3. Программа дисциплины «Экономика труда и сто»

ТЕМА 1. Труд как сфера жизнедеятельности и как фактор производства

Особенности труда как объекта изучения, понятие предмета дисциплины, составляющие элементы процесса труда.

Характеристика понятий «труд», «деятельность», «работа», понятие трудовой и нетрудовой деятельности. Аспекты трудовой деятельности: общественный, экономический, социальный, психофизиологический, технико-технологический, правовой.

Содержание и характер труда. Признаки содержания труда, производственные функции труда, простой и сложный труд, классификация содержания труда; понятие характера труда и факторы, его определяющие; классификация видов труда. Труд как фактор производства и его функции (роль) в развитии человека и общества.

Удовлетворенность трудом и ее структура. Понятие удовлетворенности трудом, ее мотиваторы и факторы. Концепция гуманизации труда и ее основные направления.

Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

Понятие населения и его воспроизводства, виды движения, типы и режимы его воспроизводства. Структура населения по классификации МОТ: экономически активное население: занятые и безработные; экономически неактивное население. Динамика населения в Украине и в мире – основные тенденции.

Трудовые ресурсы, сущность и содержание: понятие трудовых ресурсов, верхняя и нижняя возрастная граница, численность и структура, измерение динамики трудовых ресурсов. Демографический, образовательный и профессионально – квалификационный аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. Демографическая политика, ее направления, уровень образования работников, производственный, воспроизводственный и личностный аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. Трудовой потенциал, понятие, структура и показатели

Человеческий капитал как социально-экономическая категория. Инвестиции в человеческий капитал. Определение эффективности инвестирования в человеческий капитал.

Тема 3. Социально-трудовые отношения как система

Сущность социальных и социально-трудовых отношений (СТО) их классификация. Элементы системы СТО. Характеристика субъектов, уровней и предметов СТО. Типы СТО: базовые принципы формирования типов СТО; сущность основных типов СТО: патернализма, социального партнерства, солидарности, субсидиарности, конфликта, дискриминации.

Концепция стадийного развития СТО. Раннекапиталистическая стадия, конфронтационная, состязательного сотрудничества, социального партнерства, их соответствие этапам развития общественного производства: доиндустриальному, индустриальному, постиндустриальному.

Факторы формирования и развития СТО в современных условиях: социальная политика и ее модели: шведская, американская, немецкая, японская, англосаксонская; глобализация экономики; развитие общественного труда и производства.

Тема 4. Механизм функционирования системы сто:

организационные аспекты

Элементы механизма функционирования системы СТО: понятие механизма, формы СТО, уровни и виды регулирования СТО. Методы регулирования СТО: нормативно-правовые, программно-целевые, административно - распорядительные, организационно - упорядоченные, договорные, согласительно - арбитражные, партисипативные, общественного регулирования.

Понятие социальной защиты (СЗ) в широком и узком смысле. СЗ как функциональная система. Цель, принципы, функции и формы (социальное страхование и социальная помощь) СЗ. СЗ как институциональная система. Социальные гарантии.

Качество трудовой жизни (КТЖ) и качество жизни людей (КЖЛ) Понятие КТЖ; условия, обеспечивающие КТЖ; оценка КТЖ работником, предпринимателем, обществом. Понятие КЖЛ; структура понятий и индикаторов КЖЛ в системе ООН и ОЭСР; социальные мировые стандарты; индекс развития человеческого потенциала.