
- •1. Цели, задачи и предмет дисциплины
- •Основными задачами курса являются:
- •1Требования к уровню освоения дисциплины
- •2Объем дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы разных форм обучения
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы ф орма обучения очная
- •Форма обучения очно-заочная
- •Форма обучения заочная
- •3Содержание курса
- •Тема 1. Становление и развитие современных форм и методов ведения гостиничного хозяйства зарубежных стран.
- •Тема 2. Современные подходы к эффективной классификации гостиниц в зарубежных странах.
- •Тема 3. Регулирование международной деятельности в области гостиничного дела.
- •Тема 4. Нормативно-правовые основы гостиничной деятельности в зарубежных странах.
- •Тема 5. Структура гостиничного хозяйства зарубежных стран
- •Тема 6. Методы формирования человеческих ресурсов и подготовки кадрового состава для гостиничного хозяйства в зарубежных странах.
- •Тема 7. Современные технологические требования к гостиничным предприятиям, процессам и операциям по обслуживанию клиентуры гостиниц за рубежом.
- •Тема 8. Экономическая структура современных зарубежных гостиниц и пути её улучшения.
- •4Инновационные технологии, используемые в преподавании курса «Организация гостиничного хозяйства в зарубежных странах»
- •5Темы практических и семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр
- •Тема 2. Семинар.
- •Тема 3. Семинар.
- •Тема 4. Семинар.
- •Тема 5. Семинар.
- •Тема 6. Деловая игра.
- •Тема 7. Практическое занятие.
- •Тема 8. Практическое занятие. Экономическая структура современных зарубежных гостиниц и пути её улучшения.
- •6Задания для самостоятельной работы студентов
- •Самостоятельная работа
- •7.3. Вопросы для самопроверки
- •Тема 1. Становление и развитие современных форм и методов ведения гостиничного хозяйства зарубежных стран.
- •Тема 2. Современные подходы к эффективной классификации гостиниц в зарубежных странах.
- •Тема 3. Регулирование международной деятельности в области гостиничного дела.
- •Тема 4. Нормативно-правовые основы гостиничной деятельности в зарубежных странах.
- •Тема 5. Структура гостиничного хозяйства зарубежных стран
- •Тема 6. Методы формирования человеческих ресурсов и подготовки кадрового состава для гостиничного хозяйства в зарубежных странах.
- •Тема 7. Современные технологические требования к гостиничным предприятиям, процессам и операциям по обслуживанию клиентуры гостиниц за рубежом.
- •Тема 8. Экономическая структура современных зарубежных гостиниц и пути её улучшения.
- •7Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению.
- •8Вопросы для подготовки к зачету
- •Тема 1.Становление и развитие современных форм и методов вдения гостиничного хозяйства зарубежных стран.
- •Тема 2. Современные подходы к эффективной классификации гостиниц в зарубежных странах
- •Тема 3. Регулирование международной деятельности в области гостиничного дела.
- •Тема 4. Нормативно - правовые основы гостиничной деятельности в зарубежных странах.
- •Тема 5. Структура гостиничного хозяйства зарубежных стран
- •Тема 6. Методы формирования человеческих ресурсов и подготовки кадрового состава для гостиничного хозяйства в зарубежных странах.
- •Тема 7. Современные технологические требования к гостиничным предприятиям, процессам и операциям по обслуживанию клиентуры гостиниц за рубежом.
- •Тема 8. Экономическая структура современных зарубежных гостиниц и пути её улучшения.
- •9Учебно-методическое обеспечение дисциплины;
- •9.1Литература
- •Дополнительная
- •10Глоссарий.
- •Организация гостиничного хозяйства в зарубежных странах Учебно-методический комплекс
10Глоссарий.
Абсолютные стандарты обслуживания (Absolute service standards) – безусловные нравственные нормы и религиозные законы, лежащие в основе этических решений служащих при обслуживании клиентуры, как правило, в международных гостиницах.
Бранч {Brunch(breakfast + lunch)} – поздний завтрак, совмещённый с ранним обедом
Бренд (Brand) – название, термин, знак, символ, рисунок или их комбинация, предназначенные для идентификации товаров или услуг производимых данным продавцом, их отличия от других продуктов данного продавца и аналогичных продуктов конкурентов.
Ваучер (Voucher) – вид документа, выдаваемого туристической или сервисной организацией туристам или отдельным гражданам в подтверждение оплаты конкретного тура, вида услуги и являющийся основанием для получения соответствующего обслуживания, например в гостинице.
Гостевая часть отеля – (Front office) – включает оборудованный вход и подъезд к гостинице, холл со службами приема и размещения гостей, ретропульт (стойку приема и размещения).
Групповые нормы – (Group norms) – поведенческие установки группы, выработанные на основе общего согласия всех членов группы.
Дабл (Double) – гостиничный однокомнатный номер с одной двуспальной кроватью.
