
- •Глава 1.
- •§ 1. Понятие и предмет меищународного трудового права
- •§ 2. Особенности метода международного трудового права
- •§ 3. Принципы международного трудового права
- •§ 4. Становление и развитие международного трудового права
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава I. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •§ 5. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного..
- •§ 6. Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности»
- •§ 7. Новые (атипичные) формы занятости
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава 2.
- •§ 1. Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права
- •Глава 2, Источники международного трудового права...
- •§ 2. Виды источников
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 2. Источники международного трудового права,..
- •§ 2, Виды источников
- •Глава 2. Источники международного трудового права,,,
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 1. Источники международного трудового права...
- •Глава 2, Источники международного трудового права.,
- •Глава 2. Источники международного трудового права..
- •Глава 2. Источники международного трудового права.,
- •§ 3. Процедуры, связанные с актами мот
- •Глава 2, Источники международного трудового права..
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •I, Процедуры, связанные с актами мот
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 2. Источники международного трудового права..
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 1. Международные правительственные организации как субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§2. Роль и значение международных неправительственных организаций в международно-правовом регулировании труда
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3, Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 3. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 1. Цели и задачи Международной организации труда
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •§ 2. Роль и значение Генеральной конференции (гк) мот
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •§ 3. Административный Совет (ас) в системе руководящих органов мот
- •§ 4. Международное бюро труда (мбт) и иные специализированные органы мот
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •Глава 5.
- •§ 1. Система и особенности контроля мот за применением международных трудовых норм
- •Глава 5. Контроль за применением международных актов а сфере труда
- •Глава 5. Контроль за применением международных актов в сфере труда
- •§ 2. Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда
- •Глава 6.
- •§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров
- •§ 2. Право на создание и участие в организациях работников
- •§ 1. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей iоi
- •§ 3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров
- •§ 3. Право на ведение коллектішньїх переговоров и заключение... 11 I
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание прана
- •§ 4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией
- •§ 4. Процедуры мнформировання и консультаїдай с препставитслями работнике».., 113
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •§4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работникоо... 115
- •§ 5, Мирные процедуры разрешения трудовых слороь
- •§ 5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров
- •Глава 6. Свобода объединения іі действенное признание права
- •Глава 6. Свобшіа объединения и действенное признание прана
- •§ 6. Забастовки и другие промышленные акции работников
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание нрава
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •§ 6. Забастовки и другие промышленные акции работников 125
- •§ 7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников
- •§ 7, Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акимй... 127
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •Глава 7.
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства и принудительного труда
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
- •§ 2, Принудительный труд, рабство и торговли людьми
- •§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
- •Глава 7, Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
- •§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного трупа
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •Глава 7, Упразднение всех форм принудительного ил и обязательного труда
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного п. І и обязательного труда
- •§4, Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся труда детім:і и подростков
- •Глава 8. Запрещение детского труда
- •§ 1. Правовые акты, касаюшиеся труда детей и подростков
- •Глава 8. Запрещение детского труда
- •§ 2. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций
- •§ 1. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском груде... 143
- •Глава 8. Запрещение детского труди
- •§ 2. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском труде...
- •§ I. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации о сфере труда
- •Глава 9.
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда
- •§ 2, Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда і51
- •§ 2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда
- •Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий
- •§ 3. Сфера применения антидискриминационного законодательства
- •§ 4. Понятие и критерии дискриминации в трактооке Конвенции м от №111 155
- •§ 4. Понятие и критерии дискриминации в трактовке Конвенции мот № 111
- •§ 4. Понятие и критерии лискрпминацми я трактовке Кшшсшши мот № ill 157
- •§ 5. Законные изъятия из принципа равного обращения
- •§ 5, Законные изъятия из принципа равного обращения
- •Глава 10.
- •§ 1. Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся
- •§ 1. Международно-правовая регламентация обеспечения -занятостіІ населения іь7
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики.
- •§ 1. Международно-лравомя регламентация обеспе
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§2. Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении
- •§ 1. Международно-правовые акты о социальной политике...
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§ 2. Междунлрояно-пр.Івоньн: акты о социальной политике...
- •Глава 10, Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§ 2. Международно-правовые акты о социальной политике.., 175
- •Глава 11.
- •§ 1. Международно-правовая регламентация оплаты труда
- •Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда...
- •§ 1. Международно-правовая регламентация оплаты труда
- •Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда.
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени п времени отдыха 18э
- •§ 3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда
- •§ 3. Меж.Лународно-іІраІтоеое регулирование безопасности и гигиены груда
- •§ 3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда...
- •Глава 12.
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных...
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных,
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •§ 2. Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения
- •§ 2, Межаунарояна-правовые акты о труде женщин, пожилых работников... 199
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных... 203
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование трупа отдельных...
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных...
- •§ 3. Международ!га-правовое регулирование груда отдельных... 207
§ 2. Международно-правовые акты о социальной политике.., 175
ааьной хартии1*2 1961 г. и Европейского кодекса социального обеспечения1^' от 1964 г.
