2. Задачи для самостоятельного решения

5.2.1. В таблице приведены данные о распределении рабочих по классификации

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Число рабочих	150	360	510	275	40	25

1. Определите средний тарифный разряд рабочих.

2. Установите, насколько квалификация рабочих в среднем соответствует выполняемой ими работе, если нормативный средний тарифный разряд для данного вида работ составляет 2,8.

5.2.2. В таблице приведены данные о численности работников и фонде заработной платы персонала предприятия.

Показатели	Базисный период	Отчетный период
Среднесписочная численность персонала, чел.	500	550
Фонд заработной платы персонала, тыс. ден. ед.	250	300

1. Определите абсолютный перерасход фонда заработной платы.

2. Рассчитайте, в какой мере он вызван: увеличением численности работников; увеличением заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в расчете на одного работающего.

5.2. 3. На основании данных, представленных в таблице:

Показатели	Планировалось	Фактически
Среднесписочная численность персонала, чел.	1000	1100
Фонд заработной платы персонала, тыс. ден. ед.	500	660

• определите перерасход фонда заработной платы фактически по сравнению с планом ( в относительном и абсолютном выражении);

• рассчитайте, в какой мере он вызван превышением запланированной численности персонала, и в какой – превышением средней заработной платы на одного работающего;

• сформулируйте выводы.

5.2.3. Определите, на сколько процентов изменилась средняя списочная численность работников, если средняя заработная плата увеличилась на 10%, а общий фонд заработной платы сократился на 2%.

5.2.4. Определите, на сколько процентов изменилась средняя заработная плата, если фонд заработной платы увеличился на 8%, а среднегодовая численность работников увеличилась на 4%.

5.2.5. Определите, на сколько процентов изменилась средняя заработная плата, если численность работников осталась прежней, а индекс структуры сдвигов равен 1,02. Фонд заработной платы увеличился на 6%.

5.2.6. Определите, на сколько процентов изменилась средняя заработная плата отдельных категорий работников, если средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 5%, а численность работников и их структура не изменились.

5.3. Тестовые задания

5.3.1. Формы заработной платы:

1. сдельная

2. повременная

3. ночная

4. единовременная

5.3.2. Вознаграждение выплачивается за следующие результаты:

1. прогулы

2. рост производительности труда

3. повышение качества продукции, работ, услуг

4. рационализаторские предложения

5.3.3. Абсолютная экономия или перерасход заработной платы - это:

1. разность между фактическим и расчетным (прогнозным) фондом труда или разность между фондом оплаты труда текущего (отчетного) периода и прошлого периода

2. разность между отчетным и фактическим фондом труда

3. учет выполнения объема работ

4. факторы, влияющие на формирование заработной платы

5.3.4. Относительная экономия или перерасход фонда оплаты труда определяется как:

1. разность между отчетными и расчетными данными о фонде оплаты труда, пересчитанными с учетом степени выполнения расчетного объема товарооборота

2. выручка от реализации продукции

3. инкассация

4. сумма сверхприбыли

5.3.5. Средняя заработная плата будет зависеть от:

1. фонда оплаты труда

2. численности работников

3. фонда оплаты труда и численности работников

4. выработки на одного работника

5.3.6. Численность работников может быть рассчитана исходя из:

1. объема товарооборота

2. выработки на одного работника

3. фонда оплаты труда, а также размера средней заработной платы одного работника

4. фактического фонда оплаты труда

5.3.7. Выработка на одного работника зависит только от:

1. товарооборота

2. численности работников

3. товарооборота и численности работников

4. влияния факторов на фонд оплаты труда

5.3.8. Уровень расходов на заработную плату зависит от:

1. фонда оплаты труда и объема товарооборота

2. средней заработной платы и выработки на одного работника

3. фактического фонда оплаты труда при прогнозируемой средней нагрузке на одного работника

4. фактического объема товарооборота на одного работника

5.3.9. Индекс динамики средней заработной платы переменного состава:

1. 

2. 

3. 

4. 

5.3.10. Индекс фиксированного состава определяется по формуле:

2. 

3. 

4. 

5.3.11. Зарплатоемкость рассчитывается по формуле:

1. 

2. 

3. 

Ответы на тесты:

№ теста	5.3.1	5.3.2	5.3.3	5.3.4	5.3.5
№ пункта	1,2	2,3,4	1	1	1,2,3

5.3.6	5.3.7	5.3.8	5.3.9	5.3.10	5.3.11
3	3	1,2	1	3	1