Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий

Мероприятия

Затраты

Социально-экономический эффект

Разработка и ввод в реализацию системы текущего учета увольняющихся ИТ-специалистов

72 мин. работы сотрудника отдела кадров (специалист 1 категории) - 156,9р. (на увольнение 1ого чел.); 1412,1р. (на увольнение 9 чел.).

Социальный эффект:

• оценка эффективности текущего состояния механизма удержания ИТ-специалистов Департамента.

Обучение ИТ-специалистов

Затраты на обучение ИТ-специалистов:

• 1617772р. (при текучести ИТ-специалистов в 10% в первый год)

• 178330р. (при текучести ИТ-специалистов в 10% во второй год).

Затраты на найм и адаптацию ИТ-специалистов при текучести в 10% - 1286000р. в год.

Затраты на найм и адаптацию ИТ-специалистов при текучести в 17% - 2932000р. в год.

Экономический эффект:

• экономия средств за счет уменьшения текучести ИТ-специалистов (10%):

28228р. (за 1-ый год);

1495898р. (за 2 года).

Социальный эффект:

• повышение ценности специалиста и доверия к его профессионализму на рынке труда;

• приобретение новых знаний ИТ-специалиста;

• сохранение рабочего места ИТ-специалиста даже в условиях жесткого экономического кризиса;

• обеспечение существенного преимущества ИТ-специалиста при поиске новой работы;

• подтверждение профессиональных знаний и компетентности ИТ-специалиста;

• повышение имиджа компании на внешнем рынке.

Мероприятия

Затраты

Социально-экономический эффект

Составление карьерограммы ИТ-специалиста Департамента

-

Социальный эффект:

• ответственный подход к выполнению работы и формирование лояльности сотрудников к организации;

• повышение осведомленности ИТ-специалистов в отношении возможностей развития в организации;

• формирование у ИТ-специалиста уверенности в собственной значимости для дальнейшего существования и функционирования в рамках предприятия.