Интерпретация результатов

1. Для испытуемых с выраженной поведенческой активностью типа А характерны:

• преувеличенная потребность в деятельности – инициативность, сверхвовлеченность в работу, неумение отвлечься от нее, расслабиться; нехватка времени для отдыха и развлечений;

• постоянное напряжение душевных и физических сил в борьбе за успех, за новые достижения при постоянной неудовлетворенности достигнутым, упорство и сверхактивность в достижении цели, нередко сразу в нескольких областях жизнедеятельности, нежелание отказаться от достижения цели, несмотря на трудности и «поражение»;

• неумение и нежелание выполнять каждодневную, обстоятельную и однообразную работу;

• неспособность к длительной и устойчивой концентрации внимания;

• нетерпеливость, стремление делать все быстро: ходить, есть, говорить, принимать решения;

• энергичная, эмоционально окрашенная речь, подкрепляемая жестами и мимикой и сопровождающаяся нередко напряжением мышц лица и шеи;

• импульсивность, эмоциональная несдержанность в спорах, неумение до конца выслушать собеседника;

• соревновательность, склонность к соперничеству и признанию, амбициозность, агрессивность по отношению к субъектам, противодействующим осуществлению планов;

• стремление к доминированию в коллективе или компаниях;

• возникновение тревоги и беспокойства под влиянием внешних обстоятельств и жизненных трудностей (легкая фрустрируемость).

Как свидетельствует медицинская статистика, люди с типом поведения А имеют повышенный риск сердечно-сосудистых заболеваний.

2. Для лиц с тенденцией к поведенческой активности типа А1 характерны:

• повышенная деловая активность, напористость, увлеченность работой, целеустремленность. Нехватка времени для отдыха компенсируется в известной мере расчетливостью и умением выбрать главное направление деятельности, быстрым принятием решения;

• энергичная, выразительная речь и мимика;

• эмоционально насыщенная жизнь, честолюбие, стремление к успеху и лидерству, неполная удовлетворенность достигнутым, постоянное желание улучшить результаты проделанной работы;

• чувствительность к похвале и критике;

• неустойчивость настроения и поведения в стрессовых ситуациях;

• стремление к соревновательности, однако без амбициозности и агрессивности;

• при обстоятельствах, препятствующих выполнению намеченных планов, легко возникает тревога, снижается уровень контроля личности, но как внешние, так и внутренние проблемы преодолеваются волевым усилием.

3. Для лиц с промежуточным (переходным) типом поведенческой активности АБ характерны:

- активная и целенаправленная деловитость, разносторонность интересов;

• умение сбалансировать деловую активность, напряженную работу со сменой занятий и умело организованным отдыхом;

• умеренно выраженная моторика и речевая экспрессия. Они не показывают явной склонности к доминированию, но в определенных ситуациях и обстоятельствах уверенно берут на себя роль лидера;

• эмоциональная стабильность и предсказуемость поведения;

• относительная устойчивость к действию факторов, вызывающих стресс;

• хорошая приспособляемость к различным видам деятельности.

4. Для лиц с определенной тенденцией к поведенческой активности типа Б1 характерны:

• рациональность в выборе режима активности, труда, отдыха и общения;

• способность проявлять высокую активность, но только в случае необходимости (они способны прекратить ее сразу, как только эта необходимость отпала);

• скорее расчетливость, чем азартность.

5. Для лиц с поведенческой активностью типа Б характерны:

• повышенное внимание к собственным интересам в ущерб внешней активности;

• отсутствие инициативности в работе, отношение к ней как к необходимому условию и источнику средств существования;

• отсутствие выраженного стремления к достижениям, простота изменения целей;

• относительная расслабленность, стремление делать все не спеша и обстоятельно, в том числе говорить;

• принятие решения после всестороннего анализа, а не импульсивно; продуманность, аккуратность и тщательность действий;

• отсутствие выраженной эмоциональности, амбициозности, агрессивности, стремления к доминированию;

• повышенное внимание к собственному здоровью, стремление к максимальному удобству и комфорту жизни.

По статистике, среди предпринимателей и менеджеров больше людей с поведением типов А, А1 и АБ, относительно меньше – Б и Б1. Люди с поведением типов А и А1, как правило, инициаторы новых дел, первопроходцы, руководители инновационных и рискованных проектов. Чем больше поведение человека приближается к типу Б, тем более подходит ему относительно спокойное, «рутинное» управление сложившимся коллективом, хорошо налаженным делом.