- •Методичні вказівки до практичних занять
- •Практичне заняття №1
- •Тема 1. ФілософсьКі основи педагогічного знання
- •Завдання для самостійної роботи до практичного заняття № 1
- •Питання вхідного контролю
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Література для підготовки до практичного заняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •ПРактичне заняття № 2
- •Тема 2. МетодОлогія та методика педагогічних досліджень
- •Питання вхідного контролю
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Додатки до завдань
- •Література для підготовки до практичного заняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •Практичне заняття № 3
- •Тема 3. Система освіти україни
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Структура системи освіти України
- •Завдання для самостійної роботи
- •Практичне заняття № 4
- •Тема 4. Педагогічний процес та його компоненти
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Діяльність педагогів при розв’язанні педагогічних задач
- •Завдання для самостійної роботи
- •Практичне заняття № 5
- •Тема 5. Професійна кар’єра особистості
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Додаток а
- •Література для підготовки до практичного заняття
- •Практичне заняття № 6
- •Тема 6. Формування особистості інженера-педагога
- •Питання вхідного контролю
- •Завдання для виконання на практичному занятті
- •Зміст професіограми
- •Завдання № 5. Рольова гра «Талант чи педагогічна майстерність?»
- •Поради молодим інженерам-педагогам
- •Питання для підготовки до іспиту
- •Список рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Рекомендації щодо підготовки науково-пошукових студентських робіт
- •Додаткові завдання до практичних занять
- •Методологічні засади професійної освіти
Діяльність педагогів при розв’язанні педагогічних задач
Пор. № |
Діяльність педагога-майстра |
Діяльність педагога-початківця |
1. |
Вбачає педагогічні задачі у цілісному педагогічному процесі й обирає рішення з орієнтацією на надзавдання |
Сприймає кожну задачу окремо, не пов’язуючи з цілісним педагогічним процесом |
2. |
Розв’язує насамперед стратегічні задачі |
Розв’язує переважно ситуативні задачі |
3. |
Уміє викликати певні психічні стани (самовладання), які сприяють формуванню запланованих якостей особистості |
Відчуває страх, пригніченість, непевність |
Продовження таблиці 4.1.
4. |
Уміє передавати ініціативу учням, створювати умови для їхньої активної діяльності |
У розв’язанні задач прагнення виступати головною дійовою особою; переважає прямий вплив |
5. |
Працює з усім колективом, однак не випускає з уваги жодного учня |
Звертає увагу, насамперед, на тих учнів, які непомітні, тобто «випадають» із поля зору |
6. |
Усуває причини |
Спрямовує зусилля на саме явище, а не на його причини |
7. |
Дошукуючись причин, аналізує власну діяльність |
Шукаючи причину, звинувачує інших у власних невдачах, посилається на обставини |
8. |
Головні зусилля спрямовує на зміни у системі своєї роботи (постійний пошук, самовдосконалення, самовиховання) |
Багато зусиль витрачає на емоційні переживання невдач у педагогічній діяльності |
Завдання № 5. Складання схеми педагогічного процесу як системи
Скласти схему педагогічного процесу як системи, відобразивши сутність його компонентів (цільового, змістовного, операційно-діяльнісного, оцінно-результативного).
Завдання № 6. Аналіз педагогічної ситуації
Проаналізувати наведену нижче педагогічну ситуацію за схемою попереднього завдання.
«У професійно-технічному навчальному закладі в одній з учнівських груп змінилися кілька класних керівників. Перший намагався «зламати» учнів, і сам не стримався – ударив хлопця, друга викладач все вмовляла поводитися добре, але дисципліни не було. З початком наступного семестру директор призначив нового класного керівника, яка через брак досвіду довго відмовлялася, та, все ж, змушена була погодитися.
Проводячи урок у цій групі, за 10 хвилин до його кінця, вона сказала учням, що буде у них класним керівником. У відповідь почула: «Дарма! Подивимося! Не перша й не остання!»
Першим бажанням викладача було грюкнути дверима і вийти з аудиторії, але вона стрималася. Змусила себе заспокоїтися, подумавши: «Зроблю вигляд, що нічого не чула». Та відразу зрозуміла, що учні цьому не повірять (усі чули, а вона – ні?). Може, вигнати нахаб, чи змусити слухати себе? Врешті, усвідомила, що, можливо, той учень і має рацію: вона може стати у них останньою, але це залежить і від неї, і від них самих. І тоді вирішила бути відвертою з учнями: «Я знаю, що ви також не бажаєте, щоб я була у вас класним керівником. Повірте, я теж цього не хотіла, але за наказом директора прийшла до вашої групи. Що б ви зробили на моєму місці? … Ми з вами не в гостях, ви прийшли вчитися, а мене призначили класним керівником». Після цих слів вона вийшла з аудиторії, та залишила учнів самих. Поступово вони її визнали».
Завдання № 7. Аналіз підготовлених студентами педагогічних ситуацій
Здійснити аналіз педагогічних ситуацій за планом: оцінка ситуації, встановлення і обґрунтування принципів, мети, методів, засобів, форм виховання або навчання (залежно від задачі).
Література для підготовки до практичного заняття
Основна література
Волкова Н. П. Педагогіка. – К., 2003.
Лозова В. І., Троцко Г. В. Теоретичні основи виховання і навчання. –Харків, 2002.
Підласий І. П. Практична педагогіка або три технології: інтерактивний підручник для педагогів ринкової системи освіти. – К., 2006.
Фіцула М. М. Педагогіка: навч. посібник. 2-ге вид., випр., допов. – К., 2007.
Педагогічна майстерність /За ред. І. А. Зязюна. – К., 2004.
Додаткова література
Кузмінський А. І., Вовк В. Л., Омельянченко В. Л. Педагогіка. Завдання і ситуації. 2-ге вид., випр. – К., 2006.
Макаренко А. С. Педагогічна поема. Твори: В 7-ми т. – К., 1953. – Т. 1.
Маленко А. Т. Воспитание инженера-педагога. – М., 1986.