Так, в Европейской социальной хартии указывается: ]) каждый человек имеет право использовать любые меры, позволяющие ему обеспечить наивысший достижимый уровень здоровья; 2) все трудящиеся и их иждивенцы имеют право на социальное страхование; 3) каждый человек, не имеющий соответствующих средств, имеет право на социальную и медицинскую помощь; 4) каждый человек имеет право пользоваться услугами в области социального обеспечения; 5) нетрудоспособные имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройство и поселение в определенном месте, независимо от происхождения и характера их нетрудоспособности; 6} семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет право на соответствующую социальную, правовую и экономическую защиту в целях обеспечения ее всестороннего развития; 7) матери и дети, независимо от их семейного положения и семейных связей, имеют право на соответствующее социальное и материальное обеспечение.
Особо в данном акте говорится о праве на зашиту работающих женщин. Так, Із целях обеспечения эффективного осуществления этого права на защиту государства обязуются: 1) предоставлять оплачиваемый отпуск, достаточное пособие по социальному обеспечению или пособия из общественных фондов для женщин, которые берут отпуск до и после родов сроком не менее 12 недель; 2) считать незаконным, если предприниматель уведомляет какую-либо женщину об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности или если срок уведомления истекает во время ее отсутствия.
Европейская социальная хартия также формулирует право на социальное обеспечение. В целях обеспечения эффективного осуществления этого права государства обязуются: I) создать или продолжать использовать систему социального обеспечения; 2) поддерживать систему социального обеспечения на удовлетворительном уровне или, по крайней мере, на таком уровне, который требуется для ратификации Международной конвенции (№ 102) о минимальных нормах социального обеспечения; 3) стремиться постепенно довести систему социального обеспечения до более высокого уровня; 4) принимать меры путем заключения соответствующих двусторонних и многосторонних соглашений или другими средствами, при соблюдении условий, изложенных в этих соглашениях., с тем чтобы обеспечить: а) одинаковый режим для своих граждан
URL: http://wwvvhri.ru/docs/
URL: h[lp://www.vvww.ampoc.ru/inoi/e/
176
Еіава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
и граждан других договаривающихся сторон в отношении прав на социальное обеспечение, включая сохранение льгот, предоставляемых согласно законодательству в области социального обеспечения, независимо от передвижения лиц, пользующихся социальным обеспечением, между территориями договаривающихся сторон; б) предоставление, сохранение и возобновление прав на социальное обеспечение такими средствами как суммирование периодов страхования или рабочего стажа, завершенных согласно законодательству каждой из договаривающихся сторон.
Кроме того, в Хартии закрепляются такие права, как право на социальную и медицинскую помощь, право пользоваться услугами социального обеспечения.
Особое значение в системе источников международного трудового права, имеет Европейский кодекс социального обеспечения. В нем рассматриваются вопросы, связанные с предоставлением: 1) медицинской помощи; 2} помош.и по болезни; помощи по безработице; 3) помошм по старости; 4) помощи в случае производственной травмы; 5) помощи семьям и помощи по инвалидности; 6) помощи по беременности и родам; 7) помощи в связи с потерей кормильца.
Так, обстоятельствами, в которых оказывается медицинская помощь, являются любое болезненное состояние независимо от его причины, а также беременность, роды и их последствия.
В свою очередь, обстоятельством, в связи с которым оказывается помощь по болезни, является нетрудоспособность вследствие болезненного состояния, предусматривающая прекращение получения заработка, как установлено национальными законодательством.
Помощь по безработице выплачивается в связи с прекращением получения заработка, как это определено национальными законодательством или правилами, в результате отсутствия возможности у защищенного лица, являющегося способным и желающим работать, получить подходящую работу.
Обстоятельством, в связи с которым оказывается помощь по старости, является период жизни после достижения установленного возраста. Установленный возраст не может превышать 65 лет или более преклонный возраст.
Помощь в случае производственной травмы оказывается в связи с производственной травмой или определенным профессиональным заболеванием.
Помощь семьям включает; 1.) периодическую денежную выплату, которая предоставляется любому защищенному лицу, удовлетворяющему требованиям в отношении срока приобретения права на помощь; 2) обеспечение детей питанием, одеждой, жи-
2. Международно-правовые акты о социальной политике...
177
льем, отдыхом или помощью по дому. Возможно сочетание этих видов помощи.
Обстоятельствами, в связи с которыми оказывается помощь по беременности и родам, являются беременность, роды и их последствия, а также прекращение получения заработка в результате этих обстоятельств, как это установлено национальными законодательством.
Обстоятельством, в связи с которым оказывается помощь по инвалидности, является неспособность в определенной степени заниматься любой деятельностью по извлечению прибыли, если такая неспособность, вероятно, является постоянной или сохранится после прекращения помощи по болезни.
Обстоятельством, в связи с которым оказывается помощь в случае потери кормильца, является потеря вдовой или ребенком поддержки в результате смерти кормильца. Право вдовы на помощь может обусловливаться в соответствии с национальными законодательством или правилами в связи признанием ее неспособности обеспечивать себя самостоятельно.
Российская Федерация не ратифицировала Конвенции МОТ № 1.02 и 128, Европейский кодекс социального обеспечения. Кроме того, Европейская социальная хартия была ратифицирована РФ в 2009 г. только частично (так, не были ратифицированы статьи, связанные с правом на социальное обеспечение).