
- •Розділ 1 економічна характеристика діяльності підприємства
- •Вид, галузь діяльності та юридична адреса підприємства
- •Конкурентне середовище та ринки збуту дп «Сарненський лісгосп»
- •Законодавчо-нормативна база, яка регламентує функціонування даного підприємства
- •Характеристика офіційного сайту підприємства
- •Розділ 2 характеристика фінансвої служби підприємства
- •2.1. Фінансова служба в організаційній структурі підприємства
- •2.2. Характеристика функціональних обов’язків працівників фінансового відділу
- •2.3. Взаємовідносини працівників фінансового відділу з іншими підрозділами підприємства
- •Розділ 3 аналіз джерел формування і використання фінансових ресурсів підприємства
- •3.1. Характеристика складу, структури та динаміки пасиву балансу
- •3.2. Джерела та особливості здійснення кредитування підприємства
- •3.3. Характеристика складу, структури та динаміки активу балансу
- •Розділ 4 оцінка витрат та собівартості продукції
- •4.1. Характеристика складу, структури та динаміки витрат на виробництво і реалізацію продукції
- •4.2. Оцінка витрат на сплату податків та зборів
- •4.3. Калькуляція собівартості окремого виду продукції
- •Розділ 5 оцінка формування і розподілу прибутку підприємства
- •5.1. Оцінка динаміки виручки від реалізації товарів, робіт, послуг
- •5.2. Оцінка динаміки прибутку підприємства.
- •5.3. Факторний аналіз прибутку підприємства
- •5.4. Характеристика принципів розподілу прибутку на підприємстві
- •5.5. Джерела збільшення прибутку на підприємстві
- •Розділ 6 комплексна оцінка фінансвого стану підприємства
- •6.1. Ефективність використання основних засобів на підприємстві
- •6.2. Фінансова стійкість підприємства
- •6.3. Ліквідність та платоспроможність підприємства
- •Ділова активність та рентабельність підприємства
- •6.5. Оцінка ймовірності настання банкрутства дп «Сарненський лісгосп»
- •Розділ 7 характеристика соціальної політики підприємства
- •7.1. Склад витрат на соціальний розвиток на підприємстві та джерела їх фінансування
- •7.2. Оцінка форми і системи оплати праці на підприємстві
- •7.3. Характеристика фонду оплати праці та середньої заробітної плати на підприємстві
- •7.4. Система нарахувань і відрахувань заробітної плати на прикладі заробітної плати головного бухгалтера
- •Розділ 8 характеристика перспективних шляхів розвитку підприємства
- •Висновки
- •Список використаних джерел
2.2. Характеристика функціональних обов’язків працівників фінансового відділу
Фінансовий відділ ДП «Сарненський лісгосп» повністю сформований з молодих та досвідчених кадрів, які постійно працюють над підвищенням своєї кваліфікації, впровадження сучасних засобів механізації і автоматизації обліково-обчислювальних робіт прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку [4].
Важливим питанням організації роботи облікового апарату є правильний розподіл обов’язків працівників фінансової служби з урахуванням окремих ділянок облікового процесу, а також найбільш ефективне використання технічних засобів введення обліку, що забезпечують економічність, високу якість ведення бухгалтерського обліку та здійснення контролю за виконанням робіт.
З метою раціонального розподілу праці на підприємстві розробляються посадові інструкції. У посадових інструкціях чітко й конкретно визначається перелік робіт, які повинен виконувати працівник, тобто його обов’язки з урахуванням посади, яку він обіймає, здобутої освіти, а також права і відповідальність за виконання своїх обов’язків. Посадові інструкції планового відділу ДП «Сарненський лісгосп» керівник виробничої практики не надав для написання звіту, присутніми лише є посадові інструкції бухгалтерії.
Особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, або головний бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, установлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» і контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів[19].
Виходячи звідси, головний бухгалтер зобов’язаний:
Забезпечувати раціональну організацію обліку і звітності в лісгоспі і його підрозділах на основі максимальної централізації і комп’ютеризації обліково-обчислювальних робіт, розробку і здійснення процедур, направлених на дотримання державної дисципліни;
Організовувати облік грошових коштів, які поступають, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов’язаних з їх рухом , облік витрат виробництва і обертання, виконання кошторисів витрат, реалізація продукції, виконання послуг, результатів фінансово-господарської діяльності лісгоспу, а також фінансових, розрахункових кредитних операцій, контроль за законністю, своєчасністю і правильністю їх оформлення;
Слідкувати за правильним нарахуванням і перерахуванням платежів в державний бюджет, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення в установлені строки заборгованості банкам по кредитам [19];
Забезпечувати складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності лісгоспу, підписання її та подання в установлені терміни користувачам;
Забезпечувати перевірку стану бухгалтерського обліку у підрозділах;
Керувати бухгалтерами всіх підрозділів лісгоспу.
Посада провідного бухгалтера належить до категорії професіоналів. Підпорядковується він безпосередньо головному бухгалтеру. Відтак, завдання та обов’язки даної посади наступні [19]:
Виконувати звіт по матеріалах центрального складу лісгоспу;
Складає декларацію по ПДВ;
Веде журнал ордер № 5-2; 5-3; 5-4; 10; 11; 6; 9-1; 9-2;
Робить розрахунок амортизації основних засобів лісгоспу;
Робить щомісячний звіт по механізмах лісгоспу;
Виконує бест-звіт;
Приймає активну участь в проведенні ревізій по структурних підрозділах лісгоспу.
Посада бухгалтера лісопункта містить в собі такі завдання та обов’язки:
Здійснює щомісячно звіт по основним засобам та матеріальним цінностям, готової продукції, затрати на виробництво з визначеними показниками економічної ефективності, фінансового стану підрозділу;
Проводить нарахування заробітної плати працівникам лісопункта;
Проводить розрахунки з постачальниками, покупцями, фізичними особами;
Здає щомісячно звіти по бланках суворої звітності;
Проводить прийом та контроль первинних документів по певних видах обліку;
Своєчасно здає звіт по структурному підрозділу;
Приймає активну участь в проведенні ревізій по лісопункту, а також проводить вибіркові ревізії підзвітних осіб, оформляє результати ревізій і подає в лісгосп для прийняття необхідних заходів;
Подає оперативні дані з обліку;
Щоденно проводить прийомку наряд-актів, робить розрахунки по заробітній платі, оприбуткуванню та списанню товарно-матеріальних цінностях, веде облік товарно-матеріальних цінностей по підзвітним особам [19].
Отже, фінансовий відділ підприємства, зокрема бухгалтерія виконує ряд завдань з ефективної організації бухгалтерського обліку на підприємстві та мають ряд важливих обов’язків з урахуванням окремих ділянок облікового процесу. До того ж, функціональні обов’язки інших працівників фінансового відділу підприємства представлені в посадових інструкціях.