52.Допомоги в разі тимчасової непрацездатності

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності передбачає виплату п'яти страхових допомог. З них найбільш поширеною є допомога по тимчасовій непрацездатності. Вона надається працівникам та іншим застрахованим особам, які втратили заробітну плату (дохід) у разі настання передбачених законодавством України обставин. До цих обставин (страхових ризиків) належать: захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві.

Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, як це й прийнято для страхових допомог, залежать від страхового стажу. Зокрема, передбачено, що вона становить 60 % середньої заробітної плати (доходу) для застрахованих осіб, які мають страховий стаж до 5 років, 80 % середньої заробітної плати (доходу) при страховому стажі від 5 до 8 років; за наявності страхового стажу понад 8 років розмір допомоги дорівнює 100 % середньої заробітної плати (доходу).

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності, який є єдиним документом, що засвідчує факт тимчасової втрати людиною працездатності.

За чинним законодавством допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується впродовж перших 5 робочих днів непрацездатності підприємствами, установами, організаціями за рахунок власних коштів. І тільки з 6-го дня непрацездатності цей обов'язок переходить до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Допомога на поховання. Право для отримання допомоги на поховання, і це її особливість, мають не лише застраховані особи, але й члени їхніх сімей та інші фізичні чи юридичні особи, які здійснили поховання померлого. Допомога виплачується у розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але не може бути меншою розміру прожиткового мінімуму.

53.Допомоги зумовлені народженням дитини

Законом передбачено, що Фонд зобов'язаний надавати допомоги по вагітності та пологах, при народженні дитини, а також по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.Допомога по вагітності та пологах надається жінкам за весь період перебування в однойменній відпустці. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається тривалістю 126 календарних днів, з яких 56 — після пологів. У разі ускладнення пологів чи народження двох і більше дітей відпустка збільшується до 140 календарних днів за рахунок подовженого — 70 календарних днів — післяпологового періоду.Виплачується допомога у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від тривалості страхового стажу.Допомога при народженні дитини. Законодавство України передбачає, що загальна сума допомоги при народженні дитини становить 22,6 прожиткового мінімуму на дітей віком до 6 років, встановленого на день народження. Надається вона частинами, (найбільша з них — дев'ятикратний розмір прожиткового мінімуму) — відразу після народження дитини. Решта виплачується впродовж 12 місяців після місяця народження дитини. За перший місяць допомога призначається у розмірі прожиткового мінімуму, а за кожний наступний збільшується на 2,2 % у порівнянні з попереднім. На дванадцятому місяці виплачується залишок допомоги.Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Розмір допомоги визначається правлінням Фонду, але при цьому вона не може бути меншою за прожитковий мінімум, встановлений законом.