- •Зразки відповідей до іспиту:
- •Конституційні засади охорони праці в Україні. Законодавство України про охорону праці.
- •Закон України «Про охорону праці». Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці.
- •Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору.
- •Стимулювання охорони праці
- •Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів.
- •Охорона праці неповнолітніх.
- •Колективний договір.
- •Трудовий договір, припинення дії трудового договору.
- •2) Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням працівників, які одержують загальну середню освіту. Надається додаткова оплачувана відпустка на період складання:
- •Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці (нпаоп): визначення, основні вимоги та ознаки. Структура нпаоп.
- •Система державного управління охороною праці в Україні.
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, їх основні обов'язки і права
- •Повноваження і права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці
- •Інструктажі з питань охорони праці. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників.
- •Порядок проведення інструктажів для працівників
- •Порядок проведення інструктажів для вихованців, учнів і студентів
- •Стажування (дублювання) та допуск працівників до самостійної роботи.
- •Мета та завдання профілактики нещасних випадків, професійних захворювань і отруєнь на виробництві.
- •Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру.
- •Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •Гігієна праці, її значення.
- •Склад повітря робочої зони: джерела забруднення повітряного середовища шкідливими речовинами (газами, парою, пилом, димом, мікроорганізмами).
- •Гранично допустимі концентрації (гдк) шкідливих речовин. Контроль за станом повітряного середовища на виробництві. Заходи та засоби попередження забруднення повітря робочої зони.
- •Вентиляція. Види вентиляції. Організація повітрообміну в приміщеннях, повітряний баланс, кратність повітрообміну.
- •Природна вентиляція. Системи штучної (механічної) вентиляції, їх вибір, конструктивне оформлення. Місцева (локальна) механічна вентиляція.
- •Основні світлотехнічні визначення. Природне, штучне, суміщене освітлення. Класифікація виробничого освітлення.
- •Основні вимоги до виробничого освітлення. Нормування освітлення, розряди зорової роботи. Експлуатація систем виробничого освітлення. Джерела штучного освітлення, лампи і світильники.
- •Джерела, класифікація і характеристики вібрації.
- •Гігієнічне нормування вібрацій. Методи контролю параметрів вібрацій. Типові заходи та засоби колективного та індивідуального захисту від вібрацій.
- •Інфразвук та ультразвук. Джерела та параметри інфразвукових та ультразвукових коливань. Нормування та контроль рівнів, основні методи та засоби захисту від ультразвуку та інфразвуку.
- •За одиницю еквівалентної та ефективної дози в сі обрано зіверт (Зв). Позасистемна одиниця — бер.
- •Класифікація приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом. Умови ураження людини електричним струмом.
- •Показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин.
- •Категорії приміщень за вибухопожежонебезпечністю. Класифікація вибухо-небезпечних та пожежонебезпечних приміщень і зон.
- •Основні засоби і заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкту. Пожежна сигналізація. Засоби пожежогасіння.
- •Принцип роботи автоматичної пожежної сигналізації
- •Класифікація пожеж, причини виникнення їх в закладах охорони здоров’я
- •Дії персоналу при виникненні пожежі. Забезпечення та контроль стану пожежної безпеки на виробничих об’єктах.
- •Пожежні щити первинних засобів пожежогасінні
- •Евакуація людей із будівель та приміщень. Вимоги до евакуаційних виходів.
- •Облік, аналіз та оцінка ризику виникнення нещасного випадку.
- •Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору.
Умови трудового договору не можуть містити положень, які не відповідають законодавчим та іншим нормативним актам про охорону праці, що діють в Україні.
При укладанні трудового договору громадянин має бути проінформований власником під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих чинників, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про його права та пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.
Працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища.
Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань. Усі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню власником від нещасних випадків і професійних захворювань. Страхування здійснюється в порядку і на умовах, що визначаються законодавством і колективним договором (угодою, трудовим договором).
Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги та компенсації, що надаються в передбаченому законом порядку.
Обов'язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Власник зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.
У разі виникнення на підприємстві надзвичайних ситуацій і нещасних випадків власник зобов'язаний вжити термінових заходів для допомоги потерпілим, залучити при необхідності професійні аварійно-рятувальні формування.
Обов'язки працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці. Працівник зобов'язаний:
— знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
— додержувати зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
— проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій. Власник
зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному відборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.