Деловая политика гостиницы (Business policy) – основные направления деятельности, принципы решения задач, согласованный план действий, независимо от формы представления (устно или письменно).
Депозит (Deposit policy) – денежная сумма (предоплата, размер которой устанавливается правилами гостиницы), которую необходимо внести до заезда гостя в отель.
Дизайн (Design) – замысел (план), проект, чертёж, эскиз, рисунок, узор или композиция.
Дневная цена (Day rate) – цена номера, используемого только в дневное время (с 6 утра до 17 часов)
Изменение стиля (Style changes) – простейший тип инноваций. Изменение способа осуществления чего-либо, отличающееся совокупностью разнообразных приёмов.
Качество (Quality) – набор свойств продукта (услуги), удовлетворяющих потребность конкретного клиента.
Конкурентоспособность (Competitive ability) – степень конкурентных возможностей продукта (услуги), предприятия или фирмы, в основе которых лежат уникальные характеристики процессов производства продукта, услуги, методы или комбинация тех и других.
Конкурентные преимущества (Competitive advantage) – преимущества перед конкурентами, в какой либо области деятельности фирмы, которые позволяют обеспечивать наилучшие возможности привлекать и сохранять клиентуру
Консалтинг (Consulting) – управленческое консультирование (предоставление консультационных, технических и управленческих услуг).
Консьерж (Concierge) – многофункциональная должность служащего отеля, соответствующая статусу руководителя основного подразделения отеля. К. контролирует персонал вестибюльной группы или холла отеля. Обладает особыми навыками и знаниями, которые позволяют ему совмещать несколько важнейших профессий в гостиничном деле. В настоящее время должность консьержа предусмотрена, как правило, в роскошных отелях. Служба консьержей осуществляет личное обслуживание гостей.
Концепция (Concept) – система взглядов на что-либо, основная мысль, когда определяются цели и задачи исследования, проекта, процесса и указываются пути его ведения, осуществления.
Культура (Culture) –нормы поведения и разделяемые взгляды, совокупность достижений, существующие внутри индивида, общества или организации.
Лобби – (Lobby) – вестибюль гостиницы, соединяющий функциональные помещения и службы.
Лояльность (Loyalty) – корректное, благожелательное отношение, приверженность клиентуры торговой марке.
Межкультурные отличия (Cross – cultural awareness) – отличия в культуре людей при восприятии окружающей среды, времени и т.п., в обществе или стране, которые им приходится посещать, или в которых работать.
«Ноу-xау» (Know-how) – «знаю как» - технические знания, опыт, документация, передача которых оговариваются при заключении лицензионных и других соглашений
Опознавательный знак корпорации (Corporate identity).
Организация (Organization) – инструмент координации трудовых вкладов людей для достижения общей цели. Организация должна удовлетворять следующим требованиям: дела, людей, управления ресурсами.
Отдел размещения (Rooms Department).
Плата за предоставленное обслуживание – (Service charge)
Принцип (Principle) – основное, исходное положение какой-либо теории, учения, науки.
Психографика (Phychographic) – методика изучения и классификации стилей жизни, основанная на трёх главных показателях: деятельность, интересы и мнения.
Система (System) – единство, состоящее из взаимозависимых частей, каждая из которых привносит что-то конкретное в уникальные характеристики целого.
Служебная часть отеля (Back office) - включает служебный вход, пути движения персонала гостиницы и группу служебных помещений (служебные помещения хозяйственных, технических, ремонтных и других служб). В этих помещениях размещается обслуживающий и технический персонал гостиницы, не имеющий по роду выполняемой работы прямых контактов с гостями.
Содержательность работы (Job depth) – содержательность работы.
Стиль жизни (Life-style) – способ существования человека, выраженный через его действия, интересы и мнения.
Твин (Twin) – гостиничный однокомнатный номер для двоих с двумя односпальными кроватями.
Твин дабл (Twin double) – гостиничный номер с двумя двуспальными кроватями.
Товарный знак (Trade-mark) – обозначения, отличающие продукцию, услуги различных производителей или продавцов.
Унифицированная система бухгалтерского учета для гостиниц (Uniform System of Account for the Lodging Industry) (USALI)
Франчайзинг (Franchising) – разновидность сотрудничества при продаже, товаров и услуг между достаточно известной компанией франчайзор (franchiser) и специально созданным (или разрешенным для данного вида деятельности) ею специализированным предприятием, фирмой франчайзи (franchisee) с использованием «ноу-хау» и товарного знака франчайзора.
Хаускипинг (Housekeeping) – одно из важнейших функциональных подразделений гостиницы, предоставляющее услуги по уборке номеров, стирки, химчистки, глажения и ремонта одежды, а также необходимые дополнительные кровати, подушки, одеяла. Отвечает за санитарное состояние и поддержание чистоты холлов, банкетных и обеденных залов, помещений для переговоров, офиса администрации отеля, гостевых лифтов и т.п.
________________Устинов Юрий Иванович