Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-58.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
864.92 Кб
Скачать

Вопрос 53 Защита информации ограниченного доступа: коммерческой тайны.

Федеральный закон ФЗ №98 «О коммерческой тайне» от 29.07.04

КТ – конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ и услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Информация, составляющая КТ – научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая и иная информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу ее неизвестности третьи лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.

Предоставление информации, составляющей КТ – передача информации, составляющей коммерческую информацию и зафиксированной на материальном носителе ее обладателем, огранном государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления в целях выполнения их функций.

Разглашение информации, составляющей КТ – действия или бездействие, в результате которых информация, составляющая КТ, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме), в том числе с использованием технических средств, становиться известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации, либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Все сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть разделены на три группы:

  • строго конфиденциальные (сведения о клиентах предприятия, о ссудозаёмщиках, об условиях кредита, о коммерческой деятельности клиентов, о деятельности предприятий, о персонале предприятия, шифровальные таблицы);

  • конфиденциальные (коммерческие и инновационные предложения клиентов, данные о деятельности предприятия за сутки, сведения об итогах деятельности предприятия);

  • сведения ограниченного использования (условия обслуживания клиентов, архивная информация, исходящая и входящая документация).

Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем должны включать в себя:

1) Определение перечня информации, составляющей КТ.

2) Ограничение доступа к информации, составляющей КТ, путем установления порядка обращения с этой информацией и контролем соблюдения такого порядка.

3) Учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей КТ, и/или лиц, которым такая информация была предоставлена или передана.

4) Регулирование информации по использованию информации, составляющей КТ, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров.

5) Нанесение на материальные носители (документы) информации, составляющей КТ, грифа «КТ» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц полное наименование и местонахождение, для индивидуальных предпринимателей фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя и место жительства).

Режим коммерческой тайны – это правовые, организационные, технические и другие предпринимаемые правообладателем информации, составляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности.

В целях охраны конфиденциальной информации работодатель обязан:

- ознакомить под расписку работника с перечнем информации, составляющей КТ, - ознакомить под расписку работника с установленным режимом КТ и мерами ответственности за его нарушение; - создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима КТ; - доступ работника к информации, составляющей КТ, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

В целях охраны конфиденциальной информации работник обязан:

выполнять установленный работодателем режим КТ; - не разглашать информацию, составляющую КТ; - не разглашать информацию, составляющую КТ, после истечения трудового договора в указанном периоде; - возместить причиненный работодателю ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей КТ; - передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители содерж КТ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]