Министерство образования и науки Республики Казахстан Казахский гуманитарно-юридический университет

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор – директор

Высшей школы

национального права

д.ю.н., Шапак У.

_________________________

«____»_____________2012г.

УЧЕБНО – МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

ТРУДОВОЕ ПРАВО РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

АСТАНА 2012г.

Учебно-методический комплекс дисциплины разработан: к.ю.н., профессором кафедры гражданского процессуального, трудового и земельного права Идрисовой С.Б.

Обсужден на заседании кафедры Гражданского процессуального, трудового и земельного права

Протокол № _______ от «____»______________2012 г.

Заведующий кафедрой _______________________ Джекебаев Ч.У.

Одобрен Методическим Советом ВШНП

Протокол № ________ от «_____»_____________2012 г.

Председатель Методического Совета ВШНП ______________ д.ю.н., Шапак У.

Типовая учебная программа

_____________________________________________________

(Образование высшее профессиональное) трудовое право республики казахстан

по специальности бакалавриата

050301 «Юриспруденция»

135 (3)_____

объём часов (кредитов)

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Астана

2006

Предисловие

1. РАЗРАБОТАНА И ВНЕСЕНА учебно-методической секцией по группе специальностей «Право».

2. УТВЕРЖДЕНА И ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ протокольным решением Республиканского учебно-методического совета высшего и послевузовского образования от 22 июня 2006г.

3. Введена впервые

4. Типовая учебная программа разработана в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования по специальности 050301 «Юриспруденция».

Настоящая программа не может быть тиражирована и распространена без разрешения учебно-методической секции по группе специальностей «Право».

Пояснительная записка

Цели и задачи дисциплины «Трудовое право Республики Казахстан», её роль и значение в подготовке специалистов-юристов, а также её место в учебном процессе.

С переходом Республики Казахстан к рыночной экономике возникло ряд проблем, связанных с использованием трудовых ресурсов и практикой применения трудового законодательства.

Трудовое право Республики Казахстан- одна из важнейших отраслей права, предусмотренная государственным общеобязательным стандартом образования по специальности «Юриспруденция» для изучения студентами юридических высших учебных заведений и факультетов.

Предметом изучения данной учебной дисциплины являются нормы права, регулирующие общественные трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда работников, и отношения, тесно связанные с трудовыми, а также правовые категории, теоретические концепции, характерные для науки трудового права. Трудовое право как научная дисциплина является частью юридической науки, изучающей проавовые нормы организации общественных отношений в их историческом развитии, пользуется категориями и дефинициями, выработанными общей теорией государства и права.

Целями изучения учебного курса является овладение студентами знаниями в области основополагающих теоретических положений, законодательства Республики Казахстан в области регулирования труда и социальной защиты населения, приобретение навыков работы с законодательством, умение ориентироваться в сложных ситуациях, возникающих на практике, обретение навыков применения полученных знаний.

Задачи учебного курса направлены на активизацию интереса студентов к рассматриваемой отрасли права. Студенты должны изучить институты общей и особенной части данной правовой отрасли, порядок реализации норм в правоотношениях, приобрести основа­тельные навыки работы с источниками права, практические навыки толкования норм применения их к конкретным правовым ситуациям, уяснить суть и значение связи между отдель­ными темами программы курса. После изучения учебного курса студент должен знать содержание норм и институтов трудового права и права социального обеспечения в целях осуществления правоприменительной деятельности.

Минимум знаний, умений и навыков, приобретаемый студентом в результате изучения курса: в процессе обучения студенты должны получить знания в области теоретических положений общей части, основных правовых институтов его особенной части, а также приобрести навыки и умения по применению и анализу нормативных правовых актов, разрешению практических ситуаций.

В результате изучения курса «Трудовое право Республики Казахстан» студент должен иметь представление о системе трудового законодательства Республики Казахстан, его принципах, задачах и структуре; знать историю и представление о перспективах их совершенствования; знать особое заключения индивидуального трудового договора с работниками отдельных категорий; знать порядок установления рабочего времени и времени отдыха, форм и системы заработной платы; уметь умело использовать различные виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства должностными лицами и работниками; использовать знание теории трудового права и норм трудового законодательства, а также приобретенные навыки применения норм трудового права при разрешении практических дел в будущей деятельности; осуществлять пропаганду трудового права как юридического средства, способствующего установлению социального партнерства в сфере применения труда, грамотно давать консультации гражданам в области трудового и пенсионного законодательства, а также применения трудового права в процессе реализации трудовых и социально-обеспечительных правоотношений.

Нормативная основа изучения данного учебного курса включает в себя, главным образом, нормативные правовые акты в области трудового права и права социального обеспечения. Это не только источники внутреннего национального законодательства, но и нормы международного права, особое место среди которых занимают Конвенции МОТ, двухсторонние, многосторонние Соглашения, Договоры, заключенные Республикой Казахстан с другими государствами.

Логика построения курса «Трудовое право Республики Казахстан» определяется, во-первых, современными требованиями к подготовке высококвалифицированных специалистов, во-вторых, необходимостью развития правового мышления студентов, способных использовать специальные знания на практике.

Учитывая сложность, неоднородность, многовекторность отношений, составляющих предмет правового регулирования данной отрасли права, процесс изучение учебного курса следует планировать во взаимосвязи с основными, базовыми предшествующими дисциплинами, такими, как теория государства и права, конституционное, финансовое, гражданское, административное, семейное право.

Перечень смежных дисциплин: административное, финансовое, налоговое, гражданское, гражданско-процессуальное право.