
- •2 Расчет производственно-технического и эксплуатационного штата, фонда оплаты труда работников хозяйства сцб
- •Расчет штата и фонда оплаты труда работников других служб по эксплуатации существующих и вновь вводимых устройств атм
- •Расчет эксплуатационных расходов по содержанию существующих и вновь вводимых устройств атм
- •Срок окупаемости эц :
- •Содержание
- •Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Железнодорожный транспорт как совокупность средств производства, техники, технологий, рабочей силы является объектом изучения многих наук: технических, естественных, математических, географических, экономических и др. При этом предмет научных интересов у каждой науки свой.
При изучении технических проблем рассматриваются орудия и средства производства, их физические свойства и взаимодействие в процессе организации перевозок, технология эксплуатации, ремонт и содержание технических средств, отношение работников к труду, уровень их квалификации. Транспорт обслуживает все предприятия и отрасли народного хозяйства независимо от форм собственности и общественного строя. Он должен четко и в сроки обеспечивать перевозки грузов, пассажиров, почты, багажа, выполнять многочисленные нетрадиционные услуги с высоким качеством и при постоянном стремлении к снижению издержек, тарифов и цен на все виды услуг, работ и продукции. В условиях становления рыночных отношений в государстве формируются различные формы собственности, что обернулось расширением, а главное, повышением требований пользователей к качеству услуг, предъявляемых транспортом.
Принципиально изменилась структура источников финансирования отрасли, практически прекратилось бюджетное финансирование на обновление отраслевой технической базы. Важнейшими направлениями работы железнодорожного транспорта в условиях рыночной экономики, прежде всего, следует считать переход на наиболее экономичные и прогрессивные технологии, существенное повышение эффективности производства и приведение технического потенциала отрасли в соответствие с потребностями экономики страны в перевозках, стремление укрепить социальную стабильность в трудовых коллективах путем повышения благосостояния железнодорожников. Экономика железнодорожного транспорта, как и экономика транспорта в целом, — наука историческая. Она прошла путь от этапа описательного через этап качественного анализа до современного ее состояния, когда экономика железнодорожного транспорта и отдельных его отраслей широко использует математику, электронно-вычислительную технику и имеет, по сути, конструктивный характер.
Содержание экономики железнодорожного транспорта как науки — это совокупность знаний об объекте, предмете исследования, его результатах, а также современные задачи науки в осуществлении стратегии, направленной на ускорение социально-экономического развития страны. Важнейшей составляющей экономики железнодорожного транспорта и его отраслей являются проблемы планирования и совершенствования организации труда — технического нормирования и организации заработной платы. В условиях самофинансирования, самоокупаемости и самоуправления эти проблемы решаются в большей мере на основе инициативы самих трудовых
коллективов. А экономика железнодорожного транспорта вооружает их научными знаниями в области экономики, организации и стимулирования труда, обобщает опыт передовых коллективов, обогащая тем самым свой научный арсенал, изучает действенные формы материального и морального стимулирования труда.
Железнодорожный транспорт — многоотраслевое хозяйство. Устройства автоматики, телемеханики и связи — важнейший элемент технических средств железнодорожного транспорта. Дальнейшее оборудование железных дорог автоблокировкой, электрической и диспетчерской централизацией будет способствовать наращиванию их пропускной способности, обеспечению безопасности движения поездов, позволит полнее и производительнее использовать все технические средства и на этой основе обеспечит рост производительности труда. Экономическая подготовка рассматривается как обязательная и важная сторона квалификации каждого работника. Каждый инженер, техник должен хорошо разбираться в экономической политике государства, в экономике страны, своего предприятия, цеха, участка. Экономические знания являются важным условием грамотного хозяйствования, творческого подхода к решению технико-экономических задач, успешного изыскания резервов роста и совершенствования производства.
Мною выбрана эта тема для того, чтобы научиться рассчитывать экономическую эффективность внедрения новой техники передовых методов обслуживания.
ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНИЧЕСКОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ДИСТАНЦИИ СИГНАЛИЗАЦИИ И СВЯЗИ
Автоблокировка
Таблица 1
Автоблокировка
|
Исходные данные |
Наименование участков |
||
А-Б двухпутный |
Б-В двухпутный |
Б-Г однопутный |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Длина участков(км.) |
99 |
81 |
75 |
|
Количество сигналов |
62 |
51 |
47 |
|
Расстояние между сигналами(км.) |
1.6 |
1.6 |
1.6 |
|
Количество промежуточных станций |
8 |
7 |
6 |
|
Кол-во стрелок на одной станции |
14 |
12 |
5 |
|
Количество стрелок МКУ |
- |
- |
5 |
|
Кол-во переездов с автоматической сигнализацией |
12 |
9 |
8 |
|
Кол-во светофоров на промежуточных станциях |
28 |
24 |
10 |
Стрелки: |
реле |
154 |
132 |
55 |
|
трансформаторов |
56 |
48 |
20 |
|
выпрямителей |
28 |
24 |
10 |
Сигнальные точки: |
реле |
336 |
288 |
120 |
|
трансформаторов |
112 |
96 |
40 |
|
выпрямителей |
28 |
24 |
10 |
Переезды: |
реле |
372 |
279 |
248 |
|
трансформаторов |
72 |
54 |
48 |
|
выпрямителей |
36 |
27 |
24 |
|
Количество пар поездов |
70 |
70 |
42 |
Продолжение таблицы 1
|
Исходные данные |
Наименование участков |
|||
А |
Б |
В |
Г |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
ЭЦ |
Кол-во стрелок на станциях |
72 |
86 |
52 |
43 |
|
Кол-во светофоров на станциях |
63 |
74 |
47 |
41 |
Стрелки: |
реле |
1440 |
1720 |
1040 |
860 |
|
выпрямителей |
72 |
86 |
52 |
43 |
|
трансформаторов |
72 |
86 |
52 |
43 |
2 Расчет производственно-технического и эксплуатационного штата, фонда оплаты труда работников хозяйства сцб
Техническое обслуживание устройств автоматики и телемеханики непосредственно выполняется ШНС, ШН, ШЦМ, под руководством начальника производственного участка ШЧУ.
