106

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

СОЧИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ТУРИЗМА И КУРОРТНОГО ДЕЛА

ИНСТИТУТ ПРАВА

М.С. СЕМЕНОВА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Учебно-методическое пособие

Сочи*СГУТиКД*2007

УДК 349.2 (470)

ББК 67.405

С 30

Рекомендовано к печати ученым советом Института права Сочинского университета туризма и курортного дела: протокол № 8 от 5 апреля 2007 года

Климова Г.З., кандидат юридических наук, доцент

кафедры гражданско-правовых дисциплин;

Тутинас В.А., кандидат юридических наук, профессор

Семенова М.С.

Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. – Сочи: СГУТиКД, 2007. – 106 с. – 300 экз.

ISBN

Настоящее учебно-методическое пособие разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, имеет комплексный характер и включает в себя 20 тем, в том числе методические рекомендации по их изучению; темы для докладов на семинарских занятиях; перечни нормативных правовых актов и литературы; тестовые задания для повторения пройденного материала по всему курсу. Кроме этого, пособие содержит темы контрольных, курсовых (дипломных) работ, а также рекомендации по их написанию.

Пособие предназначено для студентов очной, заочной, очно-заочной форм обучения, аспирантов и преподавателей юридических учебных заведений, планами которых предусмотрено преподавание Трудового права Российской Федерации.

М.С. Семенова, 2007

Сочинский государственный

университет туризма и

курортного дела, 2007

Содержание

Введение………………….………………………………………………………4

I. Программа курса…………………………………………………………........6

II.Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям

Тема 1. Предмет, метод и система Трудового права Российской Федерации..21

Тема 2. Принципы трудового права……………………………………………..24

Тема 3. Источники трудового права…………………………………………….25

Тема 4. Субъекты трудового права……………………………………………...28

Тема 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда……………………...31

Тема 6. Правоотношения в сфере труда…………………………………………33

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда………………………………...35

Тема 8. Правовое регулирование занятости…………………………………...37

Тема 9. Трудовой договор………………………………………………………40

Тема 10. Рабочее время и время отдыха……………………………………….49

Тема 11. Оплата труда…………………………………………………………...53

Тема 12. Гарантийные и компенсационные выплаты………………………...56

Тема 13. Дисциплина труда……………………………………………………..59

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора………61

Тема 15. Правовые основы охраны труда……………………………………...64

Тема 16. Защита трудовых прав и свобод……………………………………..68

Тема 17. Трудовые споры……………………………………………………….70

Тема 18. Правовое регулирование профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников….…74

Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных

категорий работников……………………………………………………………75

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда……………………. 78

III. Рекомендуемые темы курсовых (дипломных) работ по курсу…………. .82

IV. Рекомендуемые темы контрольных работ по курсу………………………84

V. Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену) по курсу……….…...87

VI. Методические рекомендации по выполнению курсовых работ

по курсу…………………………………………………………………………...90

VII. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ

и докладов по курсу……………………………………………………………...94

IIX. Тесты для проверки знаний студентов по курсу ……………..…...…......97

Список сокращений……………………………………………………………..106

Введение

Изучение Трудового права Российской Федерации в высших юридических учебных заведениях России предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501 «юриспруденция». Трудовое право — важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности, органи­зационно-правовых способов и видов хозяйствования.

Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка труда в России приобретает огромное значение. Это объ­ясняется рядом обстоятельств. Во-первых, с одной стороны, труд стал свободен, а с другой стороны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются раз­ные интересы субъектов трудовых и непосредственно связан­ных с ними отношений - работников и работодателей - по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, что­бы согласовать интересы всех участников рынка труда, нужно использовать цивилизованные средства. И, в-четвертых, чтобы уберечь субъекты трудового права от злоупотреблений и нару­шений права, нужно все отношения, связанные с трудом, нор­мативно урегулировать. Все названные проблемы и призвано решить трудовое право.

Настоящее методическое руководство сориентировано на студентов, у которых учебным планом предусмотрены еженедельные семинарские занятия. Все двадцать тем учебного курса, включенные в пособие, сопровождаются краткими методическими указаниями по их изучению, основная цель которых – помочь студенту лучше и глубже освоить соответствующий материал, обратить внимание на наиболее проблемные аспекты той или иной темы. В процессе обучения студент должен ознакомиться с рекомендуемой учебной и научной литературой.

Кроме того, по каждой теме приводится перечень нормативного материала и литературы. По многим темам курса студенты могут воспользоваться ресурсами сети Интернет, что может оказать неоценимую помощь при подготовке к семинарским занятиям и написании курсовых и дипломных работ. В процессе обучения студент должен ознакомиться с рекомендуемой учебной и научной литературой.

«Трудовое право Российской Федерации» изу­чается на лекциях, семинарских занятиях, а также в процессе самостоя­тельной практической работы студентов над предложенными в данном пособии практическими заданиями по каждой изучаемой теме. Более углубленному изучению курса служит написание студентами курсовой (дипломной) работы по темам курса, указанным в данном пособии.

Для получения и последующего закрепления навыков публичных выступлений каждому студенту рекомендуется неоднократно в процессе изучения курса подготовить доклад по одной из проблем трудового права, предложенных в пособии.

Контроль знаний студентов осуществляется по­средством решения тестовых заданий, а также выполнения курсовой работы, методические указанию по написанию которой также включены в пособие.

Изучение дисциплины «Трудовое право Российской Федерации» завершается сда­чей зачета (экзамена), примерный перечень вопросов к которым имеется в пособии. Отвечая на конкретный вопрос экзаменационного билета, необходимо исходить из принципа плюрализма, согласно которому допускается многообразие мнений. Это означает, что студент вправе выбирать по дискуссионной проблеме любую точку зрения, но с условием ее достаточной аргументации.

Настоящее учебно-методическое пособие подготовлено с целью оказать помощь студентам и преподавателям учреждений высшего профессио­нального образования в изучении и преподавании дисциплины «Трудовое право Российской Федерации». Оно выстроено в соответствии с устоявшейся методикой преподавания юридических дисциплин в вузе и структурой ТК РФ.

Учебно-методическое пособие разработано на основе но­вейших нормативных правовых актов, содержащих нормы тру­дового права, прежде всего, Трудового кодекса РФ, с учетом из­менений и дополнений, внесенных Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.

ПРОГРАММА КУРСА

ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

ОБЩАЯ ЧАСТЬ