2. Предприятие как субъект хозяйствования, принципы классификациии и организационно-правовые формы предприятий, среда функционирования предприятий

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, обладающий правом юридического лица, который используя имущество производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Главная цель – хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли ддля удовлетворения интересов собственника предприятия. Задачи – 1.производить достаточное количество продукции; 2.произволдить качественную продукцию, соответствующую мировым стандартам; 3.производить продукцию более дешёвую, доступную для населения, для этого нужно снижать издержки. Классификация предприятий: 1.по отраслевой принадлежности – пром,с/х, транспортн, пр-я связи, торговли, здравоохр и др 2..по формам собственности: а)гос (респ, комм), б)частные;3..по формам хозяйствования: товарищества-полные, командитные; общества:ООО,ОДО,ОАО,ЗАО; г)кооперативы; д)товарищества (полные и коммандитные). 3.по размерам: а)крупные; б)средние; в)малые. Отнесение к той или иной группе регулируется законодательством. 4.по участию иностр. капитала: а)совместные ( на терр страны, имеющие в уставном капитале долю, принадлежащую ин инвесторам); б)зарубежные (представленные национальным капиталом, вывезенным из гос-ва в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране); в)иностранные (имеют 100% уставной капитал, принадлежащий юр и физ лицам др. страны).; 6.по характеру воздействия на предмет трудадобывающ.,перераб.; 7.по характеру продукции:товары, работы, услуги; 8.по цели деятельности: коммерческие, некоммерческие.

Основные направления деятельности предприятия: 1.комплексное изучение рынка; 2.иннновационная деятельность; 3.производственная деятельность; 4.коммерческая деятельность; 5.материально-техническое обеспечение производства; 6.экономическая деятельность; 7.послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения; 8.социальная деятельность. Хозяйственно-правовые формы предприятия: 1.формы собственности; 2.степень ответственности; 3.состав участников; 4.обязательность участия своего труда; 5.характер закрепления доли участников в имуществе предприятия; 6.механизм формирования уставного фонда.

Полное товарищество—уч заним предпр. деят. солидарно несут субсидиарную ответст. всем имуществом по обязательствам товарищества. На момент регистр.50% уст фонда. Документ-учр договор.

Коммандитное товарищество-имеет 2 группы участников-полных товарищей и вкладчиков. Несут риск убытков в пределах сумм внесенных вкладов и не принимают участия в осущ-нии предпр. деят.

ООО-фонд разделен на доли, размер кот определен учредит документами. участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах вкладов. Учредит.док- устав и учредит договор. На момент регистр.- 50% уст фонда.

ОДО- участники несут ответств в пределах, определяемых учредит докумантами.

ОАО – уст. фонд разделен на акции. уч. не отвечают по обязательствам, несут риск убытков в пределах акций. На момент регистр.-100% уст фонда. Учр док- устав. Управление- общим собранием.

Участники могут продавать свои акции.

ЗАО- участники могут отчуждать свои акции только с согласия др. акционеров и огран.кругу лиц.

Унитарные предпр.- комм орг,не наделенная правом собственности на имущество, которое явл неделимым. 2 вида- основанное на праве хоз ведения и на праве оперативного управления(казенное пред)

Производственный кооператив-комм орг, участники кот обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное участие в ее деят. Уч несут субсидиарную ответст в равных долях или в установленных уставом, но не менее годового дохода. Предприятие действует на основе Устава – это свод правил, устанавливающих порядок и организацию предприятия, он учреждается учредителем предприятия. Договор о создании предприятия – это документ, регламентирующий права и обязанности учредителей.

Производственное предприятие - это обособленная специализированная единица, основание которой является профессионально организованный коллектив, способный с помощью имеющихся в распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию соответствующего назначения и заданных свойств.

