16. Виды, формы и сис-мы опл.Труда, порядок её начисления. Учет начисления оплаты труда

ТК, НК (НДФЛ), Полож-я об особ-х порядка исчисления средней з/п, Разъяснения об счислении сред з/п при расчете пособия по врем нетр-ти и пособия по берем-ти и родам, Об утверждении униф-х форм первич-й док-ии , постан-е Госкомстата Р.

2 вида оплаты: 1)Осн.-.оплата, начисляемая работникам за факт. отраб. вр. и вып. работу по устан-ным расценкам, тарифным ставкам или окладам; 2)Доп-ая -.выплаты за непрораб. в орг-ции время. Она начисл-ся раб-кам в соответ-вии с действ. з/д по труду: оплата очеред. отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льгот. часов подростков, и др. (компенсационная)

2 формы опл.труда:

1.Сдельная опл.труда раб-у платят в соот-ии с кол-м выраб-ой прод-ии и установ-ми расценками причем расценка опред-ся как отношение тариф-й ставки к норме выработки. Сдельная форма опл.тр.подразд-ся на ряд систем: прямая сдельная, сд.-премиальная, сд.-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная. Сумма заработка при прямой сдельной сис-мы опред-ся умножением расценки за 1ед прод на кол-во вып-й прод.–сдел.-премиал. выплата премий за выпол-е кол и кач пок-ей (отсут-е брака; экономия сырья, топлива, энергии; улучш-е кач-ва пр-ции.).; -аккордная сис-ма – (ликвид. авар. сит.) это сис-ма, при кот. оцен-ся комплекс разл.работ с указанием предельного срока их выполн-я. Стоим-ть всей работы опред-ся исходя из действ. норм и расценки на отд. эл-ты работы путём их суммир-я; -сдельно-прогрессивная предусм-ет оплату в пределах устан-х норм по прямым сдельным расценкам, а сверх норм по повышенным нормам. Для оплаты труда вспом-х раб-х занятых наладкой обор-я примен-ют косвенно-сдельную ее сущ-ть закл-ся в том что з/п вспом-го раб-го зависит от рез-в труда осн-го раб-го

2.Повременная з/п произв-ся за факт-ки проработ-е вр.и тарифн.ставке присвоенного рабочему разряда. При повременно-примеальной – выплач-ся премия за выполнение условий премирования.

Системы ОТ:

1. бестарифная – не зав-т от пок-лей деят-ти п/п-я и разраб-ся локал норматив док-тами сам-но

2. система плавающих окладов – когда оклады ап-та упр-я зав-т от пок-лей деят-ти

3. на комиссионной основе – опр-ся от утвержденного пок-ля или товарооборота (выручки)

Порядок исчисл-я сред-го з/п дел. на 2 катег.:

1. Порядок исчисления ср-го з/п для начисл-я отпускных

Расчетный период для отпускных – 12 мес. (с 1 числа по й число м-ца, в кот. сотрудник идет в отпуск), если раб-к отработал менее 12 мес., то в расчет берется факт-ки отработ. время.

Не все выплаты вкл-ся в расчет. период.

Вкл-ся: осн. з/п, доп. з/п при усл-и, что она предусм-на внутр. локал. док-тами по ОТ, премии по итгам года и иные премии, если они предусм-ны локал. док-тами.

Не вкл-ся: з/п за время командировок, пособие по врем. нетрудосп-ти, матер. помощь, премии, непредусм. док-тами.

Средн. з/п опр-ся исходя из календ. дней, кот. опр-ся:

1. в случае если расчет период отработан полностью, то прим-ся коэф-т 29,4

2. если расч. пеиод отработан неполностью, то календ дни рассчит-ся в кажд неотработ м-це отд-но по методике: