Глава 2, Источники международного трудового права.,

Л ,', Килы источников

41

мально большим количеством государств - участников МОТ. Россия ратифицировала из них только Конвенции № 81 и 122.

2. Акты, назначенные к пересмотру. Этот статус присваивается конвенциям и рекомендациям МОТ, предназначенным для дополнения отдельными новыми положениями в форме протоколов или новых конвенций.

3. Акты с промежуточным статусом-это конвенции и рекомендации, статус которых пока окончательно не согласован странами — участниками МОТ.

4. Акты в режиме запроса информации - это те конвенции и рекомендации МОТ, в отношении которых был сделан запрос для рабочих групп Административного совета об актуальности их положений и необходимости внесения в них дополнений.

5. Отложенные конвенции - это конвенции МОТ, формально сохраняющие свое действие, но фактически закрытые для новых ратификаций и не требующие от государств - членов МОТ предоставления регулярной отчетности об их реализации. Этот статус придается конвенциям, в свое время пересмотренным более поздними конвенциями по тому же вопросу и поэтому в определенной степени утратившим актуальность. Придание конвенции статуса отложенной не влияет на ее положение во внутригосударственном праве ратифицировавших ее государств.

6. Замененные рекомендации - статус рекомендаций, положения которых были развиты и дополнены другими актами МОТ.

7. Устаревшие акты-это конвенции и рекомендации МОТ, юридически сохраняющие свое действие по сей день, однако практически неприменяемые (неактуальные) ввиду принятия новых, более актуальных конвенций и рекомендаций по тому же вопросу.

8. Изъятые акты. Акты МОТ могут получить этот статус по решению МКТ в случае их невступления в силу в течение определенного времени по причине недостаточного количества ратификаций.

9. Отмененные конвенции — конвенции, отмененные МКТ в силу измененной в 1997 г. статьи Устава МОТ. К настоящему времени ни один из актов МОТ пока не был отменен, поскольку указанные дополнения Устава пока не вступили в силу (см. выше).

В отношении двух актов - Конвенции и Рекомендации 1982 г. о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (№ 158 и 166) - Рабочая группа не смогла прийти к какому-либо решению.

В. 2) Классификация актов МОТ по содержанию. Помимо статуса, Международная организация труда классифицирует свои акты

I to содержанию. С этой точки зрения принято выделять 3 основных пила актов МОТ:

I) Акты, в которых устанавливаются базовые социальные права человека (к ним относятся декларации МОТ, 8 фундаментальных конвенций, посвященных основополагающим правам и при-11 ципам в сфере труда, и некоторые иные акты). Такие акты, как правило, носят общий и декларативный характер; J) Акты, которые устанавливают ключевые элементы социальной политики. В такого рода актах МОТ речь идето мерах и программах, которые предпринимаются государством, организациями работников и работодателей. Причем обязанности возлагаются не напрямую на работодателей, а на органы государственной пласти. Пример такого акта— Конвенция 1964 г. о политике в области занятости (№122);

, I) Акты, непосредственно устанавливающие трудовые стандарты. Речь идет о более технических положениях, касающихся трудового и социальнообеспечительного законодательства. Большинство актов МОТ относится именно к этому виду. Такие акты касаются условий труда, социального обеспечения и трудовой администрации.

В принципе эта классификация применима не только к актам МОТ, но и к источникам международного трудового права вообще.

Рабочая группа по политике, касающейся пересмотра стандартнії (см. выше), помимо упорядочения статуса актов МОТ, предложила классифицировать конвенции и рекомендации по предмету и составила следующие перечень актов МОТ по предмету (с учетом статуса):

1 . С иобода объединения, коллективные переговоры и промышленные отношения	1.1. Фундаментальные конвенции о свободе объединения и коллективных переговорах
	1.2. Свобода объединения (сельское хозяйство, территории вне метрополии)
	1.3. Социально-трудовые отношения
Ї. Принудительный труд	2. 1. Фундаментальные конвенции о принудительном труде (и связанные с ними рекомендации)
	2.2. Другие акты о принудительном труде
.1. Искоренение детского труда и І;ІІцита детей и подростков	3.1. Фундаментальные конвенции о детском труде (и связанные с ними рекомендации)
	3.2. Защита детей и подростков

42