Тема 1 Правовое поле социально ‒ трудовых отношений. Основополагающие принципы и права человека в сфере труда

1. Право ‒

1. совокупность устанавливаемых и охраняемых государственной властью норм и правил.

2. форма общественных отношений

3. своеобразный способ защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей

4. общие нормы, распространяющиеся на всех работников наемного труда;

2. Где были первые попытки регулирования трудовых отношений в сфере наемного труда были предприняты в …

1. Англии и Франции

2. Германии и Англии

3. Франции и Италии

4. Англия и Германия

3. Основные принципы построения правовых норм в сфере труда заключаются в следующем:

1. правовые нормы различных областей права должны быть взаимосвязаны.

2. Путь установления общеобязательных правил поведения.

3. рациональное функционирование производства и рабочей силы.

4. продуманная система трудовых, социальных и правовых норм

4. Современные методы правового регулирования в сфере труда в России.

1. сочетание централизованного и локального регулирования трудовых отношений.

2. объективное условие развития производственных сил.

3. требования современных технологий.

4. функционирование и развитие современной системы трудовых отношений.

5. Первый трудовой кодекс в России был принят

1. 1918 г.

2. 1920 г.

3. 1941 г.

4. 1993 г.

6. Международная организация труда является:

1. основополагающим институтом источника регулирования труда.

2. Школой Международно-правого регулирования труда.

3. Отделом правовых отношений труда.

4. Филиалом центра занятости населения.

7. Кроме МОТ нормативные положения в сфере труда принима­ются и другими международными организациями:

1. Организацией Объединенных Наций (ООН)

2. НАТО

3. Гринпис.

4. ЮНЕСКО.

8. Социальное государство- это…

1. Правовое демократическое государство, провозглашающее высшей ценностью социальную справедливость.

2. совокупность политических институтов, главной целью которых является сохранение целостности общества.

3. организация политической власти, содействующая осуществлению конкретных общественных интересов в пределах определённой территории.

4. представляет собой неделимую совокупность четырёх неотъемлемых составляющих, объединенных по нормам и правилам внутренних и внешних взаимоотношений.

9. Коллективный договор- это..

1. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуаль­ного предпринимателя и заключаемый работниками и работодате­лями в лице их представителей.

2. договор, который должен быть заключён со всеми желающими на одинаковых условиях.

3. договоры, участники которых взаимно согласовывали права и обязанности.

4. права и обязанности возникают у двух сторон взаимно друг к другу.

10. специфические признаки трудового договора:

1. является личное выполнение трудовой функции

2. сущность трудового договора основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон.

3. условия договора, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, признаются недействительными.

4. соблюдать в организации правила внутреннего трудового распорядка

11. Сколько официально принятых трудовых кодексов в России?

1. 3

2. 1

3. 2

4. 4

12. В каком году состоялась первая Генеральная конференция МОТ.

1. 1919

2. 1921

3. 1942

4. 1932

13. В каком городе состоялась первая Генеральная конференция МОТ.

1. Вашингтон.

2. Берлин.

3. Токио.

4. Москва

14. Социальное партнерство- это…

1. Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками

2. дружба между девушкой и парнем.

3. Оказание помощи пожилым людям

4. Оказание взаимных услуг.

15. Методом императивных предписаний государства характеризуется:

1. Реализация

2. Субъекты

3. Управление

4. Формы реализации конституционного права