- •1. Організація як система та об’єкт управління
- •2. Оцінка і прогноз зовнішнього середовища існування організації
- •3. Аналіз компонентів внутрішнього середовища організації
- •5.Харарктеристика організаційних форм підприємств в україні.
- •6. Міжнародна класифікація підприємств
- •7. Класифікація організаційних форм п-ства залежно від сфери діяльності та технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
- •8. Форми об’єднання підприємств в україні
- •9. Поняття промислово-фінансових груп та їх особливості:
- •10. Міжнародна класифікація обєднань підприємств.
- •11. Створення п-ва та порядок його реєстрації
- •12. Підготовка бізнес-плану на створення нового п-ва.
- •13. Підготовка основних засновницьких документів
- •14. Розробка статуту підприємства
- •Поняття установчого договору та його характеристика
- •Порядок відкриття рахунку в банку
- •Характеристика основних видів госпрдарської діяльності підприємств
- •18. Поняття виробничої діяльності
- •19. Діяльність підприємства в оптовій та роздрібній торгівлі
- •20. Посередницька діяльність
- •23. Організація та управління ат.
- •24. Типи ат. Ат з одним акціонером.
- •25. Процес створення ат.
- •26. Установчі збори ат.
- •28. Права та обов’язки акціонерів.
- •29. Дивіденди акціонерного товариства
- •30. Компетенція загальних зборів ат
- •31. Наглядова рада акціонерного товариства
- •32. Виконавчий орган акціонерного товариства
- •34.Сутність завдання і основні підходи до оцінки праці персо6налу
- •35.Критерії відбору і оцінки персоналу
- •36.Методи оцінки персоналу
- •37. Процес повідомлення працівника про результати оцінок
- •38. Визначення індивідуальної вартості працівника
- •39. Вищі органи управління акціонерного товариства (ат)
- •40. Управління товариством з обмеженою відповідальністю (тзов)
- •42. Управління діяльністю командитного товариства
- •43. Реорганізація ат
- •44.Ліквідація акціонерного товариства
- •45.Виділення та перетворення як форми реорганізації ат.
- •46.Сфера укладання колективних договорів і угод.
- •47. Зміст та дія колективного договору та угоди.
- •48. Колективні переговорита вирішення розбіжностей.
- •49. Індивідуальні трудові конфлікти та порядок їх розгляду.
- •50.Сутність, поняття, сторони та порядок розгляду колективних трудових конфліктів
- •52. Поняття організаційної поведінки,взаємовідносини людей в організації
- •53.Поняття взаємодії в організації. Види взаємодії
- •54.Поняття спілкування. Теорії спілкування
- •55. Механізми функціонування соціально-психологічних феноменів
- •56. Процеси які відіграють роль механізму вияву соціально-психологічних явищ
- •57. Поняття спілкування його сторони і види
- •58 Функції спілкування. Труднощі які виникають у спілкуванні
- •59. Основні показники ефективності здійснення і розвитку внутрішньоорганізаційної (внутрішньогрупової) взаємодії
6. Міжнародна класифікація підприємств
Класифікаційні ознаки |
Види підприємств |
Мета діяльності |
Комерційні; некомерційні |
Правове становище |
Одноосібне володіння – фірма, що належить 1 особі; Товариство – узаконено добровільне об’єднання 2 або більше осіб, які виступають як співвласники фірми та здійснюють управління нею з метою отримання прибутку Об’єднання підприємств – здійснюється на добровільних засадах та передбачає об’єднання виробничої, комерційної або іншої діяльності |
Належність капітал і контроль |
Національні –капітал належить підприємцям своєї країни Іноземні – капітал належить іноземним підприємцям Спільні (змішані) – участь іноземного контрагента Багатонаціональні – капітал належить п-цям з кількох країн |
Сфера діяльності |
Міжнародні - фірма, сфера виробничої та комерційної діяльності якої розповсюджується на зарубіжні країни Транснаціональна –зареєстрована та здійснює бізнес у декількох країнах, має зарубіжні філії і дочірні п-ства, розповсюджує акції на різних фондових біржах світу. Офшорна – іноземне п-ство, що зареєстроване у зоні тз пільговою системою оподаткування. |
Вид та характер господарської діяльності |
Промислові, торговельні, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, страхові, фінансово-кредитні, туристичні, консалтингові тощо |
Технологічна цілісність і ступінь підпорядкування |
Головні - п-ство, що контролює інші фірми, забезпечує технологічну, територіальну цілісність та координаційну єдність підконтрольних господарюючих суб’єктів. Дочірні – юридичне самостійне організаційне утворення, що виступає на ринку від свого імені і за свій рахунок, має тісні виробничі, комерційні або фінансові зв’язки з материнським п-ством. Філії - територіально відокремлене утворення, яке не має юридичної та господарської самостійності. |
7. Класифікація організаційних форм п-ства залежно від сфери діяльності та технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
залежно від сфери діяльності:
Міжнародна фірма – фірма, сфера виробничої та комерційної діяльності якої розповсюджується на зарубіжні країни. Особливості: здійснює бізнес у міжнародному масштабі (експорт, імпорт, розміщення капіталу за кордоном тощо), наявність дочірніх п-ств, філій в інших країнах, використання технологічного кооперування та спеціалізації підконтрольних п-ств, координація їх діяльності з єдиного центру
Транснаціональна компанія – компанія, яка зареєстрована та здійснює бізнес у декількох країнах, має зарубіжні філії і дочірні п-ства, розповсюджує акції на різних фондових біржах світу.
Офшорна компанія – іноземне п-ство, що зареєстроване у зоні тз пільговою системою оподаткування. Особливості: здійснює бізнес на офшорній території, відсутність сплати податку на прибуток або незначний його розмір, невеликі витрати на створення фірми
Залежно від технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
Материнське (головне)підприємство – п-ство, що контролює інші фірми, забезпечує технологічну, територіальну цілісність та координаційну єдність підконтрольних господарюючих суб’єктів.
Дочірнє підприємство – юридичне самостійне організаційне утворення, що виступає на ринку від свого імені і за свій рахунок, має тісні виробничі, комерційні або фінансові зв’язки з материнським п-ством. Здійснює угоди, складає баланс, контролюється материнським п-ством.
Філія – територіально відокремлене утворення, яке не має юридичної та господарської самостійності. Не має власного балансу, статуту, діє від імені і за дорученням материнського п-ства.