Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного трупа

§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф

135

Палермский протокол 2000 г. касается не только проституции, а любой торговли людьми. За ее осуществление, согласно протоколу, государства должны устанавливать уголовную ответственность. В соответствии со ст. 3 Протокола, торговля людьми определяется следующим образом: «осуществляемые в целях эксплуатации вербовка, перевозка, передача, укрывательство или получение людей путем угрозы силой или ее применения или другие формы принуждения, похищения, мошенничества, обмана, злоупотребления властью или уязвимостью положения, либо путем подкупа, в виде платежей или выгод, для получения согласия лица, контролирующего другое лицо».

При этом под эксплуатацией понимается «...как минимум, эксплуатация проституции других лиц или другие формы сексуальной эксплуатации, принудительный труд или услуги, рабство или обычаи, сходные с рабством, подневольное состояние или извлечение органов». Согласие жертвы торговли не имеет значения для признания деяния торговлей людьми.

В том случае, если жертвой стало лицо, не достигшее 13лет, то вербовка, перевозка, передача, укрывательство или получение ребенка для целей эксплуатации признается торговлей людьми, даже если не были использованы перечисленные в ст. 3 способы воздействия.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Протокола, каждое государство-участник обеспечивает зашиту личной жизни и личности жертв торговли людьми, в том числе, среди прочего, путем обеспечения конфиденциального характера судебного производства, относящегося к такой торговле. Жертвам торговли людьми предоставляется необходимая информация о судебном разбирательстве, ведущемся для их защиты, а также помощь в участии в этом разбирательстве.

В соответствии с п. 3 ст. Протокола, каждое государство-участник рассматривает возможность реализации мер по обеспечению физической, психологической и социальной реабилитации жертв торговли людьми, в том числе, в сотрудничестве с неправительственными организациями, другими соответствующими организациями и элементами гражданского общества.

§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф

Сфера применения легальных определений принудительного труда. В ч. і ст. 4ТК РФ содержится императивный и безусловный запрет принудительного труда. В п. 1 и 2 Конвенции №29 говорится о требовании упразднить использование принудительного труда «...в возможно кратчайший срок» н о Іюзможности применения в течение переходного сроки принудительного труда исключительно для

общественных целей и с соблюдением гарантий, предусмотренных конвенцией. Таким образом, в Конвенции № 29 не содержится немедленного запрета на применение любых форм принудительного труда. Конвенция же № 105 предусматривает запрет на применение принудительного труда в пяти перечисленных формах (см. ниже), причем все эти формы включены в определение принудительного труда, указанное в ст. 4 ТК РФ.

Таким образом, сфера применения легального определения принудительного труда, содержащегося в ТК РФ шире, чем в международных актах, и при определении вопроса о том, можно ли признать тот или иной вид работы принудительным трудом, следует иметь ввиду не только форму этих действий, по и условия их осуществления.

Определение принудительного труда. И в актах МОТ, и в ТК РФ понятие принудительного труда определяется путем указания, что именно включается, а что не включается в принудительный труд, т. е. они содержат позитивную и негативную части определения.

Позитивная часть определения. Элементы понятия. В соответствии с п. I ст. 2 Конвенции МОТ № 29 термин «принудительный, или обязательный, труд» означает «...всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания и для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг».

Из этого определения можно выделить три элемента понятия: принудительный труд представляет собой а) работу или службу; б) требуемую под угрозой какого-либо наказания: в) для этой работы услуги не были предложены добровольно.

Соответствующая часть определения принудительного труда в ст. 4 ТК РФ сформулирована как «...выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)», а. далее идет часть определения, касающаяся форм принудительного труда.

Работа или служба. В обоих определениях говорится о том, что принудительный труд —это «работа или служба» (конвенция) либо «работа» (ТК РФ). Комитет экспертов МОТ отмечает в своих обзорах, что к данным терминам нельзя подходить расширительно. В частности, обязательное образование не .может считаться принудительным трудом. То же самое относится к производственному обучению. Однако Комитет обращает внимание на то, что зачастую провести границу между производственным обучением и собственно работой достаточно сложно. В том случае, если под производственным обучением «камуфлируется» обычная работа, к ней применяются правила, предусмотренные Конвенцией № 29.

Угроза наказания. В определении Конвенции № 29 и ТК РФ заметны отличия. В конвенции говорится об угрозе наказания вооб-

136