
- •Глава 1.
- •§ 1. Понятие и предмет меищународного трудового права
- •§ 2. Особенности метода международного трудового права
- •§ 3. Принципы международного трудового права
- •§ 4. Становление и развитие международного трудового права
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава I. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •§ 5. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного..
- •§ 6. Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности»
- •§ 7. Новые (атипичные) формы занятости
- •Глава 1. Понятие, возникновение, эволюция и перспективы международного...
- •Глава 2.
- •§ 1. Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права
- •Глава 2, Источники международного трудового права...
- •§ 2. Виды источников
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 2. Источники международного трудового права,..
- •§ 2, Виды источников
- •Глава 2. Источники международного трудового права,,,
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 1. Источники международного трудового права...
- •Глава 2, Источники международного трудового права.,
- •Глава 2. Источники международного трудового права..
- •Глава 2. Источники международного трудового права.,
- •§ 3. Процедуры, связанные с актами мот
- •Глава 2, Источники международного трудового права..
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •I, Процедуры, связанные с актами мот
- •Глава 2. Источники международного трудового права...
- •Глава 2. Источники международного трудового права..
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 1. Международные правительственные организации как субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§2. Роль и значение международных неправительственных организаций в международно-правовом регулировании труда
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3, Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 3. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •Глава 3. Субъекты международного трудового права
- •§ 1. Цели и задачи Международной организации труда
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •§ 2. Роль и значение Генеральной конференции (гк) мот
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •§ 3. Административный Совет (ас) в системе руководящих органов мот
- •§ 4. Международное бюро труда (мбт) и иные специализированные органы мот
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •Глава 4. Структура международной организации труда
- •Глава 5.
- •§ 1. Система и особенности контроля мот за применением международных трудовых норм
- •Глава 5. Контроль за применением международных актов а сфере труда
- •Глава 5. Контроль за применением международных актов в сфере труда
- •§ 2. Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда
- •Глава 6.
- •§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров
- •§ 2. Право на создание и участие в организациях работников
- •§ 1. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей iоi
- •§ 3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров
- •§ 3. Право на ведение коллектішньїх переговоров и заключение... 11 I
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание прана
- •§ 4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией
- •§ 4. Процедуры мнформировання и консультаїдай с препставитслями работнике».., 113
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •§4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работникоо... 115
- •§ 5, Мирные процедуры разрешения трудовых слороь
- •§ 5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров
- •Глава 6. Свобода объединения іі действенное признание права
- •Глава 6. Свобшіа объединения и действенное признание прана
- •§ 6. Забастовки и другие промышленные акции работников
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание нрава
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •§ 6. Забастовки и другие промышленные акции работников 125
- •§ 7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников
- •§ 7, Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акимй... 127
- •Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
- •Глава 7.
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства и принудительного труда
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
- •§ 2, Принудительный труд, рабство и торговли людьми
- •§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
- •Глава 7, Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
- •§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного трупа
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •Глава 7, Упразднение всех форм принудительного ил и обязательного труда
- •§ 3. Определения принудительного труда в конвенциях мот и тк рф
- •Глава 7. Упразднение всех форм принудительного п. І и обязательного труда
- •§4, Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся труда детім:і и подростков
- •Глава 8. Запрещение детского труда
- •§ 1. Правовые акты, касаюшиеся труда детей и подростков
- •Глава 8. Запрещение детского труда
- •§ 2. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций
- •§ 1. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском груде... 143
- •Глава 8. Запрещение детского труди
- •§ 2. Содержание фундаментальных конвенций мот о детском труде...
- •§ I. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации о сфере труда
- •Глава 9.
- •§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда
- •§ 2, Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда і51
- •§ 2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда
- •Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий
- •§ 3. Сфера применения антидискриминационного законодательства
- •§ 4. Понятие и критерии дискриминации в трактооке Конвенции м от №111 155
- •§ 4. Понятие и критерии дискриминации в трактовке Конвенции мот № 111
- •§ 4. Понятие и критерии лискрпминацми я трактовке Кшшсшши мот № ill 157
- •§ 5. Законные изъятия из принципа равного обращения
- •§ 5, Законные изъятия из принципа равного обращения
- •Глава 10.
- •§ 1. Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся
- •§ 1. Международно-правовая регламентация обеспечения -занятостіІ населения іь7
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики.
- •§ 1. Международно-лравомя регламентация обеспе
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§2. Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении
- •§ 1. Международно-правовые акты о социальной политике...
- •Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§ 2. Междунлрояно-пр.Івоньн: акты о социальной политике...
- •Глава 10, Международно-правовые нормы, касающиеся политики...
- •§ 2. Международно-правовые акты о социальной политике.., 175
- •Глава 11.
- •§ 1. Международно-правовая регламентация оплаты труда
- •Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда...
- •§ 1. Международно-правовая регламентация оплаты труда
- •Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда.
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и
- •§ 2. Международно-правовые нормы о рабочем времени п времени отдыха 18э
- •§ 3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда
- •§ 3. Меж.Лународно-іІраІтоеое регулирование безопасности и гигиены груда
- •§ 3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда...
- •Глава 12.
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных...
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных,
- •§ 1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
- •§ 2. Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения
- •§ 2, Межаунарояна-правовые акты о труде женщин, пожилых работников... 199
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных... 203
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников
- •Глава 12. Международно-правовое регулирование трупа отдельных...
- •§ 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных...
- •§ 3. Международ!га-правовое регулирование груда отдельных... 207
§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
Принудительный труд в современном мире. В Глобальном докладе Генерального директора МВТ «Глобальный альянс против принудительного труда» 2005 г.14-' приводятся наиболее характерные черты и проблемы современного принудительного труда: а) чаще всего
|'1" Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI, М., 1957. С. 280-290. '-" Ратифицирован Россией в 2004 г. СЗ РФ. 2004. № 40. Ст. 3884.