Среда функционирования – образно выражаясь, это как бы экономическое поле, в центре которого находится предприятие, и оно связано в этом пространстве со всем его окружением без которого оно не может существовать. Среда функционирования предприятия включает: 1.внешнюю среду; 2.внешнюю среду непосредственного окружения; 3.внутреннюю среду. Внешняя среда макроокружения создаёт общие условия существования предприятия, последствия её действий могут быть драматическими для предприятия. Влияние предприятия на макросреду минимальное (это экономика и по обслуживанию работников, их количество и величину и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности и пропускной стабильности, страны, конкуренция, политика, рынок, технология, международные отношения). Внешняя среда непосредственного окружения – важным моментом является то, что предприятие может оказывать существенное влияние на среду непосредственного окружения. Включает: покупатели, поставщики, конкуренты, рынок рабочей силы. Внутренняя среда – внутренний потенциал предприятия, его сильные и слабые стороны, связанные с производством и реализацией продукции. Это: 1.маркетинг; 2.финансы предприятия; 3.производство; 4.персонал; 5.культура производства; 6.имидж. Во внешней среде постоянно протекают динамические процессы изменений. Одни из них создают для предприятия благоприятные условия функционирования, другие наоборот создают дополнительные трудности и ограничения. Для того, чтобы нормально функционировать предприятие должно их предвидеть. Для этого разрабатываются методы изучения среды. Один из них SWOT (S – сила,W – слабость, O – возможность, T – угрозы). По этому методу выявляются сначала выявляются сильные и слабые стороны, затем угрозы среды и возможности предприятия, затем связи между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы в развитии предприятия).

Объединения – единые производственно – хозяйственные комплексы взаимосвязанных единой целью и средствами ее достижения специализированных организаций, научно – исследовательских организаций, финансово – кредитных учреждений и прочих хозяйствующих субъектов.

Ключевым признаком, характеризующим ту или иную форму объединения, является степень хозяйственной самостоятельности, организаций, входящих в объединение.

Картель – это договорная форма объединения хозяйствующих субъектов, при которой участники заключают соглашение о регулировании объемов производства продукции, оказания услуг или выполнения работ, о разделе рынков сбыта и источников сырья, найма рабочей силы, установления уровня заработной платы и социальных гарантий для работающих, об условиях продажи и сроках платежа. Участники картеля сохраняют коммерческую, производственную и юридическую самостоятельность. Наиболее часто предметом картельного соглашения служит цена.

Трест – такая форма объединения хозяйствующих субъектов, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому органу управления трестом, т.е. это передача контроля над ранее независимыми предприятиями в форме контрольного пакета акций или особого доверительного сертификата другому хозяйствующему субъекту – создателю треста или группе создателей, объединенных в доверительный совет. Таким способом достигается огромная концентрация капитала, позволяющая проводить в рамках объединенных в трест предприятий единую техническую политику. Общая прибыль, полученная трестом, распределяется в соответствии долевым участие отдельных предприятий входящих в трест.

Синдикат – представляет собой объединение хозяйствующих субъектов, в котором распределение заказов на закупки сырья и реализацию производимой продукции осуществляется через единую снабженческо – сбытовую сеть. В синдикате централизуется вся коммерческая деятельность участников, включая определение цен, объемов поставок и т.п. При этом юридическая и производственная самостоятельность входящих в синдикат предприятий сохраняется, а коммерческая – утрачивается.

Концерн – наиболее распространенная форма объединений, характеризующаяся тем, что входящие в концерн предприятия имеют ограниченную самостоятельность, единую собственность и систему контроля. Как правило создаются по принципу объединения фирм, связанных единым технологическим процессом производства, начиная с добычи сырья, и кончая реализацией готовой продукцией через собственную торговую сеть (вертикальное комбинирование). Возглавляется правлением, тактическое и текущее оперативное руководство правление поручает совету директоров, членами которого, как правило, являются наемные менеджеры.

Консорциум – объединение хозяйствующих субъектов различных организационно – правовых форм на основе временного соглашения о совместной деятельности с целью осуществления единого проекта или проведения крупных финансовых операций, это одна из форм объединения производственного и банковского капитала. Входящие в консорциум предприятия полностью сохраняют свою самостоятельность, но в той части совместной деятельности, которая касается реализации целей консорциума, они подчиняются совместно выбранному руководству. После выполнения поставленной задачи консорциумы прекращают свою деятельность или преобразуются в иной вид договорного объединения.