
- •Памятка к проведению психодиагностического обследования.
- •Воспитанника
- •Изучение мотивов учебной деятельности.(анкетирование)
- •Изучение личности.(беседа)
- •Направленность личности воспитанника (моральные суждения).
- •Изучение особенностей самооценки.
- •Особенности памяти испытуемого.
- •Типы памяти испытуемого.
- •Изучение особенностей мышления испытуемого.
- •8.Характеристика качеств ума личности
- •Особенности метафоричности мышления личности.
- •2.Психодиагностические методики изучения коллектива касса (учебной группы).
- •Социометрирование.
- •Изучение психологического климата класса (группы).
- •3.Определение ценностно-ориентационного единства группы (ц.О.Е.).
- •Определение привлекательности для группы (класса).
Изучение психологического климата класса (группы).
Цель: изучить особенности взаимоотношений в группе (отношения к успехам (неудачам) товарищей по группе, взаимопомощь, ответственное отношение к учёбе).
Инструкция: внимательно прочитай (прослушай) каждый вопрос и попытайся оценить свой класс (группу), пользуясь следующей шкалой оценок: «5» - качество проявляется всегда, постоянно; «4» - качество чаще проявляется, чем не проявляется; «3» - качество иногда проявляется, иногда - нет; «2» - качество чаще не прявляется; «1»-качество почти никогда (крайне редко) не проявляется.
А)Всегда ли твоих товарищей по классу (группе) волнуют успехи (неудачи) друг друга в учебе:
Б)Всегда ли товарищи по классу (группе) оказывают помощь друг другу в учебе?
В) Все ли твои товарищи по классу (группе) ответственно относятся к учебе?
Обработка результатов.
Вычисляется средний балл класса (группы) по следующей формуле:
Х=(а+в+с)/3, гдеа,в,с-это оценки по вопросам в баллах.
Если Х=4,5 балла, то показатель психологического климата в классе (группе) высокий; если 3,5<X<4,5,то показатель считается средним;если же показатель ниже 3,5 баллов,то показатель считается низким. При этом высокий показатель оценивают в 3 балла, средний показатель-в 2 балла,а низкий-всего 1балл.
3.Определение ценностно-ориентационного единства группы (ц.О.Е.).
Инструкция6 «Теперь из предложенного списка качеств личности выберите всего 5 качеств, которые по вашему являются наиболее ценными для успешной совместной деятельности».
Список качеств личности.
1.Выдержка 9.Организованность 17.Сообразительность
2.Целеустремленность 10.Остроумие 18.Сознательность
3.Инициативность 11.Отзывчивость 19.Справедливость
4.Любознательность 12. Правдивость 20.Стремление помочь людям
5. Любовь к прекрасному 13.Решительность 21.Умение работать с книгой
6. Милосердие 14.Товарищество, дружба (газетой,журналом)
7. Настойчивость 15.Самокритичность
8 Начитанность 16.Самостоятельность
Обработка результатов.
Вычислить общее количество выборов (N), сделанных испытуемыми;
Вычислить количество выборов, приходящихся на каждое качество;
Вычислить количество выборов, приходящихся на 7 наиболее избираемых качеств личности (n);
Вычислить количество выборов, приходящихся на 7 наиболее непопулярных, не избираемых качеств личности (n1);
Вычислить коэффициент ценностно-ориентационного единства (Ц.О.Е.) по формуле:
C=((n-n1)/N*100,где N-общее число выборов, n-число выборов приходящихся на 7 наиболее избираемых качеств,а n1-число выборов приходящихся на 7 наиболее неизбираемых качеств личности.
Если С > 50%, то Ц.О.Е. - высокого уровня, оценивается в 3 балла, если 30%<С<50%>, то Ц.О.Е. имеет низкий уровень развития и оценивается в 1 балл.