
- •1. Організація як система та об’єкт управління
- •2. Оцінка і прогноз зовнішнього середовища існування організації
- •3. Аналіз компонентів внутрішнього середовища організації
- •5.Харарктеристика організаційних форм підприємств в україні.
- •6. Міжнародна класифікація підприємств
- •7. Класифікація організаційних форм п-ства залежно від сфери діяльності та технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
- •8. Форми об’єднання підприємств в україні
- •9. Поняття промислово-фінансових груп та їх особливості:
- •10. Міжнародна класифікація обєднань підприємств.
- •11. Створення п-ва та порядок його реєстрації
- •12. Підготовка бізнес-плану на створення нового п-ва.
- •13. Підготовка основних засновницьких документів
- •14. Розробка статуту підприємства
- •Поняття установчого договору та його характеристика
- •Порядок відкриття рахунку в банку
- •Характеристика основних видів госпрдарської діяльності підприємств
- •18. Поняття виробничої діяльності
- •19. Діяльність підприємства в оптовій та роздрібній торгівлі
- •20. Посередницька діяльність
- •23. Організація та управління ат.
- •24. Типи ат. Ат з одним акціонером.
- •25. Процес створення ат.
- •26. Установчі збори ат.
- •28. Права та обов’язки акціонерів.
- •29. Дивіденди акціонерного товариства
- •30. Компетенція загальних зборів ат
- •31. Наглядова рада акціонерного товариства
- •32. Виконавчий орган акціонерного товариства
- •34.Сутність завдання і основні підходи до оцінки праці персо6налу
- •35.Критерії відбору і оцінки персоналу
- •36.Методи оцінки персоналу
- •37. Процес повідомлення працівника про результати оцінок
- •38. Визначення індивідуальної вартості працівника
- •39. Вищі органи управління акціонерного товариства (ат)
- •40. Управління товариством з обмеженою відповідальністю (тзов)
- •42. Управління діяльністю командитного товариства
- •43. Реорганізація ат
- •44.Ліквідація акціонерного товариства
- •45.Виділення та перетворення як форми реорганізації ат.
- •46.Сфера укладання колективних договорів і угод.
- •47. Зміст та дія колективного договору та угоди.
- •48. Колективні переговорита вирішення розбіжностей.
- •49. Індивідуальні трудові конфлікти та порядок їх розгляду.
- •50.Сутність, поняття, сторони та порядок розгляду колективних трудових конфліктів
- •52. Поняття організаційної поведінки,взаємовідносини людей в організації
- •53.Поняття взаємодії в організації. Види взаємодії
- •54.Поняття спілкування. Теорії спілкування
- •55. Механізми функціонування соціально-психологічних феноменів
- •56. Процеси які відіграють роль механізму вияву соціально-психологічних явищ
- •57. Поняття спілкування його сторони і види
- •58 Функції спілкування. Труднощі які виникають у спілкуванні
- •59. Основні показники ефективності здійснення і розвитку внутрішньоорганізаційної (внутрішньогрупової) взаємодії
30. Компетенція загальних зборів ат
До компетенції загальних зборів акціонерів належать такі питання:
1. Визначення основних напрямів діяльності акціонерного товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання.
2. Внесення змін до статуту товариства.
3. Обрання та відкликання членів спостережної ради акціонерного товариства.
4. Обрання та відкликання членів виконавчого органу.
5. Обрання та відкликання членів ревізійної комісії.
6. Затвердження річних результатів діяльності акціонерного товариства,включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків.
7. Створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств та представництв, затвердження їх статутів та положень.
8. Винесення рішень про притягнення до майнової відповідальност і посадових осіб товариства.
9. Затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення організаційної структури товариства.
10. Вирішення питання про придбання акціонерним товариством акцій, що випускаються ним.
11. Визначення умов оплати праці посадових осіб акціонерного товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв.
12. Затвердження договорів (угод) укладених на суму, що перевищу є вказану у статуті товариства.
