- •Кафедра фінансів і банківської справи Навчально-методичний комплекс
- •«Фінанси корпорацій»
- •1. Основні характеристики дисципліни
- •Тематичний план та зміст навчальної дисципліни
- •Структура залікового кредиту дисципліни
- •2.2. Зміст модулів за темами дисципліни
- •2.3. Теми практичних (семінарських) занять
- •Опорний конспект лекцій
- •Модуль 1. Корпоративні фінанси та управління різними аспектами діяльності корпорацій за допомогою фінансових інструментів
- •1.1. Фінансова система та її елементи. Фінансовий ринок
- •2.5. Рух фінансових ресурсів
- •3.2. Депозитарна система в корпоративному регулюванні
- •3. 3. Корпоративні цінні папери як об’єкт депозитарного регулювання
- •4.1. Визначення існуючих моделей корпоративного управління
- •4.3. Фінансові аспекти корпоративного управління
- •5.1. Сутність і класифікація інвестицій корпорації
- •Реальні інвестиції:
- •5.2. Оцінювання доцільності фінансових інвестицій, методи оцінювання
- •5.3. Формування портфеля цінних паперів та управління ним
- •5.4. Моделі оптимізації інвестиційного портфеля
- •6.1. Базова модель оцінювання фінансових активів (dcf-модель)
- •6.2. Оцінювання облігацій.
- •6.3. Визначення вартості привілейованих акцій
- •6.4. Оцінювання звичайних акцій
- •Модуль 2. Система реалізації інституту корпоративних і переважних прав власників. Основи управління резервами та капіталом корпорацій
- •7.1. Функції власного капіталу
- •7.2. Види резервного капіталу та джерела його формування
- •7.3. Санація балансу
- •8.1. Етапи формування емісійної політики корпорації
- •8.2. Основні типи дивідендної політики
- •8.3. Фактори, що характеризують інвестиційні можливості корпорації
- •9.2. Політика корпорацій щодо структури капіталу
- •10.1. Статутний капітал і корпоративні права
- •10.2. Балансовий і ринковий курси акцій
- •10.3. Курс емісії корпоративних прав
- •10.4. Переважне право власників на придбання акцій (часток)
- •11.1. Загальні поняття та передумови реорганізації
- •11.2. Укрупнення корпорації
- •11.3. Реорганізація корпорації, спрямована на її розукрупнення
- •11.4. Перетворення
- •12.2. Вимоги до цінний паперів
- •12.3. Функції цінних паперів
- •12.4. Фінансові посередники на ринку цінних паперів
- •13.1. Поняття «опціон»
- •13.2. Опціони покупця й опціони продавця
- •13.3. Фактори, які впливають на ціну опціонів
- •13.4. Поняття та види варрантів
- •13.5. Вартість варрантів
- •13.6. Вигоди для корпорації
- •4. Завдання для семінарських і практичних занять
- •Зміст практичних (семінарських) занять
- •Практичне заняття №3
- •Практичне заняття №4
- •Практичне заняття №6
- •Практичне заняття №7
- •Практичне заняття №8
- •Практичне заняття №9
- •Практичне заняття №10
- •4.2. Задачі до практичних занять
- •4.2.1. Розрахунок власного капіталу корпорації
- •4.2.2. Курси акцій і корпоративні права
- •4.2.4. Оцінювання фінансових інструментів інвестування
- •4.2.5. Складання графіка повернення довгострокових кредитів
- •4.2.6. Фінансові аспекти реорганізації корпорацій
- •5. Індивідуальна і самостійна робота
- •5.1. Карта самостійної роботи студента та Порядок поточного оцінювання знань з дисципліни
- •5.2. Завдання для самостійної роботи студентів
- •6. Програмні питання для контролю знань
- •7. Типові завдання, що виносяться на іспит
- •Приклади тестових завдань
- •Тема 1. Фінанси та корпоративний сектор економіки. Загальні поняття.
- •Тема 2. Фінансовий ринок. Фінансові ресурси корпорацій.
- •Тема 3. Фондовий ринок як основна складова фінансового ринку корпорацій.
- •Тема 4. Моделі корпоративного управління: загальна характеристика.
- •Тема 5. Фінансові інвестиції корпорацій.
- •Тема 6. Оцінювання окремих фінансових інститутів інвестування: облігації та акції.
- •Тема 7. Резерви корпорації та захисні функції власного капіталу.
- •Тема 8. Емісія акцій та дивідендна політика корпорації.
- •Тема 9. Акціонерний капітал корпорації. Зміна величини статутного капіталу акціонерного товариства.
- •Тема 10. Корпоративні права та курси акцій.
- •Тема 11. Фінансові аспекти реорганізації корпорації.
- •Тема 12. Ринок цінних паперів. Фінансові посередники в системі корпоративного сектора
- •Тема 13. Похідні цінні папери: опціони та варранти.
