1.Понятие охраны труда.

2. Государственное управление в области безопасности и охраны труда.

Организация безопасности и охраны труда.

1. Ст. 24 Конституции РК в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на условие труда отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Охрана труда понимается в широком и узком смысле.. В широком смысле под охраной труда понимается охрана всей системы трудовых отношений, составляющих предмет трудового права. В охрану труда включаются все нормы трудового права, так как они призваны охранять труд. В узком смысле охрана труда – это система мер и средств по обеспечению безопасных условий труда наемного персонала как особый институт особенной части трудового права, права работника на здоровые и безопасные условия труда в конкретном трудовом правоотношении

Охрана труда представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно- профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

2. Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:       1) разработку и принятие нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;       2) разработку государственных, отраслевых (секторальных) и региональных программ в области безопасности и охраны труда;       3) создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по разработке и улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, производству средств охраны труда, индивидуальной и коллективной защите работников;       4) осуществление мониторинга в области безопасности и охраны труда;       5) проведение научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда;       6) установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;       7) государственный надзор и контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;       8) нормативное закрепление порядка осуществления общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области безопасности и охраны труда в организации;       9) защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;       10) установление условий оплаты труда за тяжелую работу и работу с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;       11) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;       12) подготовку и повышение квалификации специалистов по безопасности и охране труда;       13) организацию государственной статистической отчетности о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости;       14) обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и охраны труда;       15) международное сотрудничество в области безопасности и охраны труда.

      Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Правительством Республики Казахстан, уполномоченным государственным органом по труду и иными уполномоченными государственными органами в соответствии с их компетенцией.

      Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан.

В целях комплексной оценки условий труда на рабочих местах, снижения производственного травматизма и предупреждения несчастных случаев на производстве уполномоченный государственный орган по труду и его территориальные подразделения организуют мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда.

Лекция № 11 ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

1. Понятие дисциплины труда.

2. Внутренний трудовой распорядок.

3. Поощрения за успехи в работе.

4. Дисциплинарная ответственность.

5. Сроки наложения дисциплинарных взысканий.

1.Под трудовой дисциплиной понимается надлежащее исполнения работодателем и работником обязательств, установленных нормативно правовыми актами РК, а также соглашениями, трудовым, коллективными договорами, актами работодателя, учредительными договорами. Соблюдение трудовой дисциплины определено ондой из обязанностей работника. Трудовая дисциплина обеспечивается работодателем путем создания необходимых организационных и экономических условий для индивидуального и коллективного труда, сознательного отношения работников к труду, методами убеждения, поощрения за добросовестный труд, а также применением дисциплинарных взысканий за совершение работниками дисциплинарных проступков.