13. Прийняття рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного
ДО КОМПЕТЕНЦІЇ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ МОЖУТЬ БУТИ ВІДНЕСЕНІ Й ТАКІ ПИТАННЯ:
1) визначення граничного розміру об'явлених акцій;
2) збільшення статутного капіталу товариства шляхом збільшення номінальної вартості акцій або шляхом розміщення додаткових акцій;
3) зменшення статутного капіталу товариства шляхом зменшення номінальної вартості акцій;
4) затвердження аудитора товариства; 5) порядок ведення загальних зборів; 6) створення рахункової комісії;
7) визначення форми повідомлення товариством матеріалів (інформац ії) акціонерам, у тому числі визначення органу друку у випадку пов ідомлення у формі публікування;
8) участь у холдингових компаніях, промислово-фінансових групах, інших об'єднаннях комерційних організацій; 9) рішення інших питань.
Загальні збори акціонерів вважаються правоздатними, якщо в них беруть участь акціонери, що мають відповідно статуту товариства більше як 60% голосів. Рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю у 3/4 голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, з таких питань:
• зміна статуту товариства;
• прийняття рішення про припинення діяльності товариства;
• створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій
та представництв товариства.
31. Наглядова рада акціонерного товариства
В акціонерному товаристві вищий орган управління (загальні збори акціонерів) створює спостережну раду для здійснення загального керівництва і контролю за діяльністю виконавчого органу (правління, дирекції). До компетенції спостережної ради входить рішення питань, які не належать до компетенції загальних зборів акціонерів. Перелік питаньтакріплюється статутом товариства. Спостережна рада акціонерного товариства розглядає і приймає рішення з таких питань:
1. Скликання річних та позачергових зборів акціонерів товариства.
2. Затвердження порядку денного загальних зборів товариства.
3. Визначення дати складання списку акціонерів, які мають право брати участь у загальних зборах та інші питання, пов'язані з підготовкою та проведенням загальних зборів акціонерів.
4. Винесення для рішення загальних зборів акціонерів питань, що входять до їх компетенції.
5. Збільшення статутного капіталу товариства шляхом збільшення номінальної вартості акцій.
6. Розміщення товариством облігацій та інших цінних паперів.
7. Визначення ринкової вартості майна товариства шляхом залучення незалежного аудитора.
8. Створення виконавчого органу товариства і дострокове припинення його повноважень.
9. Рекомендації по розміру виплат членам ревізійної комісії товариства та її ayдитору.
10. Рекомендації по розміру дивідендів за акціями і порядку їх виплати.
11. Використання резервного та інших фондів товариства.
12. Затвердження внутрішніх документів товариства, що визначають порядок діяльності органів управління товариства.
13. Створення філій та відкриття представництв товариства.
14. Прийняття рішення про участь товариства в інших організаціях.
15. Укладення крупних угод з придбання та відчуження товариством майна.
16. Інші питання, які передбачені статутом товариства. Питання, які віднесені до виключної компетенці спостережної ради товариства не можуть бути передані для рішення виконавчому органу товариства
Члени спостережної ради товариства вибираються річними загальними зборами акціонерів на строк, передбачений статутом товариства. Члени спостережної ради акціонерного товариства не можуть бути членами виконавчого органу (правління, дирекції). Голова спостережної ради вибирається членами спостережної ради із її складу більшістю голосів від кількості членів спостережної ради товариства, якщо інше не передбачено статутом.
Голова спостережної ради:
• організовує роботу спостережної ради товариства; • головує на засіданнях спостережної ради;
• організовує ведення протоколу засідання ради; • головує на загальних зборах акціонерів, якщо інше не передбачено статутом.
На засіданні спостережної ради складається протокол, в якому визнача ється:
• місце і час проведення; • присутні на засіданні особи; • порядок денний;
• питання, які були поставлені на голосування та підсумки по ним;
• прийняті рішення.