- •Курсовая работа
- •Содержание
- •Введение
- •Повышение производительности труда на атп
- •Банковская система
- •Расчет затрат предприятия на выполнение производственной программы по то и тр подвижного состава.
- •2.1. Расчет заработной платы ремонтных рабочих.
- •2.1.1.Часовые тарифные ставки
- •Средние часовые тарифные ставки ремонтных рабочих
- •2.1.3 Сдельная и повременная заработная плата рабочих.
- •2.1.4.Расчет надбавок и доплат.
- •2.1.5. Премии за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей.
- •2.1.6. Фонд заработной платы ремонтных рабочих
- •3.1 Затраты на материалы
- •3.2 Затраты на запасные части для текущего ремонта
- •3.3. Расчет амортизационных отчислений но основным производственным фондам, обслуживающих процесс то и тр.
- •3.4 Затраты на выполнение производственной программы предприятия по то и тр подвижного состава, 3 то, тр
- •4. Калькуляция полной себестоимости одного обслуживания
- •5. Расчет финансовых показателей от выполнения технических обслуживаний сторонним организациям
2.1.3 Сдельная и повременная заработная плата рабочих.
Сдельная расценка за одно ТО
Р сд = Тстч • t то (руб.) Тстч - часовая тарифная ставка t то - трудоемкость, данные из КП по ТО
Сдельная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТО
где Nто-1 или Nто-2, ŋ - данные из КП по ТО
Сдельная расценка на 1000 км пробега автомобилей на текущем ремонте Рсд
где
t тр – КП по ТО
Сдельная косвенная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТР
2.1.4.Расчет надбавок и доплат.
Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятные условия труда и т.д.), выплачиваются в размерах не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.
А) Доплаты за неблагоприятные условия труда Д н. у.
Доплата за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже установленных: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются результатам аттестации рабочих мест с учетом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.
Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих,
занятых на ТО и ТР, по формуле:
Тстч - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО или ТР, руб. ( принимается по данным таблицы 2.);
% Д - процент доплаты за неблагоприятные условия труда.
В расчетах принять в среднем от 8% до 10%;
N н. у. - количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел.
В расчетах принять на работах по ТО и ТР - 10% (КП по ТО):
12 - количество месяцев в году.
Б) Доплата за работу в вечернее время Д в. в.
Д в.в. = 0,2 • Тстч • t в. в. • Д рвч • N р.р. (руб.)
где 0,2 - размер доплаты за работ)' в вечерние часы, %;
t в. в. - количество часов, отработанных одним рабочим в вечерние часы,
т.е. с 18 до 22 часов;
Д р.в.ч. - количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн. N р.р. - количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы, чел.(20-30 % от основного количества ремонтных рабочих.)
Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы Д бр
2.1.5. Премии за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей.
Расчет премий выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО и ТР по формуле:
где РП- размер премии, %
В расчетах принять 60-80%. Предложить в пояснительной записке показатели премирования для ремонтных рабочих, занятых на ТО и ТР. Выбор показателей премирования обосновать;