- •8. Система поточного та підсумкового контролю знань студентів та критерії оцінювання
- •8.1. Поточний та підсумковий контроль знань студентів
- •8.2. Критерії оцінювання знань Вид поточного та підсумкового контролю по модулях
- •Визначення оцінки ects за рейтинговою оцінкою
- •Порядок оцінювання знань студентів за правилами мроз
- •Правила модульно-рейтингового оцінювання знань
- •9. Методичне забезпечення
- •Рекомендований список основної та додаткової літератури Основна література
7.2. Види резервного капіталу та джерела його формування
У широкому розумінні до резервного капіталу належать усі складові капіталу, призначені для покриття можливих у майбутньому непередбачених збитків і втрат. У вузькому розумінні – це капітал, який формується за рахунок відрахувань з чистого прибутку і відображений в балансі за статтею «Резервний капітал». Він формується в розмірах, установлених засновницькими документами та нормативними актами.
За джерелами формування резерви поділяють на:
капітальні резерви – формуються за рахунок коштів власників та інших осіб (статті «додатковий вкладений капітал» та «інший додатковий капітал»);
резервний капітал, сформований за рахунок чистого прибутку;
резерви, які створюються за рахунок збільшення витрат корпорації.
За способом відображення у звітності резерви поділяють на відкриті та приховані. Відкриті можуть відображатися у статтях балансу «Додатковий капітал» та «Резервний капітал», а приховані резерви не фігурують в балансі. Є два способи формування прихованих резервів у балансі:
1) недооцінка активів (передчасне списання окремих активів, застосування прискореної амортизації, незастосування індексації, використання методу ЛІФО при оцінці запасів тощо);
2) переоцінка зобов’язань (наприклад, за статтями «Забезпечення наступних витрат і платежів», «Поточні зобов’язання із внутрішніх розрахунків» тощо).
За обов’язковістю створення – обов’язкові та необов’язкові резерви. До обов’язкових належать резерв сумнівних боргів і резервний капітал. Резерв дивідендів або резерв гарантійних зобов’язань є необов’язковими.
Згідно із законодавством України на кожному акціонерному товаристві, товаристві з обмеженою відповідальністю тощо повинен бути сформований резервний (страховий) капітал. Розмір цього капіталу регламентується засновницькими документами, але не може бути меншим за 25% СК товариства. Розмір щорічних відрахувань до резервного фонду передбачається установчими документами, але не може бути меншим 5% суми чистого прибутку.
Резервний капітал може використовуватись на такі основні цілі:
покриття збитків корпорації;
виплата боргів у разі ліквідації;
виплата дивідендів (якщо величина резервів перевищує мінімально допустимий рівень);
інші цілі, передбачені законодавством чи засновницькими документами.
До формування мінімально необхідного розміру резервів їх можна використовувати лише для покриття збитків. Інформація про рух резервного капіталу, а також динаміка капітальних резервів міститься у Звіті про власний капітал підприємства.
До капітальних резервів (утворюються за рахунок капіталу власників чи інших осіб) належить додатковий капітал. Додатковий капітал – це сума приросту майна підприємства, яка виникла в результаті переоцінки (індексації), безоплатно одержаних необоротних активів та від емісійного доходу.
Розрізняють додатковий вкладений капітал (сума емісійного доходу, отриманого в результаті реалізації АТ власних корпоративних прав) та інший додатковий капітал ( інший вкладений засновниками капітал, крім акціонерних товариств).
Додатковий вкладений капітал та інший додатковий капітал здебільшого можна використовувати за такими напрямами:
- на покриття балансових збитків, за умови, що на ці цілі використані всі інші джерела;
- на збільшення статутного чи пайового капіталу;
- на покриття різниці між фактичною собівартістю вилученого капіталу, який анулюється, та його номіналом.
До основних обмежень щодо використання додаткового капіталу слід віднести заборону його спрямування на збільшення СК чи викуп власних корпоративних прав, якщо в балансі відображені непокриті збитки та недопустимість його розподілу з метою виплати дивідендів у грошовій формі.
До числа обов’язкових резервів належить резерв сумнівних боргів, який формується з метою покриття можливих збитків підприємства в результаті непогашення боржником сумнівної або безнадійної заборгованості. Нарахування суми резерву відображається у складі інших операційних витрат. Оскільки в результаті формування резерву сумнівних боргів зменшується чистий прибуток, опосередковано це впливає на розмір власного капіталу. Величина резерву сумнівних боргів визначається як сума добутків поточної дебіторської заборгованості за продукцію (товари, роботи, послуги) відповідної групи на коефіцієнти сумнівності відповідної групи. Коефіцієнт сумнівності визначається підприємством, виходячи з фактичної суми безнадійної дебіторської заборгованості за продукцію (товари, роботи, послуги).
