5.Перечень вопросов к экзамену по дисциплине

1. Рекрутмент: сущность и содержание.

2. Рекрутмент как наука и его связь с другими дисциплинами.

3. Роль и место рекрутмента в системе рынка труда.

4. Классификация рекрутинговых компаний

5. Внутренний и внешний рекрутмент

6. Основные этапы рекрутинговых технологий

7. Возникновение и развитие рынка рекрутинговых услуг в России.

8. Особенности рекрутингового рынка услуг в России

9. Услуги, оказываемые рекрутинговыми компанииями и их характеристика.

10. Классификация рекрутинговых компаний

11. Классический рекрутмент: основные характеристики

12. Аутплейсмент: понятие, сущность, основные этапы

13. Employees leasing(предоставление персонала в наем)

14. Предоставление временного/контрактного персонала (temporary |contract employment)

15. Аутстаффинг: сущность и особенности.

16. Хедхантингкак направление рекрутмента

17. Скрининг: сущность и особенности технологии

18. Сущность и содержание труда рекрутера (на фирме, в рекрутинговой компании)

19. Основные характеристики агентств классического рекрутмента

20. Этапы рекрутинга как стандартного поиска

21. Массовый рекрутмент

22. Executive search: основные характеристики и принципы

23. Executive search: основные этапы

24. Рекрутмент: основные направления

25. Оценочное собеседование в рекрутинговых технологиях.

26. Основные этапы и правила проведения собеседования.

27. Классификация интервью.

28. Реклама в рекрутинге: понятие и особенности

29. Подходы к эффективному составлению текста вакансий

30. Поиск кандидатов внутренними и внешними рекрутерами в организациях и кадровых агентствах.: источники поиска

31. Резюме: порядок анализа и правила составления

32. Аутплейсмент: типология и применяемые технологии

33. .Интернет-рекрутмент

34. Внутренний и внешний аутплейсмент

35. Проблемы развития аутплейсмента в России.

36. Аутстаффинг и аутсорсинг: сущность, понятие, основные характеристики. Их применение в рекрутменте.

37. Массовый подбор персонала: сущность и основные этапы

38. Методы оценки кандидатов в рекрутинге.

39. Персонал рекрутинговых компании: классификация и выполняемые функции

40. Основные показатели деятельности рекрутинговых компаний.

6. Список освной и дополнительной литературы

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ РЕКРУТМЕНТА»

Основная литература:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1-4 по состоянию на 01.09.2010. Официальный текст. М.: Омега-Л, 2010

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега-Л», 2007.

3. Конвенция МОТ № 181 о частных агентствах занятости от 19.06.1997 // СПС Гарант

4. Рекомендация МОТ № 188 о частных агентствах занятости от …… // СПС Гарант

5. Федеральный закон от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»// Российская газета от 05.11.1998 (№ 211)

6. Кибанов А.Я. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2009

7. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие/тПод ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002

8. Долженкова Ю..В. Рекрутмент: современные тенденции.// Кадровик. Кадровый менеджмент.-№6-2009-С.36-40

Дополнительная литература:

1. Арзамасцев С.С. Анализ деятельности рекрутинговых компаний по подбору кадров для организаций-Автореферат на соиск . ученой степени кандидата экономических наук.- М., 2010

2. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008

3. Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии.- СПб. : Питер, 2006

4. Берн Н. Руководство по подбору персонала-htth://mirknig.com/knigi/bisiness/1181158643-bern-nicolaru-covodstvopo-podbor.html

5. Бурякова Е.С. Тренинг «Эффективный рекрутер» – СПб.: Речь, 2004

6. Беляев С. Подбор персонала. 20 отличий технологии Executive Search и Recrutment http://livehh.ru/vsvoprosorekrutinge/tags/rekruting

7. Велькова Н. Профессионально важные качества HR-a / Н. Велькова // Кадровое дело. – 2007- №1

8. Вишнякова М. Дилемма рекрутера / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2008 № 3.

