§ 1. Международно-правовые акты о социальной политике...

171

платы в коллективных договорах, свободно заключаемых между профсоюзами, представляющими заинтересованных работников, и работодателями или организациями работодателей; 4) обеспечение выплаты надлежащим образом всей заработной платы, а от работодателей требуется ведение учета выплаты заработной платы, доведение до работников сведений о выплате заработной платы и принятие других соответствующих мер для облегчения необходимого контроля; 5) упразднение всякой дискриминации среди работников по признакам расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, принадлежности к племени или профсоюзного членства в отношении: а) трудового законодательства и соглашений, которые предоставляют равные экономические условия для всех законно проживающих и работающих в данной стране; б) допуска на государственную или частную службу; в) условий найма и продвижения по службе; Із) возможностей для профессионального обучения; д) условий труда; е) мероприятий по здравоохранению, охране труда и обеспечению благосостояния работников; ж) дисциплины; з) участия в переговорах о заключении коллективных договоров; 6) принимаются соответствующие меры для постепенного развития широкой системы просвещения, профессионального обучения и ученичества с целью эффективной подготовки детей и подростков обоего пола к полезной деятельности.

Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения от 1952г. № 102 посвящена проблемам оказания медицинской помоши и выплате различных видов пособий: 1) по болезни; 2) по безработице; 3) по старости; 4) в связи с телесным повреждением на производстве; 5) по инвалидности; 6) по потере кормильца; 7) по беременности и родам. Пособие по болезни предоставляется в течение всей продолжительности охватываемого случая с тем исключением, что его продолжительность может ограничиваться 26 неделями на каждое заболевание, с возможностью непредставления пособия за первые три дня временной утраты заработка. Конвенция указывает, что пособие по безработице также предоставляется в течение всей продолжительности охватываемого случая, с оговоркой, что продолжительность предоставления пособия может ограничиваться следующими сроками: когда обеспечен нем охвачены категории работающих по найму — 13 неделями за 12-месячный период; когда обеспечением охвачены граждане, средства которых за время охватываемого случая не превышают установленных пределов, — 26 неделями за 12-месячный период. В Конвенции отмечается, что пособие по старости выплачивается, когда установленный возраст не превышает 65 лет. Однако компетентный орган власти может установить более высокий возрастной предел с учетом работоспособности пожилых лиц в соответс-

172

Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...

твуюшей стране. Законодательство страны может предусматривать приостановление выдачи пособия лицам, имеющим на него право, но занимающимся какой-либо установленной деятельностью, приносящей доход; может также предусматриваться сокращение пособия как при системе, основанной на страховых взносах, когда заработок получающего пособие лица превышает установленную сумму, так и при системе, не основанной на взносах, когда заработок получающего его лица его прочие средства или совокупность таковых превышает установленную сумму. Пособие в случае телесного повреждения на производстве или профессионального заболевания выплачивается, если они связаны с несчастным случаем на производстве или установленным профессиональным заболеванием: болезненное состояние; нетрудоспособность, вызванную таким состоянием и влекущую за собой определяемую законодательством страны временную утрату заработка; полную потерю способности зарабатывать на жизнь или ее частичную потерю сверх установленной нормы, когда предполагается, что такая полная или частичная потеря будет иметь постоянный характер, либо соответствующую степень потери физической полноценности. Семейные пособия, отмечается в Конвенции, предоставляются в виде периодических выплат подлежащим обеспечению лицам, имеющим установленный стаж, или предоставления детям (или для них) пиши, одежды, крова, условий для отдыха или ухода на дому; либо оба вида пособия сочетаются. Пособие по беременности и родам выплачивается, соответственно, при беременности, родах и их последствиях; пособие предоставляется в виде медицинской помощи, в которую входят врачебная помощь или помощь дипломированных акушерок, оказываемая до, во время и после родов, и госпитализация в случае необходимости. Пособие по инвалидности, как указывает Конвенция, назначается, когда человек неспособен в установленной степени заниматься какой-либо деятельностью, приносящей доход, когда эта неспособность представляется постоянной или не устраняется к моменту прекращения выплаты пособия по болезни.

Размеры пособий рассчитываются в процентном соотношении к размеру заработной платы и составляют следующие величины: пособие по болезни (получатель — мужчина с женой и двумя детьми) —45%; по безработице (получатель - мужчина с женой и двумя детьми) — 45%; по беременности и родам — 45%.

В развитии Конвенции № 102 была принята Конвенция № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» от 1967 г.. в которой были определены новые размеры при наступлении страховых случаев: в случае инвалидности — 50% (получатель — ужчина с женой и двумя детьми); по старости — 45%