Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1234567.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
237.57 Кб
Скачать

ВВЕДЕНИЕ

Железнодорожный транспорт как совокупность средств производства, техники, технологий, рабочей силы является объектом изучения многих наук: технических, естественных, математических, географических, экономических и др. При этом предмет научных интересов у каждой науки свой.

При изучении технических проблем рассматриваются орудия и средства производства, их физические свойства и взаимодействие в процессе организации перевозок, технология эксплуатации, ремонт и содержание технических средств, отношение работников к труду, уровень их квалификации. Транспорт обслуживает все предприятия и отрасли народного хозяйства независимо от форм собственности и общественного строя. Он должен четко и в сроки обеспечивать перевозки грузов, пассажиров, почты, багажа, выполнять многочисленные нетрадиционные услуги с высоким качеством и при постоянном стремлении к снижению издержек, тарифов и цен на все виды услуг, работ и продукции. В условиях становления рыночных отношений в государстве формируются различные формы собственности, что обернулось расширением, а главное, повышением требований пользователей к качеству услуг, предъявляемых транспортом.

Принципиально изменилась структура источников финансирования отрасли, практически прекратилось бюджетное финансирование на обновление отраслевой технической базы. Важнейшими направлениями работы железнодорожного транспорта в условиях рыночной экономики, прежде всего, следует считать переход на наиболее экономичные и прогрессивные технологии, существенное повышение эффективности производства и приведение технического потенциала отрасли в соответствие с потребностями экономики страны в перевозках, стремление укрепить социальную стабильность в трудовых коллективах путем повышения благосостояния железнодорожников. Экономика железнодорожного транспорта, как и экономика транспорта в целом, — наука историческая. Она прошла путь от этапа описательного через этап качественного анализа до современного ее состояния, когда экономика железнодорожного транспорта и отдельных его отраслей широко использует математику, электронно-вычислительную технику и имеет, по сути, конструктивный характер.

Содержание экономики железнодорожного транспорта как науки — это совокупность знаний об объекте, предмете исследования, его результатах, а также современные задачи науки в осуществлении стратегии, направленной на ускорение социально-экономического развития страны. Важнейшей составляющей экономики железнодорожного транспорта и его отраслей являются проблемы планирования и совершенствования организации труда — технического нормирования и организации заработной платы. В условиях самофинансирования, самоокупаемости и самоуправления эти проблемы решаются в большей мере на основе инициативы самих трудовых

коллективов. А экономика железнодорожного транспорта вооружает их научными знаниями в области экономики, организации и стимулирования труда, обобщает опыт передовых коллективов, обогащая тем самым свой научный арсенал, изучает действенные формы материального и морального стимулирования труда.

Железнодорожный транспорт — многоотраслевое хозяйство. Устройства автоматики, телемеханики и связи — важнейший элемент технических средств железнодорожного транспорта. Дальнейшее оборудование железных дорог автоблокировкой, электрической и диспетчерской централизацией будет способствовать наращиванию их пропускной способности, обеспечению безопасности движения поездов, позволит полнее и производительнее использовать все технические средства и на этой основе обеспечит рост производительности труда. Экономическая подготовка рассматривается как обязательная и важная сторона квалификации каждого работника. Каждый инженер, техник должен хорошо разбираться в экономической политике государства, в экономике страны, своего предприятия, цеха, участка. Экономические знания являются важным условием грамотного хозяйствования, творческого подхода к решению технико-экономических задач, успешного изыскания резервов роста и совершенствования производства.

Мною выбрана эта тема для того, чтобы научиться рассчитывать экономическую эффективность внедрения новой техники передовых методов обслуживания.

  1. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНИЧЕСКОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ДИСТАНЦИИ СИГНАЛИЗАЦИИ И СВЯЗИ

    1. Автоблокировка

Таблица 1

Автоблокировка

Исходные данные

Наименование участков

А-Б

двухпутный

Б-В

двухпутный

Б-Г

однопутный

1

2

3

4

5

Длина участков(км.)

99

81

75

Количество сигналов

62

51

47

Расстояние между сигналами(км.)

1.6

1.6

1.6

Количество промежуточных станций

8

7

6

Кол-во стрелок на одной станции

14

12

5

Количество стрелок МКУ

-

-

5

Кол-во переездов с автоматической сигнализацией

12

9

8

Кол-во светофоров на промежуточных станциях

28

24

10

Стрелки:

реле

154

132

55

трансформаторов

56

48

20

выпрямителей

28

24

10

Сигнальные точки:

реле

336

288

120

трансформаторов

112

96

40

выпрямителей

28

24

10

Переезды:

реле

372

279

248

трансформаторов

72

54

48

выпрямителей

36

27

24

Количество пар поездов

70

70

42

Продолжение таблицы 1

Исходные данные

Наименование участков

А

Б

В

Г

1

2

3

4

5

6

ЭЦ

Кол-во стрелок на станциях

72

86

52

43

Кол-во светофоров на станциях

63

74

47

41

Стрелки:

реле

1440

1720

1040

860

выпрямителей

72

86

52

43

трансформаторов

72

86

52

43

2 Расчет производственно-технического и эксплуатационного штата, фонда оплаты труда работников хозяйства сцб

Техническое обслуживание устройств автоматики и телемеханики непосредственно выполняется ШНС, ШН, ШЦМ, под руководством начальника производственного участка ШЧУ.

