
- •1.1. Типология личности и выбор профессии
- •Опросник Дж. Холланда
- •Текст опросника
- •Обработка и анализ результатов
- •1.3. Методика диагностики типа поведенческой активности л.И. Вассермана и н.В. Гуменюка
- •Текст опросника
- •Обработка данных
- •Интерпретация результатов
- •1.5. Тест на выявление уровня самооценки
- •Вопросник с ключами
- •3.1. Диагностика преобладания производительной или потребительной мотивации
- •Опросник для диагностики мотивационной структуры личности
- •Бланк для ответов
- •Текст опросника
- •Обработка и анализ результатов
- •«Ключ» к шкалам
- •3.2. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно - потребностной сфере
- •Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно - потребностной сфере
- •Бланк для ответов
- •Текст опросника
- •Обработка и анализ результатов
3.1. Диагностика преобладания производительной или потребительной мотивации
Согласно подходу В.Э. Мильмана, в структуре личности работника присутствуют два вида мотивации: производительная и потребительная.
Если преобладает производительная мотивация, то для человека особую ценность представляет создание чего-то нового, достижение успеха и признания.
Такая мотивация определяет творческое развитие личности и способствует включению человека в социум. Она ориентирует индивидуума на будущее, создавая предпосылки для его предметного, содержательного развития и сообщества, в которое он входит. Производительная мотивация является созидательной, так как способствует порождению общественно значимых материальных и духовных ценностей.
Потребительная мотивация направлена прежде всего на удовлетворение личных потребностей человека, на достижение и поддержание максимально возможного комфорта его жизнедеятельности.
При преобладании такой мотивации созидательные возможности человека ограничены, но он может быть очень активен, если деятельность затрагивает его личные интересы.
Существует специальный опросник, с помощью которого можно выявить некоторые устойчивые тенденции личности: общую и творческую активность, стремление к общению, обеспечению комфорта, социального статуса и пр. На основе всех ответов составляется суждение о деловой и общежитейской направленности мотивации человека.
Обследование может проводиться как индивидуально, так и в группе. Для этого требуется текст опросника и бланк для ответов.
Опросник для диагностики мотивационной структуры личности
Инструкция: «Перед вами 14 утверждений, касающихся жизненных устремлений и некоторых сторон образа жизни человека. Просим вас высказать отношение к ним по каждому из 8 вариантов ответов (а, б, в, г, д, е, ж, з), поставив в соответствующих клетках регистрационного бланка одну из следующих оценок каждого утверждения: «+» - "согласен с этим", «=» - "когда как", «–» - "нет, не согласен", «?» - "не знаю". На всю работу у вас должно уйти не более 20 минут».
Бланк для ответов
Ф.И.О.____________________ Возраст_____ Профессия ________________
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
а |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ж |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|