
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Національний університет “львівська політехніка”
- •Навчально-науковий інститут економіки і менеджменту
- •Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
- •«Розробка системи менеджменту в ТзОв Молокозавод»
- •Розділ 1. Загальна характеристика організації
- •Загальна характеристика організації ТзОв “Корівка”
- •Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1. Планування
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища на ТзОв “Корівка”
- •Оцінювання та аналіз сильних та слабких позицій організації.
- •Вибір та формування планових параметрів (системи економічних, технологічних, соціальних та ін. Показників).
- •Підбір на альтернативних засадах заходів щодо досягнення планових параметрів.
- •Бюджетне планування.
- •2 Стадія. Вибір методів бюджетного планування.
- •3 Стадія. Визначення видів, кількості, форм та структури бюджетів організації.
- •Вибір адміністративних важелів (політики, процедур, правил тощо).
- •Деталізація поточного плану за центрами відповідальності.
- •Види та характеристика центрів відповідальності
- •2.2. Організування
- •Фактична (раціональна) чисельність і функції посадових осіб у ТзОв “Корівка”
- •2.3. Мотивування
- •Застосування теорій мотивування у ТзОв “Корівка”
- •Результати розрахунків фактичної заробітньої плати працівників ТзОв “Корівка”
- •Результати розрахунків раціональної заробітньої плати працівників ТзОв “Корівка”
- •2.4. Контролювання
- •Регулювання
- •Регулювання у ТзОв “Корівка”
- •Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту у ТзОв “Корівка”
- •Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Р озділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації у ТзОв “Корівка”
- •Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Характеристика і обґрунтування застосування підходів до ефективного керівництва
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Список використаної літератури
Результати розрахунків фактичної заробітньої плати працівників ТзОв “Корівка”
Посадові особи |
Чисельність, чол. |
Посадовий оклад, грн. |
Надбавки, доплати |
Премії |
Величина місячної зарплати 1 працівника грн. |
||
Характер |
Величина грн.(%) |
Характер |
Величина грн.(%) |
||||
Директор |
1 |
1000 |
За високі досягнення у праці |
100 (10%) |
- |
0
|
1100 |
Головний бухгалтер |
1 |
800 |
- |
0 |
За економію фін. ресурсів підприємства |
160 (20%) |
960 |
Виробничий директор |
1 |
800 |
- |
0 |
За підвищення продуктивності праці |
160 (20%) |
960 |
Комерційний директор |
1 |
800 |
- |
0 |
- |
0 |
800 |
Начальник відділу якості та технічного контролю |
1 |
650 |
- |
0 |
- |
0 |
650 |
Начальник відділу кадрів |
1 |
650 |
- |
0 |
- |
0 |
650 |
Начальник відділу збуту |
1 |
650 |
- |
0 |
- |
0 |
650 |
Начальник ремонтно-механічної служби |
1 |
650 |
За виконання особливо важливих завдань |
65 (10%) |
- |
0 |
715 |
Працівники відділу якості та тех.контролю |
7 |
600 |
- |
0 |
- |
0 |
600 |
Працівники відділу кадрів |
3 |
580 |
- |
0 |
- |
0 |
580 |
Працівники відділу збуту |
5 |
600 |
|
0 |
- |
0 |
600 |
Працівники ремонтно-механічної служби |
8 |
510 |
За роботу у вечірній та нічний час |
51 (10%) |
- |
0 |
561 |
Бухгалтери |
5 |
600 |
- |
0 |
- |
0 |
600 |
Начальники цехів |
13 |
650 |
- |
0 |
За перевиконання планових параметрів |
130 (20%) |
780 |
Працівники цехів |
320 |
470 |
- |
0 |
- |
0 |
470 |
Секретар-референт |
1 |
440 |
За використання в роботі іноземних мов |
44 (10%) |
- |
0 |
484 |
Юрисконсульт |
1 |
650 |
- |
0 |
- |
0 |
650 |
Вантажники |
5 |
550 |
За роботу у понаднормовий час |
55 (10%) |
- |
0 |
605 |
Завідувач складом |
1 |
600 |
- |
0 |
- |
0 |
600 |
Працівники складу |
3 |
470 |
- |
- |
- |
0 |
470 |
Місячний ФОП, грн |
189620 |
||||||
Середня зарплата, грн. |
499 |
Таблиця 8