6. «Интеллектуализация» национального дохода

Научно-техническая революция характеризует качественное преобразование производительных сил общества. Вне заботы о человеке, социальном развитии и НТП, и НТР бессмысленны. Тех­нократические подходы и мышление, существенной чертой которых является примат средств над целью, частной цели над смыслом: и общечеловеческими интересами, техники над человеком и его-потребностями, работают лишь с отрицательным знаком, замед­ляют темпы роста национального дохода.

При наличии крупного машинного производства непосредствен­ной производительной силой общества становится наука, а также человек, владеющий знаниями, компетентный специалист, так чтс* формируется единый комплекс «наука — техника — производ­ство — потребление», где связующим звеном, а, не прочерком, яв­ляется человек.

Экономические аспекты этого комплекса таковы:

1. Усиление социального характера материального и духов­ного производства.

2. Изменение положения человека — творца, производителя за счет передачи части функций управления машинным производст­вом автоматизированным системам.

3. Изменение непосредственной связи работника со средствам» производства на опосредствованную.

4. Снижение энерго- й материалоемкости производства как за­кономерность, характеризующая рост производительности труда.

5. Поворот к требованиям повышения качества продукции за счет социального, технического и интеллектуального потенциала производства и контроля.

6. Сближение темпов роста производства групп «А» и *«Б» за счет высокой фондоотдачи.

7. Возрастание роли инфраструктуры.

8. Увеличение непроизводственной сферы народного хозяйства. Эти аспекты оказывают непосредственное воздействие на вели­чину национального дохода.

Уровень и качество жизни охватывает все виды человеческих потребностей:

а) материальные;

б) духовные;

в) социальные.

Все эти потребности можно удовлетворить за счет националь­ного богатства, создаваемого людьми.

Главный путь — рост производительности труда. За счет этого показателя можно расширить и непроизводственную сферу.

В высокоразвитых индустриальных странах с наивысшей про­изводительностью труда в нематериальном производстве занято 50—70 % ^всех работающих в народном хозяйстве. В бывшем СССР —28%.

Используя показатель национального дохода мы можем соизме­рить уровни вновь производимого богатства, а следовательно и уровня благосостояния во всех странах мира. Такое сопоставление показывает, что жизненный уровень большинства жителей планеты складывается по-разному, в решающей зависимости от того, сколь­ко создано НД.

Уровень богатства совершенно неодинаков для жителя высоко­развитого государства (США, Канада, Финляндия, ФРГ и др.), где ежегодно НД в расчете на душу населения составляет более 10 тыс. долл. (в бывшем СССР — 2,5 тыс. долл.), а для слабораз­витых стран (Эфиопия, Бирма, Непал) не более 20 долл.

VIII.3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. ЗАНЯТОСТЬ. БЕЗРАБОТИЦА

1. Трудовые ресурсы.

2. Современные проблемы занятости. ~

3. Регулирование отношений занятости.

4. Безработица и ее формы.

5. Рынок труда.

6. Регулирование отношений на рынке труда на основе системы коллективных договоров.

1, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая со­вокупностью физических и духовных способностей, общеобразова­тельными и профессиональными знаниями для работы в народном хозяйстве — важнейший элемент экономического потенциала страны.

К трудовым ресурсам в практике учета и планирования отно­сят:

1. Мужчин в возрасте 16—59 лет.,

2. Женщин в возрасте 16—54 лет.

3. Население старше и моложе трудоспособного возраста, за­нятое в общественном производстве.

Изменение численности трудовых ресурсов непосредственно оп­ределяется рождаемостью и смертностью населения, состоянием здоровья населения, продолжительностью образования, соотноше­нием численности лиц, вступающих в трудоспособный и перехо­дящих в пенсионный возраст.

Характерной тенденцией структурных изменений в составе тру­довых ресурсов является увеличение удельного веса занятых в не­производственной сфере, что свидетельствует о повышении эффек­тивности производства.

Планирование использования трудовых ресурсов преследует цель обеспечить их соответствие потребностям народного хозяйства как в количественном, так и в качественном отношении — с учетом квалификации и половозрастной структуры; неуклонный рост про­изводительности общественного труда; расширение и совершенст­вование общей и профессиональной подготовки работников; пере­распределение рабочей силы между предприятиями, отраслями и регионами страны.