64. Анализ эф-сти исп-я персонала предприятия.

Показ-ли эф-сти исп-я персонала: выработка, трудоемкость, рентаб. персонала. Анализ исп-я персонала начин-ся с оценки обеспеченности пред-тия раб. силой. Для этого фактич. данные о численности сравнив-ся с запланированными (в целом и по отдел. категории). При недостатке персонала выпол-е производ. прог-мы достиг-ся : 1) за счет повыш-я интенсивности исп-я, т.е. за счет роста производит-ти 2) за счет роста продолжит-ти раб. смены, кол-ва раб. дней. Чем выше эф-ть исп-я п-ла, тем ниже с/с 1 прд-и в части расх. на опл. тр. Для оц-ки эф-ти исп-я п-ла исп-ют пок-ль произв-ти труда (ПТ).

Пок-ли производит-ти труда:

• Выработка = N / Ч, N - V произведенной прод-и в натур., стоим. измер-и, Ч – среднеспис. числ. раб-ков (раб-щих). В рассчит-ся в стоим. измер-и в целом по пр-ю, по отдел. пр-вам и цехам (при пр-ве широкой номенкл. изд-й), т.ж. в натур. ед-цах по отдел. видам работ или отдел. видам прод-и, и в целом по пр-ю, если выпуск-ся однород., однотип. прод-я. В бывает: - среднегод.; - среднедн.; - часовая; - среднемес. В показ. пр-во прод-и в ед-цу вр. (за год, м-ц, день, час) в расчете на 1 работ-го (рабочего);

• Трудоемкость хар-ет з-ты тр. в чел.-днях, норма-часах на пр-во ед. прод-и: Т = 1/ В. Т.е. Т – з-ты раб. вр. на пр-во деталей, узлов и т.д. М/у В и Т сущ-ет обратно пропорц. завис-ть. На сниж-е Т оказ. влияние различ. ф-ры: внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение орг-и пр-ва и труда, рост квалиф-и раб-ков, внедрение прогрессив. норм выр-ки. В ходе ан-за производит-ститруда в части выр-ки опр-ют: 1) динамику В (расчет темпов роста и прироста); 2) соотнош-е темпов роста выр-ки и темпов роста ср. з/п. Необх., чт. темпы роста В были выше темпов роста ср. з/п. В рез-те будет экономия по ФЗП => сократиться с/с, ув-ся приб., а знач. будут усл-я для расшир-го воспр-ва, т.е. сократ-ся расх-ы на опл. тр. на ед-цу прод-и.

3) Экстенсивный и интенсивный характер использования персонала - опр-ся экстенсивность и интенсивность исп-я п-ла и их влияние на прирост прод. (опр-ся влияние роста В на прирост прод-и). ∆N = N₁ – N₀, N = Ч х В, В = N / Ч, 1) измен-е числ-ти (кол., экст. ф-р): ∆N_Ч = (Ч₁ – Ч₀)*В₀;

2) измен-е выработки (кач., интенсив. ф-р): ∆Nв = (В₁ – В₀)*Ч_1. Проверка: N = N_Ч + N_В .Доля В в приросте прод-и: N_В/ N_Ч.

Рост В приводит к экономии числ-ти п-ла (рабочих):

1) Э_Ч = Ч₁ – Ч₀*I_N , I_N = N₁/N₀, где I_N – индекс роста объема товарной продукции, Ч₁ – среднесписоч. численность отч. года, N₁ – V товар. прод. в отчет. году (выручка), N₀ – выработка в базисном году.

2) Э_Ч =Ч₁ – N₁ / B₀ , В₀ – выработка в базис. году.

• Для оц-ки эф-ти исп-я п-ла исп-ют пок-ль рентаб-ти персонала: R_перс = П/ Ч, где П - приб. от продаж (до н/о), Ч – среднесписоч. числ-ть рабочих. Rперс показ. ск-ко приб. получает пр-е на 1 работающего (рабочего) в отчет. пер.

При провед-и фактор-го ан-за R_перс исп-ют след. модель: R_перс = (П/N)*(N/K)*(K/Ч), П/N – рентаб. продаж, N/K – капиталоотдача, K/Ч – капиталовооруженность, К – капитал пр-я (валюта баланса). Задача реш-ся м-дом цепных подстановок. Ф-ры роста ПТ: мех-ция и автоматизация пр-ных процессов; внедрение новейших технологий; мат. стимулир-е рабочих; совершенствование орг-и труда; -//- пр-ва.