Количество технического персонала, необходимое для обслуживания отдельных устройств автоматики и телемеханики, определяется типовыми нормативами численности работников дистанции сигнализации и связи железных дорог. В нормативах указано количество единиц техники, которое может обслужить один человек.

При расчете штата для обслуживания устройств СЦБ нужно учитывать также и дополнительные затраты труда на участках с повышенной интенсивностью движения поездов.

Нормативы численности работников дистанции СЦБ приведены в таблице 2

Таблица 2

Стрелки ЭЦ

Стрелки МКУ

переезд

1-путный

АБ, км.

2-путный

АБ, км.

ПАБ, перегоны.

ШНС

1 на 6 ШН

-//-

-//-

-//-

-//-

-//-

ШН

24

43

12

32

19

9

ШЦМ

35

67

25

59

37

27

В таблице 3 приведен расчет штата работников до внедрения новых устройств.

Таблица 3

АБ

переезды

стрелки

итого

2п

1п

ЭЦ

ЭЦ

МКУ

А-Б

Б-В

Б-Г

А-Б

Б-В

Б-Г

А-Б

Б-В

Б-Г

ШНС

0,8

0,7

0,6

0,16

0,11

0,1

1

0,8

0,3

5

ШН

5,2

4,2

3,9

1

0,7

0,6

6

5

2

29

ШЦМ

2,6

2,1

2

0,4

0,36

0,3

4,5

3,4

1,3

17

Итого

8,6

7

6,5

1,56

1,17

1

11,5

9,2

3,6

51

В таблице 4 приведен расчет штата работников после внедрения новых

устройств.

Таблица 4

АБ

переезды

стрелки

итого

2п

1п

ЭЦ

ЭЦ

ЭЦ

А-Б

Б-В

Б-Г

А-Б

Б-В

Б-Г

А-Б

Б-В

Б-Г

ШНС

0,8

0,7

0,6

0,16

0,11

0,1

1

0,8

0,6

5

ШН

5,2

4,2

3,9

1

0,7

0,6

6

5

4

31

ШЦМ

2,6

2,1

2

0,4

0,36

0,3

4,5

3,4

3,2

18

итого

8,6

7

6,5

1,56

1,17

1

11,5

9,2

7,8

54

Расчет заработной платы работников СЦБ до внедрения новых устройств приведен в таблице 5.

В данной ниже таблице мы произведем расчет заработной платы работников СЦБ до внедрения устройств. Проценты, а именно праздничных дней, ночных смен, премий и районного коэффициента взяты из нормативов за нынешний год.

Таблица 5

Наименование должностей

Контингент

Тарифная ставка

Доплата за

Премия (30%)

Районный коэффициент (15%)

Итого в месяц на 1 работника

Итого в месяц на всех работников

Праздничные (3,2%)

Ночные (13,2%)

ШНС

2

23.500

-

-

7.050

3.525

34.075

68.150

3

22.270

-

-

6.681

3.340

32.291

96.873

ШН

7

20.500

-

-

6.150

3.075

29.725

208.075

10

18.801

-

-

5.640

2.820

27.261

272.610

12

17.500

-

-

5.250

2.625

25.375

304.500

ШЦМ

17

13.500

-

-

4.050

2.025

19.575

332775

Итого

51

1282.983

Расчет заработной платы работников СЦБ после внедрения новых устройств приведен в таблице 6.

Таблица 6

Наименование должностей

Контингент

Тарифная ставка

Доплата за

Премия (30%)

Районный коэффициент (15%)

Итого в месяц на 1 работника

Итого в месяц на всех работников

Праздничные (3,2%)

Ночные (13,2%)

ШНС

2

23.500

-

-

7.050

3.525

34.075

68.150

3

22.270

-

-

6.681

3.340

32.291

96.873

ШН

7

20.500

-

-

6.150

3.075

29.725

208.075

11

18.801

-

-

5.640

2.820

27.261

299.871

13

17.500

-

-

5.250

2.625

25.375

329.875

ШЦМ

18

13.500

-

-

4.050

2.025

19.575

352.350

Итого

54

1355.194