4. Определение привлекательности для группы (класса).

Цель: определить показатель групповой сплочённости, привлекательности группы (по Сишору).

Инструкция: «Внимательно прочитай каждый вопрос и подчеркни наиболее подходящий для тебя».

• Как ты оцениваешь свою принадлежность к классу?

1. Считаю себя активным полноправным членом группы.

2. Участвую в большинстве дел класса, хотя некоторые одноклассники делают это активнее и лучше меня.

3. Участвую примерно в половине дел класса (группы).

4. Я не чувствую привязанности к моему классу (группе) и в делах группы участвую редко.

5. Делами группы (класса) не интересуюсь и участвовать в них не желаю.

6. Не задумывался над этим.

• Хотел бы перейти в другой класс (группу), если бы такая возможность тебе вдруг представилась?

1. Очень хотел бы.

2. Скорее всего перешёл бы, чем остался.

3. Не вижу никакой разницы.

4. Скорее всего остался бы в своём классе (группе).

5. Очень хотел бы остаться в своём классе (группе).

• Каковы взаимоотношения в твоём классе (группе)?

1. Лучше, чем в других классах (группах).

2. Такие же, как и во многих других классах (группах).

3. Гораздо хуже, чем в других классах (группах).

• Каковы взаимоотношения учеников твоего класса (группы) с преподавателями (мастерами), работающими в твоём классе (группе)⁹

1. Лучше, чем в большинстве других классов (групп).

2. Такие же, как и в других классах (группах).

3. Гораздо хуже, чем в других классах (группах).

• Как относятся одноклассники к учёбе?

1. Гораздо лучше, чем в других классах (группах).

2. Такое же отношение к учёбе, как и в других классах (группах).

3. Гораздо хуже, чем в других классах (группах).

Обработка результатов.

Шкала оценок: а) 1 = 5б, 2 = 4б, 3 = 3б, 4 = 2б, 5 = 1б.

б) 1 = 1б, 2 = 2б, 3 = 3б, 4 = 4б, 5 = 5б.

в) 1 =36,2 = 26, 3 = 16.

г) 1 =36, 2 = 26, 3 = 16.

д) 1 = 3б, 2 = 26, 3 = 16.

Необходимо подсчитать сумму баллов по всем вопросам, которая колеблется от

5. баллов (самая неблагоприятная) до 18 баллов (самая благоприятная, самая высокая оценка привлекательности группы)'

Можно привести анализ поведения воспитанников с максимальной и минимальной оценками.

Рассмотреть распределение ответов по отдельным вопросам. Минимальные оценки по какому-либо вопросу позволяют выявить проблемы, которые являются источником эмоциональной напряжённости в группе (классе).