
- •Отличие менеджмента от предпринимательства и бизнеса.
- •2 Структура управленческого персонала по Толкотту Парсонсу
- •Вопрос 4 Система подготовки менеджеров
- •5) Роли менеджера по Минцбергу
- •6. Современные направления развития практики менеджмента.
- •Вопрос 7 Природа управления людьми
- •9. Корпус менеджеров и принципы его формирования.
- •10 Вопрос. Этапы развития управленческой мысли.
- •11. Факторы возникновения функции управления в условиях первобытного общества
- •16 Вопрос исторические предпосылки возникновения современного менеджмента
- •17. Достоинства и недостатки рационалистической школы менеджмента.
- •18. Теория Идеальной (рациональной) бюрократии м. Вебера.
- •1. Биография Элтона Мэйо.
- •2. Хоторнский эксперемент.
- •3. Результаты и выводы Хоторнского эксперимента.
- •22 Методы управлению деятельностью социального человека
- •24. Поведенческая школа и ее вклад в теорию менеджмента
- •25. Американская модель управления: методы исследования операций, технология принятия рациональных решений.
- •27.Организация системы управления в германии
- •28. Национальные особенности системы управления предприятиями в сша
- •29 Вопрос особенности системы управления английскими преприятиями
- •30. Национальные особенности управления в Германии
- •31. Особенности французской системы управления
- •32 Управление в условиях европейской экономической интеграции
- •15 Специализированных агентств и органов
- •33 Вопрос. Развитие управленческой мысли в России
- •Управление в XVII веке
- •Управленческая мысль в XVIII веке
- •Особенности управления экономикой России в XIX веке
- •Управление в XX веке
- •34. Советские экономические реформы и система управления
- •35) Основные концепции российского менеджмента.
- •Концепция копирования западной теории менеджмента.
- •Концепция адаптации западной теории менеджмента.
- •Концепция создания российской теории менеджмента.
- •36.Требования к менеджменту 21 века
- •37.Общие принципы управления предприятием
- •38. Теория хаоса в управлении.
11. Факторы возникновения функции управления в условиях первобытного общества
Современный менеджмнт базируется на достижении эволюции управленческой мысли,накопившейся за сотни тысяч лет существования человечества.управление- функция присущая не только Homo sapiens, но и животным, ведущим групповой образ жизни.
На заре чел-ва появилась необходимость в организации охоты, сельских работ, так появились первые “управляющие”,такие как:
- вождь племени
- шаман
- старейшина
-военочальник и т д.
13 КО́ДЕКС ХАММУРА́ПИ, древнейший из сохранившихся сборников законов, составленный в правление царя Вавилонии Хаммурапи (приблизительно в 1750-х годах до н. э.). Кодекс Хаммурапи представляет собой фундаментальный свод законов различных областей права. Сохранился в виде клинописной надписи на чёрной диоритовой стеле, найденной французской археологической экспедицией Жака де Моргана в ходе раскопок в 1901—1902 годах в Сузах (территория древней Месопотамии). Состоит кодекс из 282 статей.
В Кодексе Хаммурапи были обобщены и систематизированы правовые нормы, которые действовали на землях образованной царем великой державы. Тем не менее, за пределами их текста остались многие неписаные нормы древнего права. Законы Хаммурапи сохранили многие древнейшие черты, главная из которых — суровость наказаний, предполагавшая смертную казнь не только за убийство, но и за кражу, клевету, измену воинскому долгу или укрывательство беглого раба. Согласно законам, вора, сделавшего пролом в стене, надлежало убить и закопать перед этим проломом; преступника, схваченного при попытке кражи на пожаре, следовало бросить в огонь. В ряде случаев Законы сохраняют древнюю традицию Божьего суда: оклеветанная перед мужем жена должна была броситься в реку — ее спасение служило доказательством ее невиновности. Подобным же образом надлежало очиститься человеку, на которого было возведено обвинение в чародействе.
В законодательстве Хаммурапи широко применялся принцип воздаяния равным за равное, буквально соответствовавший библейскому «око за око». Преступивший закон восполнял урон, который он нанес, и отвечал своей жизнью за смерть другого свободного человека, даже если эта смерть не являлась следствием предумышленного убийства. Закон требовал смерти недобросовестного строителя, по чьей вине обрушился дом и погиб его хозяин, и смерти сына строителя, если под развалинами погиб сын хозяина дома.
Законы Хаммурапи утверждали сложившееся в обществе общественное неравенство. Все население Месопотамии они разделяли на полноправных граждан (авилум), людей, работавших в царском хозяйстве и находившихся под властью царя (мушкенум) и рабов (вардум), лишенных каких-либо прав. Их неравенство перед законом очевидно: в случае, если свободный человек наносил увечье равному себе, следовало наказание по принципу «око за око». Если был искалечен мушкенум, виновный выплачивал значительный штраф, призванный компенсировать государству содержание увечного работника; за травму, причиненную рабу, хозяин раба получал половину его цены. Особо оговаривали законы кару за оскорбление высшего по положению: свободному подобное преступление грозило бичеванием плетьми, рабу — потерей уха. Законы свидетельствуют о распространении долгового рабства, срок которого они, однако, ограничивают тремя годами.
Перечень устанавливаемых по закону штрафов или тарифов на определенные виды работ рисует многообразие форм хозяйственной жизни Вавилона. Из текста Законов можно было узнать, сколько требовалось денег, чтобы построить большой корабль или арендовать судно в зависимости от того, шло ли оно вверх или вниз по течению реки, сколько получал работник в сезон полевых работ, какая плата в день полагалась ремесленникам: кузнецу, портному, камнерезу, столяру или плотнику. Законы назначали штраф нерадивому пастуху, чье стадо вытоптало засеянное поле, и наказывали земледельца, по недосмотру которого вода прорвала плотину и затопила земли соседа. Мы можем уточнить, какой штраф следовал за срубленное в чужом саду дерево или за кражу кожаного ведра и мотыги. Месопотамские писцы продолжали переписывать и изучать законы Хаммурапи много веков спустя после падения созданной им великой державы. Хранившиеся в библиотеке ассирийских царей списки законов свидетельствуют об уважении, которое питали к этому памятнику последующие поколения.
Хаммурапи разработал свод законов управления государством для регулирования всего многообразия общественных отношений между различными социальными группами населения. По этическим законам был введен светский стиль управления, усилился контроль, возросла ответственность за выполнение работ. Это было качественно новый уровень управления не на микро, а на макро - экономическом уровне- уровне всей страны.
Огромное значение кодекса Хаммурапи, регулировавшего всю систему отношений между социальными группами населения, заключалось в том, что было создано своеобразное руководство для администрации.
Хаммурапи выработал оригинальный лидерский стиль, постоянно поддерживая образ самого себя как опекуна и защитника подданных. Для традиционного метода руководства, который характеризовал прошлые династии царей, это было ценным нововведением. Появилась чисто светская манера управления, возникла первая формальная система организации и регулирования отношений людей, наконец, зародились первые ростки лидерского стиля, а стало быть, и методы мотивации поведения