стимулирование сбыта.
- •72.Системный подход к а-криз упр-ю орг-ии. Кризис, его виды,фазы и последствия.
- •73.Диагностика экономического и финансового состояния кризисных предпритияй (организаций).
- •74. Стратегия и тактика в антикризисном управлении.
- •75.Технолог антиризисного управления организацией.
- •76. Признаки и порядок установления банкротства организации (предприятия).
- •77. Риски в предпринемательской деятельности. Методы управления рисков организации.
- •78.Понятие, сущность, классификация проектов. Жизненный цикл, окружение и методы структуризации проектов.
- •79.Инновационный проект: понятие, виды, основные этапы разработки и реализации. Сетевые методы в управлении инновационными проектами.
- •80. Принципы и показатели оценки эффективности инвестиционных проектов.
- •81.Концепция логистики. Категория экономических компромиссов в логистическом менеджменте организации.
- •82.Политика снабжения и сбыта в системе менеджмента организации.
- •83.Управление запасами в логистической системе организации. Назначение и типы запасов.
- •84.Системы управления запасами. Управление запасами с применением анализа abc-xyz.
- •Техника xyz-анализа
- •Анализ авс
- •Порядок проведения анализа авс
- •85. «Толкаюшие» системы управления материальными потоками (системы мрп1, мрп2). «Тянущие» системы управления материальными потоками (сист «Канбан»).
- •86.Системный подход к управлению качеством продукции на предприятии. Структура системы управления качеством. Отечественный и зарубежный опыт управления качеством.
- •87.Функциональные методы управления качеством продукции: планирования, мотивации, контроля. Российская модель премии качества продукции.
- •88.Квалиметрия: методы измерения уровня и показатели оценки качества продукции.
- •89.Экономические аспекты управления качеством. Регулирование затрат на обеспечение качества продукции. Экономическая эффективность повышения качества.
- •90.Создание, документирование и аудит системы управления качеством продукции на предприятии.
70.Планирование и контроль маркетинга.
Упр-е д.б. адаптивным, т.е. построенным на обрат.связи. Планир-е явл-ся важн. эл-ом м-га. Система R/3:
1)ситуационный анализ: 1.положение| в каком сост-ии нах-ся наше предпр-е?→прогноз| при существующем полож-ии дела→давление| какое возд-е на нас оказ-ет внешняя среда?→выдвиж-е цели| что делать?→
2)маркетинговый синтез: →оценка цели| почему надо дейст-ть так, а не иначе?→
3)стратегич. планир-е: →решение| какова д.б. иерархия целей?→выдвиж-е страт-ий| как нужно дейст-ть для достиж-я целей?→выбор страт-ий| какая страт-ия наилучшая и почему?→решение→
4)тактич.-ое планир-е: →опред-е тактики| какие действия следует предпринять и почему?→оперативный план| что?кто?когда?где?должен сделать→реализ-я опрерат. планир-я→
5)контроль: →сбор данных| на ск-ко хорошо идут наши дела?→оценка данных| что и кем было сделано?→принятие реш-я о провед-ии маркет. или ситуац. анализа→(1).
В планир-ии м.б. отражена: *продукт.пол-ка, *ценов.пол-ка, *товарораспределит., *коммуникац. пол-ка.
Контроль (К.) это, прежде вс., соотв-ие планов. и факт. пок-ей (по V реализ., по доходам, Pr, пок-лям рентаб-сти в разрезе отд.тов-в и отд.рынков).
Проводится аналит. работа (причины откл-я; анализ-ся доля рынка, дается оценка эфф-сти затрат на марк-г и К. за повед-ем потребит.). Отдельно К. прибыльности по тов.ассорт-ту.
Когда анализ-ся затр., выдел-ся затр. на пр-во и на обращение.
Стратегич.К. – нацелен на анализ долговр. успехов фирмы. В рамках страт. К. м. провод-ся внутр. и внеш.ревизия марк. деят-ти.
Оч. широко в м-ге исп-ся обрат. связь.
К. – одна из ф-ций упр-я. Это форма целенапр. возд-я на коллектив ППя, системат. наблюд-е за деят-тью ППя, сравнение факт. рез-та с запланир-м.
Конеч. рез-т К. – корректирующее воздействие.
71.Организация продвижения товаров на рынок; формирование спроса и стимулирование сбыта.
Продвижение товара – одна из составляющих средств маркетинга ( 4Р товар, цена, место, ПРОДВИЖЕНИЕ) – включает все мероприятия, проводимые компанией для продвижения товара на определенный сегмент рынка
Включает стимулирование сбыта, рекламу, организацию продаж, связи с общественностью, прямой маркетинг.
ФОССТИС – комплекс мероприятий в обл. марк-га, кот. состоит из 2х этапов: 1)форм-ие спроса (с помощью рекламы, цен), 2)стимулирование сбыта.
Цели, стоящие перед блоком: 1.укрепление хорошей репутации товара, фирмы, орг-ции; 2.опр-е возможного спроса; 3.поиск новых потребителей; 4.налаживание контактов в деловом мире (PR).
Главный инструмент ФОССТИСа – реклама.
Формирование спроса (ФОС) закл. в том, чтобы сообщить потенциальному покупателю о сущ-ии товара, осведомить его о потребностях, кот. удовлетворяются этим товаром, maxно снизить недоверие к товару со стороны покупателей. Глав. задача организации ФОС - введение на рынок нового товара, обеспечение его конкурентосп-сти и намеченного объема продаж.
Задача же стимулирования сбыта (СТИС) - побуждение покупателя к последующим покупкам данного товара, к приобретению больших партий, регулярным коммерческим связям. Деят-ть по орг-ции стимул. сбыта особенно важна, когда на рынке имеется много конкурирующих м/ду собой товаров, мало отлич-ся по своим потреб. свойствам, а СТИС обещает покупателю ощутимую выгоду за счет предлагаемых скидок при условии покупки больших партий товара, регулярности покупок опред. числа изделий ("бонусные" скидки). При стимул-ии сбыта часто используются послепродажные, сопутствующие "подарки", бесплатное распространение образцов товара, беспл. передача товара во временное пользование "на пробу" за реализацию крупных партий товара. Большое значение имеет орг-ция презентаций, пресс-конференций и др. организационных мер по введению нового товара на рынок и обеспечению его конкурентосп-ти.