28. Тарифная система оплаты труда и её элементы.

Тарифная система - совокупность характеристик, нормативов, на основании которых определяется заработная плата работника. Она включает следующие элементы:

а) Тарифный квалификационный справочник (ТКС);

б) Тарифная сетка;

в) Тарифная ставка.

ТКС – нормативный документ, на основании которого определяется тарифный рабочий разряд. 1 разряд - наиболее простые работы, с возрастанием сложности увеличивается разряд до 8 разряда.

Тарифная сетка – перечень тарифных разрядов и соответствие им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз заработная плата работника данного разряда больше заработной платы рабочего 1 разряда. В РБ принята единая тарифная сетка включает 28 разрядов, она построена в виде шкалы тарификации.

Тарифная ставка – абсолютный размер заработной платы за единицу времени:

а) часовая;

б) дневная;

в) месячная;

Тарифная ставка 1 разряда устанавливается правительством – является минимальной гарантируемой заработной платой. Месячная ставка 1 разряда 65 тысяч рублей. Тарифная ставка для остальных разрядов устанавливается с учётом коэффициентов тарифной сетки. ЧТС(n)=ЧТС(1)*Кт(n)

10.Специализация производства- представляет собой такую форму её организации при которой однородная продукция изготавливается на обособленных предприятиях , в цехах, на участках.

Специализация производства в промышленности осуществляется в 3-х основных формах:

-предметная специализация- предполагает сосредоточение на предприятиях производства изделий , характеризующихся общностью выполняемых функций.

-по детальная специализация основана на том , что технологический процесс может быть расчленён на значительное число частных процессов.

- технологическая специализация – заключается в обособлении заготовительной обрабатывающей и сборочной стадии тех. процесса или выделения вспомогательных процессов в самостоятельное производство.