19

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФИНАНСОВО-

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Кафедра общего менеджмента

Методическая разработка

по дисциплине «Теория организации»

для проведения индивидуальных занятий

для студентов, обучающихся

по направлению 080500.62 «Менеджмент»

по специальности 080507 «Менеджмент организации»

Казань 2009

Обсуждена на заседании кафедры общего менеджмента 10.05.08, протокол № 11

Утверждена Научно-методическим советом института (протокол № ___ от ________)

Составитель к.э.н., доцент Гурьянова Э.А.

Рецензенты: к.э.н., доцент Палей Т.Ф.

к.с.н., доцент Нагимова А.М.

Введение

Целью данной методической разработки является помочь студентам в овладении курса «Теория организации».

Из данной цели вытекают следующие задачи: изучение студентами на практических примерах сущности организации как системы, состава организационного потенциала, практического приложения законов организации, особенностей организационных изменений, этапов организационного проектирования, оценки организационной эффективности различными методами и других вопросов функционирования организаций.

Работа должна быть выполнена на примере реально функционирующей организации. Практические данные рекомендуется брать из периодической печати.

Основная часть

Название организации _____________________________________________

________________________________________________________________

Производственный профиль, специализация организации _______________

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Тема 1: «Организация как система»

Задания

1. На основе анализа определения системы и трех ее свойств, характерных для систем любой природы, обоснуйте, почему выбранная вами организация является системой.

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

2. Отметьте знаком «V», к какому виду систем относится данная организация согласно существующей классификации. Обоснуйте свой ответ.

1) техническая

технологическая

экономическая

социальная

организационная

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

2) символическая

реальная

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

3) открытая

закрытая

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

4) детерминированная

стохастическая

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

5) жесткая

мягкая

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

6) простая

сложная

очень сложная

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

3. На примере выбранной организации дайте характеристику свойствам организационных систем.

1. Проблемная ориентация ________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

2. Преобразование ресурсов для достижения целей организации ________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

3. Зависимость от внешней среды __________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

4. Единый центр управления ______________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

5. Наличие объекта управления ____________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

6. Интеграция цели ______________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

7. Иерархическая структура _______________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

8. «Вложимость» _______________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

9. Изменчивость ________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

10. Инерционность _____________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________