Правовое регулирование и трудоустройство.

Понятие трудоустройства и его виды.

Трудоустройство – это Система организационно экономических правовых мер направленных на обеспечение трудовой занятости населения.

Трудоустройство осуществляется различными субъектами.

Прежде всего это могут быть работодателей, которые вправе принимать на работу граждан обращающихся непосредственно к ним. В качестве посредников при трудоустройстве могут выступать как государственные органы так и не государственные организации.

Указанные органы оказывают услуги по содействию в трудоустройстве, как не занятым, так и занятым гражданам желающим сменить место работы или форму занятости.

При этом государство гарантирует гражданам РФ бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве территориальных органов федеральной службы по труду и занятости.

Негосударственные посреднические органы оказывают соответствующие услуги, как правило на платной основе, на условиях установленных договором с гражданином.

Процесс трудоустройства проходит в две стадии:

1. Обращение гражданина в службу занятости.

2. Заключение трудового договора с работодателем.

В процессе трудоустройства возникают правоотношения между органами службы занятости и работодателем.

Основной обязанностью работодателя является предоставление трудоустраивающему органу информацией об имеющихся вакансиях.

Работодатели обязаны своевременно предоставлять органам службы занятости информацию о предстоящем высвобождении работников, а так же о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности ( банкротстве).

За умышленное неисполнение этих обязательств, руководители организаций несут административную ответственность.

Правовой статус безработного, его права и обязанности.

Согласно закону от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в организациях службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решения о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов их заменяющих.

Документов удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работающих) не имеющих профессию, специальности, паспорта и документа об образовании.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течении 11 дней со дня их регистрации, они признаются безработными, с первого дня предоставления указанных документов.

Безработными не могут быть признаны граждане:

1. Не достигшие 16-ти летнего возраста.

2. Которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет.

3. Отказавшиеся в течении 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы.

4. Не явившихся без уважительной причин в течении 10 дней со дня их регистрации для предложения их подходящей работы, а так же не явившихся в срок установленным органами службы занятости для регистрации их в качестве безработным.

5. Осужденные по решению суда к исправительным работам, а так же наказание в виде лишения свободы

6. Представившие документы содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а так же представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

7. Занятые граждане

Основным общим для всех безработных правом является право на получение помощи государством в поиске работы и в трудоустройстве. К другим правам относятся:

1. Право на получение бесплатной информации от органов службы занятости

2. Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

3. Право на бесплатную профессиональную ориентацию.

4. Право на социальную поддержку, включая пособие по безработице.

5. Право на приглашение в органы занятости не чаще 2-х раз в месяц для перерегистрации и.т.д

К обязанностям безработных относится:

1. Представить ряд документов при регистрации в качестве безработного

2. Являться на перерегистрации в сроки установленные органами трудоустройства

3. Активно содействовать своему трудоустройству

4. Известить органы занятости о поступлении на работу

5. Являться на переговоры с работодателем по направлению органов службы занятости.