14: Цит. по базе данных «К_онсулъта,нтПлюс*>.
141 Не ратифицирована Россией. Официальной публикации не было, приводится по базе данных «КонсультантПлюо.
144 Бюллетень международных договоров. 2004. №6. С, 50-54. URL: http://www. echr.ru/documenis/doc/2440800/2440800-001.htrn.
145 Глобальный доклад Генерального директора МВТ «Глобальный альянс против принудительного труда» (A global alliance against Forced labour. Report ofihe Director-General under I he follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. Geneva, International Labour Office, 2005. P. 2). URL: http://www.ilo.org/dyn/ dcclaris/DCCLARATIONWEB.DOWNLOAD_BLOB?Var_DocumentID=5059.
132
Глава 7, Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми
133
принудительный труд используется не государством, а частными лицами и компаниями; б) наиболее распространенный способ принуждения к труду — спровоцированная или инсценированная задолженность работника перед «работодателем», подкрепляемая угрозой насилия или иных санкций в отношении работника и/или его семьи; в) уязвимый правовой статус нелегальных мигрантов; г) существенные пробелы в правовом регулировании принудительного труда, особенно применительно к жертвам торговли людьми. Несмотря на то, что подавляющее большинство стран мира ратифицировало обе фундаментальные Конвенции МОТ, касающиеся принудительного труда (№ 29 и 105), а также Дополнительную конвенцию ООН 1956 г. и Палермский протокол 2000 г., на национальном уровне законодательство о принудительном труде зачастую достаточно расплывчато, и случаи привлечения к ответственности за его использование весьма редки. По меньшей мере, 12,3 млн человек в мире в настоящее время являются жертвами принудительного труда. Из них 9,8 млн эксплуатируются частными юридическими или физическими лицами, а 2,4 млн человек — жертвы торговли людьми146. Эти данные отражают лишь самые минимальные подсчеты и на самом деле не отражают реальной картины, поскольку получение статистических данных по этому вопросу чрезвычайно
затруднено.
Соотношение терминов «принудительный труд» и «рабство». В некоторых международных правовых актах термины «принудительный труд» и «рабство» употребляются как синонимы, однако в большинстве случае!? между ними проводится четкое различие. Рабство — это одна из форм принудительного труда, подразумевающая осуществление атрибутов права собственности или некоторых из них в отношении человека. Не только рабство, но и сходные с ним обычаи подлежат незамедлительному и полному искоренению. Принудительный труд — более широкое понятие и не обязательно предполагает столь грубые нарушения прав человека. Искоренение принудительного труда на международном и национальном уровне осуществляется в несколько более мягком порядке (см. об этом далее). В России за использование рабского труда предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 1272 Уголовного кодекса РФ с максимальным наказанием в виде лишения свободы на срок 15 лет. Использование же «просто» принудительного труда не квалифицируется в качестве рабского трудя и влечет лишь административную ответственность за нарушение трудового законодательства. В отличие от Дополнительной Кон-
''"' Данные Доклада Генерального директора МВТ «Глобальный альянс протни принудитсльи ого труда».
венции ООН 1956 г., российский Уголовный кодекс не касается сходных с рабством институтов и обычаев. Это серьезный пробел российского законодательства.
Торговля людьми, или человеческий трафик. Одна из наиболее острых проблем, касающаяся принудительного труда в современном мире, — это торговля людьми, называющаяся также «трафиком людей» {англ, human trafficking). Масштаб торговли людьми в мире очень велик, и Россия затронута этим явлением в полной мере. Основной вид торговли людьми — это торговля с целью занятия проституцией. Согласно заявлению ООН (май 2003)'47, Россия является наиболее часто упоминаемой страной происхождения жертв торговли людьми. Российские женщины привозятся в 40—50 стран мира, включая большинство европейских стран. Северную Америку, части Азии и Ближнего Востока.
В 2003 г. в УК РФ была внесена ст. 127', предусматривающая ответственность за торговлю людьми. Для определения торговли людьми и эксплуатации к тексте УК РФ почти дословно использованы формулировки Палермского протокола 2000 г.
В соответствии сост. 17 Конвенции 1949 г., вотношении иммиграции и эмиграции государства обязуются принимать и проводить все меры, которые необходимы для пресечения торговли людьми обоего пола, преследующей цели проституции.
В частности, государства обязаны: I) издавать все необходимые постановления для защиты иммигрантов и эмигрантов, и в особенности женш.ин и детей; 2) принимать меры для оповещения населения об опасностях упомянутой торговли; 3) осуществлять наблюдение за железнодорожными станциями, авиапортами, портами и другими общественными местами, а также на пути следования, для предупреждения международной торговли людьми, преследующей цели проституции; 4) уведомлять соответствующие власти о прибытии лиц, которые, по имеющимся сведениям, являются главными виновниками, соучастниками или жертвами этой торговли.
Участники Конвенции обязуются оказывать помощь и поддержку лицам, ставшим жертвами торговли людьми. Кроме того, предусматривается необходимость репатриации таких лиц в страны, откуда они были вывезены, по согласованию с соответствующим государством. В России ст. 240 и 241 УК РФ установлена общая ответственность за вовлечение и организацию занятия проституцией.
|4' Цит но: Маттар М. Замечания по поводу разработки законодательства по и роти содействию торговли людьми, представленные Госдуме РФ // Сборник материалов по проблеме: «Предупреждение траффика: законотворческий и правовой лспскты. Российский и международный опыт». Челябинск. 2006. С. 15. Доступно it Интернете: URL: hl.tp://www.womencw.rii/news/Q31 IОб/со]lection.doc.
134