- •1.Сущность экономики, как науки.
- •3. Организационно-правовые формы организаций.
- •1. 4 Сущность, виды и денежная оценка основных фондов
- •5. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия.
- •6. Понятие амортизируемого имущества.
- •7.Способы начисления амортизации для бухгалтерского и налогового учета.
- •8. Расчет производственной мощности участка.
- •9.Сущность и классификация оборотных средств
- •10. Определение потребности в оборотных средствах
- •11. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •12. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •13. Расчет численности основных рабочих.
- •14. Фактическая и нормативная трудоемкость.
- •15.Сущность и особенности расчета показателей эф-ти использования трудовых ресурсов.
- •16. Факторы роста производительности труда.
- •17. Внутренние и внешние финансовые ресурсы предприятия
- •18.Планирование денежных потоков предприятия.
- •19.Сущность, классификация и методы определения доходов предприятия. Планирование доходов предприятия.
- •20.Сущность и виды цен.
- •21.Методы определения цен на продукцию и услуги.
- •22.Сущность и классификация затрат предприятия.
- •23. Методы планирования затрат на производство. Традиционные методы.
- •Современные методы учёта затрат на производство.
- •24.Сущность и виды себестоимости продукции.
- •25. Калькулирование полной себестоимости.
- •26. Пути снижения себестоимости продукции
- •28. Расчет показателей бухгалтерской прибыли.
- •29 Направления распределения чистой прибыли предприятия
- •30. Система показателей рентабельности
- •31. Пути повышения рентабельности продукции и рентабельности капитала.
- •Пути повышения рентабельности капитала
- •32. Использование точки безубыточности, порога рентабельности и запаса финансовой прочности при принятии управленческих решений.
- •33. Учет в информационной системе предприятия
- •34 Содержание форм бухгалтерской отчетности
- •2 Содержание отчета о прибылях и убытках
- •3 Содержание отчета об изменениях капитала
- •4 Содержание отчета о движении денежных средств
- •5 Содержание приложения к бухгалтерскому балансу
- •35 Методы финансового анализа
- •36. Оценка финансового состояния предприятия
- •37. Содержание и последовательность составления основных бюджетов предприятия.
- •Разделы бизнес-плана для инвестиционного проекта
- •Анализ рынка сбыта. Конкуренция на рынках сбыта.
- •План маркетинга.
- •Производственный план.
- •Организационный план.
- •Правовое обеспечение деятельности фирмы.
- •Оценка риска и страхование.
- •Финансовый план.
- •39 Банкротство предприятия
- •40.Меры, применяемые к предприятиям – банкротам.
- •41.Понятие и характеристика отрасли
- •42. Отраслевая структура машиностроения.
- •43. Коэффициент опережения.
- •44. Уровни отраслевой дифференциации.
- •45. Закономерности и особенности размещения предприятий общего машиностроения по территории рф.
- •46. Формы общественной организации производства в машиностроении: концентрация, специализация, кооперация, комбинирование, интеграция, их эффективность.
- •47. Монополия, монопсония, олигополия, конкуренция в машиностроении
- •48.Эффективность машиностроительного производства с позиции микроэкономики.
14. Фактическая и нормативная трудоемкость.
Трудоемкость определяет затраты живого труда на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы.
Трудоемкость определяется по формуле:
t=F/Q
где F - количество рабочего времени, затраченного на производство продукции, человеко-час
Q - объем изготовленной продукции за данный период времени, шт.
Фактическая трудоемкость определяется фактическими затратами труда на производство продукции.
Нормативная трудоемкость определяет величину необходимых затрат труда на производство единицы изделия в условиях действующего производства.
Отношение нормативной трудоемкости к фактической характеризуется коэффициентом выполнения норм. Квн = 1н / 1ф, где 1ф - фактическая трудоемкость, нормо-ч.;
где 1н - нормативная трудоемкость, нормо-ч.;
Квн - коэффициент выполнения норм.
15.Сущность и особенности расчета показателей эф-ти использования трудовых ресурсов.
К группе показателей эффективности использования труда (или трудовых ресурсов) можно отнести следующие:
- производительность труда;
- темп роста производительности труда;
- доля прироста объема производства в результате роста производительности труда;
- относительная экономия трудовых ресурсов.
Производительность труда – показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Это важнейший экономический показатель, который служит для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности как одного работника, так и коллектива в целом. Производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год).
Измерение производительности труда может осуществляться путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда (среднесписочной численностью промышленно-производственного потенциала).
Производительность труда определяется по следующей формуле: ПР = V / Чппп
где V - объем изготовленной продукции
Чппп - численность промышленно-производственного персонала
В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка представляет собой количество продукции, производимое в единицу рабочего времени, или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции.
Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии.
Показатель рентабельности персонала – это отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала.
Повышение производительности труда означает рост интенсивности производства, т.е. уменьшение затрат труда (времени) на производство единицы продукции. В связи с этим рассчитывают темп роста производительности труда.
Показатель доли прироста продукции в результате повышения производительности труда выражает увеличение выпуска продукции с меньшими затратами
Показатель относительной экономии труда весьма наглядно показывает, насколько использованы резервы роста производительности. Ведь важнейшей задачей планирования труда является определение минимальной потребности в работниках, необходимых для нормального хода процесса производства и выполнения производственной программы.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручку, сумму валовой, чистой, реинвестированной прибыли на рубль зарплаты. Следует изучить их динамику и выполнение плана.