Количество технического персонала, необходимое для обслуживания отдельных устройств автоматики и телемеханики, определяется типовыми нормативами численности работников дистанции сигнализации и связи железных дорог. В нормативах указано количество единиц техники, которое может обслужить один человек.
При расчете штата для обслуживания устройств СЦБ нужно учитывать также и дополнительные затраты труда на участках с повышенной интенсивностью движения поездов.
Нормативы численности работников дистанции СЦБ приведены в таблице 2
Таблица 2
|
Стрелки ЭЦ |
Стрелки МКУ |
переезд |
1-путный АБ, км. |
2-путный АБ, км. |
ПАБ, перегоны. |
ШНС |
1 на 6 ШН |
-//- |
-//- |
-//- |
-//- |
-//- |
ШН |
24 |
43 |
12 |
32 |
19 |
9 |
ШЦМ |
35 |
67 |
25 |
59 |
37 |
27 |
В таблице 3 приведен расчет штата работников до внедрения новых устройств.
Таблица 3
|
АБ |
переезды |
стрелки |
итого |
||||||
|
2п |
1п |
ЭЦ |
ЭЦ |
МКУ |
|||||
|
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
|
ШНС |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
0,16 |
0,11 |
0,1 |
1 |
0,8 |
0,3 |
5 |
ШН |
5,2 |
4,2 |
3,9 |
1 |
0,7 |
0,6 |
6 |
5 |
2 |
29 |
ШЦМ |
2,6 |
2,1 |
2 |
0,4 |
0,36 |
0,3 |
4,5 |
3,4 |
1,3 |
17 |
Итого |
8,6 |
7 |
6,5 |
1,56 |
1,17 |
1 |
11,5 |
9,2 |
3,6 |
51 |
В таблице 4 приведен расчет штата работников после внедрения новых
устройств.
Таблица 4
|
АБ |
переезды |
стрелки |
итого |
||||||
|
2п |
1п |
ЭЦ |
ЭЦ |
ЭЦ |
|||||
|
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
А-Б |
Б-В |
Б-Г |
|
ШНС |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
0,16 |
0,11 |
0,1 |
1 |
0,8 |
0,6 |
5 |
ШН |
5,2 |
4,2 |
3,9 |
1 |
0,7 |
0,6 |
6 |
5 |
4 |
31 |
ШЦМ |
2,6 |
2,1 |
2 |
0,4 |
0,36 |
0,3 |
4,5 |
3,4 |
3,2 |
18 |
итого |
8,6 |
7 |
6,5 |
1,56 |
1,17 |
1 |
11,5 |
9,2 |
7,8 |
54 |
Расчет заработной платы работников СЦБ до внедрения новых устройств приведен в таблице 5.
В данной ниже таблице мы произведем расчет заработной платы работников СЦБ до внедрения устройств. Проценты, а именно праздничных дней, ночных смен, премий и районного коэффициента взяты из нормативов за нынешний год.
Таблица 5
Наименование должностей |
Контингент |
Тарифная ставка |
Доплата за |
Премия (30%) |
Районный коэффициент (15%) |
Итого в месяц на 1 работника |
Итого в месяц на всех работников |
|
Праздничные (3,2%) |
Ночные (13,2%) |
|||||||
ШНС |
2 |
23.500 |
- |
- |
7.050 |
3.525 |
34.075 |
68.150 |
|
3 |
22.270 |
- |
- |
6.681 |
3.340 |
32.291 |
96.873 |
ШН |
7 |
20.500 |
- |
- |
6.150 |
3.075 |
29.725 |
208.075 |
|
10 |
18.801 |
- |
- |
5.640 |
2.820 |
27.261 |
272.610 |
|
12 |
17.500 |
- |
- |
5.250 |
2.625 |
25.375 |
304.500 |
ШЦМ |
17 |
13.500 |
- |
- |
4.050 |
2.025 |
19.575 |
332775 |
Итого |
51 |
|
|
|
|
|
|
1282.983 |
Расчет заработной платы работников СЦБ после внедрения новых устройств приведен в таблице 6.
Таблица 6
Наименование должностей |
Контингент |
Тарифная ставка |
Доплата за |
Премия (30%) |
Районный коэффициент (15%) |
Итого в месяц на 1 работника |
Итого в месяц на всех работников |
|
Праздничные (3,2%) |
Ночные (13,2%) |
|||||||
ШНС |
2 |
23.500 |
- |
- |
7.050 |
3.525 |
34.075 |
68.150 |
|
3 |
22.270 |
- |
- |
6.681 |
3.340 |
32.291 |
96.873 |
ШН |
7 |
20.500 |
- |
- |
6.150 |
3.075 |
29.725 |
208.075 |
|
11 |
18.801 |
- |
- |
5.640 |
2.820 |
27.261 |
299.871 |
|
13 |
17.500 |
- |
- |
5.250 |
2.625 |
25.375 |
329.875 |
ШЦМ |
18 |
13.500 |
- |
- |
4.050 |
2.025 |
19.575 |
352.350 |
Итого |
54 |
|
|
|
|
|
|
1355.194 |