9. Говорова Н.А. Маркетинг персонала: учебное пособие/ Н.А. Говорова. – ИД «АТИСО», 2009.

10. Горелова Е. Модели компетенций консультанта и менеджера проекта в бизнес-консалтинге. [Электронный ресурс] // HR-Zone – Ваш проводник в мире персонала. – Режим доступа: http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=1240 , свободный

11. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов/ пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005

12. Гуревич А.М. Ассессмент: принципы подготовки и проведения. – СПб.: Речь, 2005

13. Долженкова Ю.В. , Азямова Л.В. Особенности отбора рабочих на российских предприятиях// Справочник по управлению персонала.-№2-2009 –С.

14. Долженкова Ю., Куцевол В. Graduate Recrutment: даешь, молодежь! // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - №6(2) -2010 – С.27-32

15. Долженкова Ю.В. Аутплейсмент как инструмент повышения занятости высвобождаемых работников .- В сб. Настоящее и будущее социальных технологий. Материалы межвузовской научно-практической конференции/ Под ред. Проф. Тургаева А.С., проф. Клюева А.В., проф. Волкова В.А., доц. Байер Ю.П., доц. Хренова А.Е. – СПб., Изд-во ЗАГС,2010. – с.353-357

16. Долженкова Ю.В. Тенденции развития рынка рекрутинговых услуг в России .- В сб. «Управление персоналом в программах подготовки менеджеров / под. Ред д.э.н. И.Б. Дураковой, Воронеж, Изд-во Воронежского университета, 2007.-с.35-37

17. Долженкова Ю.В. Адаптация персонала в организации: Учебное пособие .-М.: Изд-во АТ и СО, 2007

18. Executive Search – проектный бизнес. Интервью с С. Мартьяновым // Управление персоналом. 2007 № -7(61).

19. Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса.- СПб.: Питер, 2008

20. Иванов А.И. Рекрутинг: как это делается в России – Ростов н/Д.: ППБ.: Издательский дом «Ост», 2006.

21. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 160с

22. Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / Светлана Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 160с.

23. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., переаб и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004

24. Краснопольская О. Кто лучше: внешний или внутренний рекрутер http:// www.podborkadrov.ru/articles/?PAGES_1

25. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих/ Минтруд России; Отв. За выпуск З.С. Богатыренко.- Офиц. Изд.-4-е изд., доп.. – М, .2002

26. Каринцева Е. Массовый подбор персонала [ Электронный ресурс]/ Е. Каринцева. http:// www. rhr.ru

27. Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты// Социологические исследования// 2008 -№11 -С.3-12

28. Карташов С.А. , Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие / Под реда. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2002

29. Ковалева О.Е., Юферева Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником: Как провести эффективное интервью при приеме на работу. – М.: Рольф, 2002

30. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. – СПб.: Питер,2003

31. Купер Д., Робертсон И., Тинлайнен Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки / Д. Купер, И. Робертсон, Г. Тинлайн. – М.:ООО «Вершина». – 2005

32. Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2 т. – М.: АТиСО, 2005.

33. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость. – М.: Перспектива, 2005

34. Ларионова Технология карьеры- Омск : Изд-во Омск.ГУ – 2008

35. Милов Г. Несокрушимый менеджер// Ведомости №153(2671) от 18 августа 2010.-С.10

36. МОТ: Конвенции, документы, материалы. Справочное пособие. М.: Дело-Сервис, 2007

37. Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России / Р.О. Никифоров – М.: ПАИМС, 2001. – 54с.

38. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда( практическая макроэкономика труда): Учебное пособие Издательство «Альфа-Пресс»,2007

39. Общероссийский классификаотр профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.- М.: ИНФРА-М, 2009

40. ОКВЭД ОК 029-2001( КДЕС Ред.1) [Электронный ресурс]. – http://www.elcode.ru/info/okved.html

41. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2003

44. Сафарова Е.Ю Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии бизнеса- М.: Эксмо, 2010

45. Управление человеческими ресурсами/ под ред. Пула, М.Уорнера, Спб, Питер,2002