Тема 5. Социальное партнерство: сущность и принципы реализации

Понятие и предпосылки становления социального партнерства (СП). Сущность СП, функции, направления, экономические и социальные предпосылки становления СП в Украине, цель СП.

Принципы социального партнерства, выработанные МОТ; принципы: осуществления коллективных переговоров, заключения договоров и соглашений, взаимных консультаций и контроля, разрешения коллективных трудовых споров.

Субъекты социального партнерства, их структура в Украине, их функции, гарантии и права деятельности.

Система коллективно-договорного регулирования в Украине: уровни, субъекты, предметы, нормативно-правовое обеспечение.

СТО как источник трудовых конфликтов (ТК), их сущность, формы, факторы возникновения, последствия, методы разрешения и методы предотвращения ТК.

Модели социально – трудовых отношений в системе социального партнерства, их сущность и особенности регулирования в различных странах.

Тема 6. Рынок труда и его регулирование

Рынок труда, его сущность, содержание, особенности функционирования. Структурные элементы совокупного и текущего рынка труда.

Сегменты рынка труда: понятие, критерии и признаки сегментации, первичный и вторичный РТ, внутренний и внешний РТ, модель национального РТ.

Конъюнктура рынка труда: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы.

Регулирование рынка труда: основные направления. Конвенции МОТ о регулировании рынка труда. Преимущества и недостатки функционирования и регулирования РТ. Характеристика современного рынка труда в Украине.

Тема 7. Социально – трудовые отношения занятости

Социально-экономическая сущность занятости, концепции занятости. Статус занятости. Показатели эффективности занятости. Формы занятости и их классификация по различным признакам.

Безработица как социально-экономическое явление, статус безработного в Украине и по методике МОТ, виды безработицы, естественная норма безработицы, меры снижения безработицы.

Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере. Принципы госполитики, классификация мер регулирования, характеристика уровней регулирования, основные задачи государственной службы занятости.

Тема 8. Организация труда и ее эффективность

Содержание и основные направления организации труда: понятие, цели, задачи, характеристика элементов. Разделение и кооперация труда: понятие, виды, формы, границы.

Характеристика трудовых процессов и сущность, классификация, структура трудовых процессов, рационализация приемов и методов труда, нормирование трудовых процессов.

Характеристика рабочих мест, их организация, планирование, классификация рабочих мест. Обслуживание рабочих мест: системы и формы обслуживания, их задачи. Аттестация рабочих мест. Женевская схема требований к рабочим местам и работнику.

Условия труда и факторы их формирования, характеристика производственных факторов.

Организация умственного труда и оценка его эффективности: характеристика, особенности, основные требования к организации работ и рабочих мест.

Управление организацией труда на предприятии. Количественная оценка уровня организации труда. Методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда.