- •Предмет и объекты науки
- •Метод и задачи науки.
- •1.3 Методы науки «Организация производства»
- •Раздел 1. Научные основы организации производства в сельскохозяйственных предприятиях
- •Сущность организации производства в с/х предприятиях
- •1. Понятие и принципы организации производства
- •2. Влияние особенностей с/х как отрасли на организация производства.
- •3. Закономерности организации производства
- •1.2. Организация внутрихозяйственных экономических отношений в с/х предприятиях.
- •1. Сущность, принципы и система хозрасчета
- •2. Формирование хозрасчетных производственных подразделений
- •3. Понятие и виды сельскохозяйственных предприятий и объединений
- •4. Организация арендных отношений
- •5. Организация внутрихозяйственных кооперативов
- •1.3. Система ведения хозяйства и размеры с/х предприятий
- •2. Понятие специализации с/х предприятий
- •3. Показатели, характеризующие специализацию сельхозпредприятия
- •4. Производственные типы сельхозпредприятий в Республике Беларусь
- •5. Размеры сельскохозяйственных предприятий
- •6. Методы установления рационального размера с/х предприятий
- •Раздел 2. Организация, нормирование и материальное стимулирование труда
- •2.1.1. Нормирование труда в сельскохозяйственном производстве
- •1. Сущность и задачи нормирования труда. Нормы труда и их характеристики.
- •2. Методы нормирования и способы изучения рабочих процессов
- •3. Классификация затрат рабочего времени для целей нормирования
- •4. Нормообразующие факторы.
- •2.1.2. Методика расчета норм труда на основных видах с/х работ
- •Методика расчета норм труда на механизированных полевых работах
- •2. Методика расчета норм труда на работах по обслуживанию стационарных машин
- •3. Методика расчета норм труда на транспортных работах
- •4. Методика расчета норм труда на ремонтных работах
- •2.2. Организация труда в сельскохозяйственном производстве
- •1. Содержание, принципы, задачи и основные направления организации труда в сельском хозяйстве
- •2. Формы организации труда в с/х производстве
- •3. Принципы формирования оптимального состава трудовых коллективов
- •2.3.1. Материальное стимулирование работников сельскохозяйственного производства
- •Мотивация труда
- •2. Трудовые доходы и заработная плата. Основные принципы оплаты труда.
- •3. Виды, формы и системы оплаты труда
- •1.Тарифная система и ее элементы.
- •2. Особенности оплаты труда работников мтп
- •3. Особенности оплаты труда водителей
- •4. Особенности оплаты труда работников, занятых на ремонте и обслуживании техники.
- •5. Оплата труда руководителей и специалистов
- •1. Значение планирования и прогнозирования производства в условиях рынка. Понятие планирования
- •2. Методы планирования
- •3. Система внутрихозяйственного планировании
- •3.1. Содержание плана организационно-хозяйственного устройства
- •3.2. Пятилетний план (прогноз) развития организаций апк
- •3.3. Бизнес-план развития организаций апк на год
- •3.4. Оперативные планы
- •Сущность рационального использования мтп
- •2. Формы организации использования мтп
- •3. Планирование работы мтп и расчет потребности мта
- •4. Поточно-цикловой метод использования мтп
- •1. Показатели использования мтп, методика их расчета. Анализ использования мтп
- •2. Производственные затраты на эксплуатацию мтп и себестоимость 1 усл.Эт.Га
- •3. Основные пути повышения эффективности использования мтп
- •1. Экономическое значение транспорта в развитии сельского хозяйства. Объемы и виды грузоперевозок
- •2. Планирование объемов транспортных работ
- •3. Планирование потребности в автомобилях
- •1. Показатели использования автопарка и методика их расчета
- •2. Производственные затраты на транспортировку и расчет себестоимости 1 ткм
- •Анализ использования автотранспорта и методика его проведения
- •4. Пути повышения эффективности использования транспортных средств
- •1. Значение нефтехозяйства и организация его работы на с/х предприятии
- •2. Расчет потребности в гсм и затрат на них
- •3. Организация хранения запасов нефтепродуктов
- •4. Организация отпуска и учет гсм
- •5. Экономное использование гсм
- •1. Значение хранения с/х техники и ее организация на с/х предприятии
- •2. Планирование и организация работ по то и ремонту с/х техники
- •3. Расчет трудоемкости то и ремонта и затрат на их проведение
- •1. Организация маркетинговой деятельности в с/х предприятиях. Маркетинговые исследования при покупке с/х техники и др. Материальных ресурсов
2. Формы организации использования мтп
В связи с внедрением научно-технического прогресса в хозяйствах республики в последние годы находят применение многие формы организации использования сельскохозяйственной техники, создаются различные постоянные и временные механизированные подразделения.
Тракторная бригада — это производственное обслуживающее подразделение хозяйства, состоящее из механизаторов, за которым постоянно закреплена техника. Не имея в своем составе основного средства производства — земли, тракторная бригада обслуживает одну или несколько производственных бригад, выполняя весь комплекс механизированных работ. В хозяйстве может быть две и более тракторных бригад.
Тракторно-полеводческая бригада — это производственное подразделение хозяйства, включающее землю, технику, механизаторов, работников, занятых на конных и ручных работах, а также постройки и рабочий скот. Она производит продукцию растениеводства.
Тракторно-комплексная бригада отличается от тракторно-полеводческой тем, что в ее состав входят также животноводческие фермы и она производит как продукцию растениеводства, так и животноводства.
Наиболее прогрессивной формой организации использования техники является механизированная производственная бригада. Это основное внутрихозяйственное хозрасчетное подразделение, за которым закреплены все средства производства — земля, техника, постройки. Главное преимущество механизированной бригады — ликвидация обезлички земли, материальная и моральная заинтересованность в конечных результатах (получение высокой урожайности и снижение себестоимости продукции) , т. е. механизатор становится хозяином на земле. По сравнению с другими формами организации труда в механизированных бригадах значительно лучше используются земля, сельскохозяйственная техника и трудовые ресурсы. Так, дневная выработка машин здесь увеличивается на 15—20 %, а себестоимость выполняемых работ уменьшается на 10—12 %.
Для выполнения различных технологических процессов могут создаваться различные постоянные и временные механизированные подразделения. Постоянное механизированное звено есть форма организации труда при возделывании одной или несколько культур или выполнении определенных механизированных работ. Наиболее широкое распространение в хозяйствах республики получили постоянные звенья конечной продукции по возделыванию таких трудоемких культур, как картофель, лен и сахарная свекла. Постоянные механизированные звенья комплектуют техникой и механизаторами. За ними на период возделывания и уборки закрепляют поля с определенной культурой.
Постоянный механизированный отряд представляет собой самостоятельное подразделение, создаваемое на период не менее одного года и укомплектованное механизаторами и техникой для выполнения сельскохозяйственных работ. Такие отряды создают для выполнения комплексных работ по заготовке и внесению удобрений, культуртехнических работ и по строительству внутрихозяйственных дорог.
Комплексный технологический отряд — это временное самостоятельное подразделение, создаваемое на определенный период года, укомплектованное техникой и механизаторами для выполнения поточным способом комплекса (цикла) механизированных работ, взаимоувязанных между собой агротехническими сроками. Как прогрессивная организационная форма использования техники в колхозах и совхозах республики комплексные технологические отряды получили широкое распространение на весенне-полевых работах, заготовке кормов из трав, уборке зерновых, льна, картофеля, сахарной свеклы и др.
Если в хозяйстве на один период создаются два или более комплексных технологических отряда, то они образуют посевной комплекс (весенний период), уборочный комплекс (заготовка кормов из трав, уборка зерновых и т. д.), комплекс для заготовки и вывозки органических удобрений (зимний период).
Основу комплексных технологических отрядов составляют временные производственные и обслуживающие звенья.
Временное производственное звено — это первичное подразделение отряда, создаваемое на определенный небольшой период и укомплектованное техникой и механизаторами для выполнения одной или нескольких механизированных работ.
К обслуживающим звеньям относятся звенья по техническому обслуживанию машин и культурно-бытовому обслуживанию механизаторов и других работников.
В зависимости от конкретных производственных условий в каждом хозяйстве обслуживающие звенья создают в составе комплексных технологических отрядов или комплексов.