Тема 8–9. Социология хозяйственных организаций

1.Экономические подходы к теории фирмы.

2.Общее понятие организации, ее ключевые признаки.

3.Ключевые социологические подходы к анализу организации.

4.Социологический портрет хозяйственной организации.

5.Бюрократизм как форма современной хозяйственной организации.

6.“Постмодернистская” организация.

7.Основные виды организаций.

8.Община, корпорация и ассоциация как идеальные типы хозяйственной организации.

9.Стратегии построения внутрифирменных отношений.

10.Основные модели утверждения авторитета в хозяйственной организации: бюрократизм, патернализм.

11.Основные модели утверждения авторитета в хозяйственной организации: фратернализм и партнерство.

12.Соотношение “традиционных” и “современных” организационных форм.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Пригожий А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995. С. 27–46.

Радаев В.В. Экономическая социология: курс лекций. М.: Аспект Пресс, 1997. Гл. 8–9.

Уильямсон О.И. Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка / Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа, 1995. С. 411–442.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Окумура X. Корпоративный капитализм в Японии. М.: Мысль, 1986. С. 30–63.

Радаев В. Хозяйственная организация как объект социологии // Российский экономический журнал, 1995. № 2. С. 69–74.

Шаститко А.Е. Новая теория фирмы. М.: ТЕИС, 1996.

Тема 10–11. Трудовые отношения и трудовой контроль

1.Установление управленческого контроля над трудовым процессом.

2.Научная теория управления (Ф. Тейлор).

3.Социальная философия фордизма. Концепция “человеческих отношений”.

4.Тавистокская школа и “гуманизации труда”. Демократизация управления.

5.Тойотизация управления и распространение японского опыта.

6.Управление человеческими ресурсами.

7.Контроль исполнителей над трудовым процессом.

8.От классовой борьбы к институционализации индустриального конфликта.

9.Профсоюзные организации и забастовочное движение.

10.Рестрикционизм, абсентеизм и другие стратегии пассивного сопротивления и негласного контроля “снизу”.

11.Эволюция современных трудовых отношений.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Радаев В.В. Экономическая социология: курс лекций. М.: Аспект Пресс, 1997. Гл. 10–11.

Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. С. 24–35.

Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М.: Финансы и статистика, 1989. С. 70–73, 90–98, 164–167.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Радаев В. Четыре способа утверждения авторитета внутри фирмы//Социологический журнал, 1994. № 2. С. 149–157.

Радаев В.В. Контроль над трудовым процессом: стратегии управляющих//Российский экономический журнал, 1995. № 7. С. 62–69.

Радаев В.В. Контроль над трудовым процессом: стратегии исполнителей//Российский экономический журнал, 1995. № 8. С. 62–68.

Тарасова Н.Н. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США// Полис, 1993. № 2. С. 179–184.

Тема 12–13. Социология рынка труда

1.Занятость и рынок труда.

2.Формирование спроса на труд.

3.Институциональный подход (К. Керр и др.).

4.Внутренние и внешние рынки труда (П. Дерингер, М. Пиоре).

5.Гибкая занятость и сегментация рынка труда (Дж. Аткинсон).

6.“Ядро” и “периферия” рынка труда.

7.Основные факторы сегментации групп занятых.

8.Социальные механизмы трудового найма.

9.Формирование предложения труда.

10.Теория “человеческого капитала” (Г. Беккер).

11.Поиск работы и трудовая мобильность.

12.Самостоятельная занятость.

13.Понятие безработицы и ее основные виды.

14.Роль социальных связей и культуры труда (М. Грановеттер и др.).

15.Пределы рациональности поведения в отношениях занятости.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Радаев В.В. Экономическая социология: курс лекций. М.: Аспект Пресс, 1997. Гл. 12–13.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать? (Методологические аспекты на примере стран рыночной экономики) // Вопросы экономики, 1993. № 12. С. 73–79.

Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал, 1995. № 3. С. 86–92.

Радаев В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда // Российский экономический журнал, 1995. № 4. С. 82–89.