
- •Билет № 28
- •1 Создание объединений предприятий, принципы объединений. Принципы создания:
- •2Мировой рынок рабочей силы и тенденции его развития на рубеже XX – XXI вв.
- •Факторы, определяющие процесс трудовой миграции:
- •Рынок труда специфический рынок, его особенности:
- •Отрицательные последствия трудовой миграции:
- •3 Транспортный налог
- •Особенности уплаты налога физ. Лицами.
- •Порядок и сроки уплаты налога и авансовых платежей.
Билет № 28
1 Создание объединений предприятий, принципы объединений. Принципы создания:
1.) добровольность вхождения в объединения и выхода на условиях «Устава объединений»;
2.) соблюдение антимонопольного законодательства (создание условий для конкурентной борьбы);
3.) свобода выбора организационной формы объединения;
4.) организация отношений между предпринимателями, входящими в объединение, на основании хозяйственной самостоятельности и договоров.
Все объединения создаются на договорной основе («за» должны проголосовать больше 50% коллектива, в котором доля для государственного или муниципального имущества составляет ≈ 50%).
Предпринимательская идея и критерии ее отбора.
Предпринимательская идея – это идея, основанная на нововведении (ноу-хау), то есть направленная на разработку, создание и распространение новых видов изделий, технологий, организационных форм и т.д.
Различают социально-экономические, организационно- управленческие, технико-технологические инновации.
Критерии отбора предпринимательской идеи
Эффективность идеи – чистая прибыль (если приносится прибыль, то идея эффективна), время окупаемости затрат;
Цены – по сравнению с конкурентами или товарами – аналогами (сравниваются соотношение цена-качество или цена - потребительские свойства товара);
Перспективы завоевания прочного положения на рынке;
Длительность подготовительного периода – от возникновения идеи до момента продажи готового изделия;
Размер и источники требуемого капитала (собственный и возможность получения заемного капитала);
Возможности инвестиционного капитала;
Степень доступности оборудования, необходимого для организации производства;
Доступность требуемого сырья и в необходимых количествах;
Наличие рабочей силы требуемого профиля и достаточного уровня квалификации.
Институциональные единицы – это юридические лица и физические лица или их группы в форме домашних хозяйств, которые могут от своего имени владеть активами, принимать обязательства, осуществлять экономическую деятельность и операции с другими единицами.
Основными видами институциональных единиц, выступающих в качестве производителей товаров и услуг, являются корпорации, некоммерческие организации, государственные бюджетные учреждения и некорпоративные предприятия.
Корпорация представляют собой юридические лица, созданные для рыночного производства товаров и услуг с целью получения прибыли или иной финансовой выгоды для своих владельцев (коммерческие организации). Они действуют отдельно от своих владельцев, имеющих ограниченную ответственность по их обязательствам ( в пределах уставного капитала).
К корпорациям относятся коммерческие организации: акционерные общества, хозяйственные общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, ответственность учредителей (участников) которых ограничена пределами внесённых вкладов , принадлежащих им акций, паевых взносов.
Предприятие, не являющиеся отдельной от своего владельца хозяйственной единицей, рассматривается как некорпоративное предприятие. Такой предприятие входит составной частью в институциональные единицы, к которым они относятся.