3. Способы замещения гос гражданских должностей и основания прекращения гос гражданской службы в рф. Фз рф от 27 июля 2004 г. N 79-фз о гос гражданской службе Российской Федерации.

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие гос языком РФ и соответствующие квалификац требованиям, установл ФЗ.

Предельный возраст пребывания на гражд службе - 60 лет

2. Способы замещения должностей ГГС В общем порядке поступление гражданина на гражд службу или замещение гражд служащим другой должности гражд службы осуществляется по результатам конкурса. Иное предусмотрено ч. 2 ст. 22 Закона.

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности ггс

Для проведения конкурса правовым актом гос органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией.

Конкурс проводится в два этапа.

1) На официальном сайте гос органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также:

- наименование вакантной должности ГГС;

- требования, предъявляемые к претендентам;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса;

- другая информация.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

В течение 21 дня со дня объявления о приеме документов участники конкурса представляют в гос орган документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии.

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г)документы, подтверждающие необходимое проф образование, стаж работы и квалификацию

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятств поступлению на гражд службу или ее прохождению

По ряду должностей государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

Достоверность сведений подлежит проверке (п. 9 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112 О конкурсе на замещение вакантной должности ГГС РФ). Для гражд служащих такая проверка осуществляется только в случаях участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражд службы.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса обязан направить сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

2) На этом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, включая:

- индивидуальное собеседование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Результаты конкурса носят предписывающий характер. По результатам конкурса представитель нанимателя издает акт о назначении победителя на вакантную должность гражданской службы и заключает с ним служебный контракт. Участникам конкурса сообщается о его результатах в письменной форме в 7дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса в течение трех рабочих дней размещается на офиц сайте гос органа в сети Интернет.

2.2. Назначение на должность ГГС. Конкурсные процедуры могут не применяться:

а) при назначении на замещаемые на опред срок полномочий должности ггс категорий "руководители" и "помощники (советники)".

б) при назначении на должности гражд службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ или Правительством РФ;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при переводе на иную, не противопоказанную по состоянию здоровья, должность гражданской службы в случае невозможности исполнять должностные обязанности по замещаемой должности на основании медицинского заключения

д) в ряде случаев при сокращении должностей, реорганизации или ликвидации государственного органа.

е) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

На ггс с учетом поступивших заявлений от гражданских служащих (граждан) формируются фед кадровый резерв, кадровый резерв федерального гос органа, кадровый резерв субъекта РФ, кадровый резерв государственного органа субъекта РФ.

ж) при назначении на должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих гос тайну.

з) при назначении на должности младшей группы должностей гражданской службы.