Показ-ли эф-сти исп-я фонда з/п: з/п-емкость, з/п-отдача.

• З/п-отдача (З₀) = N / З = Объем тов. прод-ции (выручка от продаж / Расх. на опл. труда). (↑). Она показ. эф-ть исп-я ср-в, направленных на опл. труда персоналу, т.е. ск-ко выручки приходится на 1 руб. расходов на опл. труда. Дан. показ-ль необх-мо рассм-ть с показ-лем выработки, т.к. он м.б. завыщен из-за низкого уровня з/п.

• З/п-емкость (З_е) = З / N (↓) Показ. вел-ну расх. на опл. труда, приходящейся на 1 руб. тов. прод-ции выручки.

Влияние движения кадров и исп-я раб. времени на эф-сть исп-ния персонала. Движ-е перс. хар-ют след. показ-ли:

1) К-т сменяемости кадров это отнош-е наименьшего из 2х чисел, принятых (уволненых) к среднеспис.числ-ти рабочих(работников); 2) К-т оборота по приему = Число принятых / Среднеспис. числ. Показ. ск-ко принято от общей числ-ти работающих (работ); 3) К-т оборота по выбытию = Число выбывших / Среднеспис. числ. Показ. какая часть раб-ков выбыла за отчет. пер. Эти 3 коэф-та рассчит-ся по персон, по отд. категориям и подразделениям. 4) К-т текучести рабочих (только по рабочим) = Число уволенных раб-х по внеплан. причинам / Среднеспис. числ. раб-х.

Внеплановые причины: по собств. желанию, за наруш-е труд. дисциплины, за несоответствие квалиф-и. Высокие коэф-ты сменяемости кадров, а т.ж. выс. текучесть приводит к сниж-ю произв-ти труда, т.о. сниж-ся эф-ть исп-я п-ла, в т.ч. рабочих.

На смен-ть и на тек-ть влияют след. ф-ры: ур-нь з/п; плохие усл-я труда; режим работы; отсутствие возмож-ти повашать квалиф-ю; непрестижность работы; плохой психологич. климат.

Анализ исп-ния раб. времени – необходим для того чтобы сократить целодневные и внутресменные потери раб. вр., т.к. эти потери влияют на сменную, дневную и годовую выработку. Чем меньше эти потери, тем выше эф-ть исп-ия персонала (выше выработка, зарплатоотдача, ниже зарплатоемкость) и выше рентабельность персонала.

N= Ч*Д*t_СМ*Вчас ; ч,Д,tсм - экстенс. фактор, Вчас - интенс фак-р. N - V произ-ва прод., Ч – среднесписоч.. числ-ть раб., Д – ср. число дней отраб-х одним раб. в г., t – ср. продолж-ть раб. смены в г. в часах.

Проанализируем исп-е фонда раб. вр. (ФРВ): ФРВ=Ч*Д*tсм.

∆ФРВ=ФРВфакт-ФРВплан, 1) измен-е числ-ти раб.: ∆_ЧФРВ=(ч₁-ч₀)*Д₀* t₀, 2) изм-е числа дн. отраб-х 1-м раб. ∆_ДФРВ = ч₁*(Д₁-Д₀)* t₀ , 3) изм-е продолжит-сти раб. дн. ∆_tсм ФРВ = ч₁*Д₁*( t₁- t₀)

Потери раб. вр. м.б. вызваны объективные и субъект-ми причинами:заболевания, прогулы, простои из-зи неисправности обор-ния, нет сырья, топлива, энергии.

Сокращение потерь раб. вр. - это резерв увел-я прод-и, к-й не требует инвестиций и позволяет быстро получить отдачу. Внутрисменные простои, сверхплановые перерывы м. учесть, используя хронометраж раб. дня или м-д моментальных наблюдений. Исп-е раб. вр. – это экстенс-й ф-р роста произ-ти тр.: а) сокращ. внутрисм. потер ведет к увел. дневной выработки. б) сокр. целодневных потерь - к увел. годовой выр-ки.