Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

слова емплоймент

.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.01.2020
Размер:
21.1 Кб
Скачать

Appearance

внешность

experience

опыт

handwriting

почерк

intelligence

ум, умственные способности

marital status

Семейное положение

personality

характер

qualification

квалификация

reference

рекомендация

sickness record

история перенесенных заболеваний

blood group

группа крови

family background

биографические данные, происхождение

sex

пол

contacts and connections

связи

age

возраст

astrological sign

астрологический знак

recruitment, to recruit

набор персонала, набирать персонал

train new staff

обучать новых сотрудников

shortlist the candidates

составить окончательный список кандидатов

advertise a vacancy/post

давать объявление о вакансии

assemble an interview panel

собирать группу специалистов, проводящую интервью

make a job offer

предлагать работу

check references

Проверять рекомендации

attend induction sessions

посещать занятия с вновь принятыми на работу

mentor

Наставник

avoid delays

избегать задержек

meet the criteria

удовлетворять критериям

receive the applications

получать заявления о приеме на работу

applicant

человек, который подает эаявление о преме на работу

submit an application form

подать заявление

work for a company

работать в компании

apply for a job

Подавать заявление о приеме на работу

keep CV on file

хранить резюме в базе данных компании

have a vacancy

иметь вакансию

reply to an advertisement

откликнуться на объявление в газете

fill in an application form

заполнить заявление

write a curriculum vitae

писать резюме

attend an interview

посещать интервью

assess

оценивать, давать оценку

mental ability

умственные способности

reasoning skills

умение логически мыслить

work a probationary period

работать с испытательным сроком

offer a permanent post

предложить постоянную работу

covering letter

сопроводительное письмо

motivated

мотивированный

dedicated

увлеченный

honest

честный

confident

уверенный (в себе)

loyal

преданный, лояльный

adaptable

Умеющий приспосабливаться к новой обстановке, людям и т.д.

reliable

надежный

determined

решительный, полный решимости

resourceful

изобретательный, находчивый

proud

обладающий чувством собственного достоинства, гордый

charismatic

харизматический

meticulous

педантичный

stay with a company

оставаться работать в компании

high-calibre staff

высококвалифицированный персонал

capacity to identify, attract, retain smb

способность к нахождению, привлечению, сохранению кого-либо

develop winning strategies

разрабатывать стратегию победы

become decisive in smth

Становиться решающим в чем-либо

ensure competitive advantage

обеспечивать конкурентное преимущество

high-performer

человек, работающий с большой отдачей

limitless energy

огромная энергия

be full of ideas

быть полным идей

get things done quickly

все делать быстро

pep talks

зажигательная речь

force of example

сила примера

financial impact of people leaving

финансовые последствия увольнения людей

push organizations to greater heights

продвигать организации на более высокий уровень

be attractive to rival companies

быть привлекательным для конкурирующей компании

headhunt high performing people; headhunters

заниматься подбором высококвалифицированных кадров, способных работать с большой отдачей; специалисты по подбору высококвалифицированных кадров

cost of training

Стоимость обучения

lost productivity

потеря производительности

be blind to the agenda of would be high performers

не видеть проблем служащих, которые смогут работать с большой отдачей в будущем

regard motivating factors

оценивать факторы мотивации

matter

иметь значение

take for granted

считать что-либо само собой разумеющимся

get a good financial package

получать хороший финансовый пакет

seek motivation from different sources

искать мотивацию в различных источниках

empowerment

система, при которой рабочие наделяются полномочиями организовывать свою работу и самостоятельно принимать решения

offer the opportunity to do smth

Предлагать возможность сделать что-либо

the challenge of the job

сложные задачи, которые должны решаться в ходе выполнения работы

essential motivator

важный стимул, стимулировать

become demotivated

лишаться стимула

have a sense of

понимать что-либо

self-development

саморазвитие, самосовершенствование

provide a platform for smth

предоставлять возможность для чего-либо

be keen to develop skills

стремиться развивать навыки

offer time for regenaration

предлагать время для восстановления сил

retain high performers

сохранять людей, работающих с большой отдачей

creative thinking

творческое мышление, творческая работа мысли

motivation, motivate

побуждение, стимул; побуждать, стимулировать

master new skills

овладевать новыми навыками

provision of a coach/mentor

предоставление преподавателя/наставника

signal

сигнализировать, давать сигнал

have a commitment to fast-tracking

быть приверженным быстрому достижению целей

do well in smth

хорошо проявлять себя, успешно справляться в чем-либо

depend on good administrative support

хорошо проявлять себя, успешно справляться в чем-либо

win the success for the organization

обеспечивать успех организации

regard smb as special

считать кого-либо особенным

high-performing commodities

высокопроизводительный товар/вещь (перен.)

it is hardly surprising

неудивительно

win loyalty from smb

заслужить преданность

create a community of talent and high performance

создавать сообщество талантливых людей, работающих с большой отдачей

candidate for a job

кандидат на должность

have briefing from clients

иметь информацию от клиентов

a range of people

группа людей

according to the sort of job

в соответствии с характером работы

method for identifying candidates

Метод выявления кандидатов

ask for nominations

просить предложить кандидатов

labour intensive for smb

трудоемкий

derive from database

получать из базы данных

authoritative sources

авторитетные источники

map business sector

отмечать сектор бизнеса

cross-reference

дополнять друг друга

source candidates from different areas

получать кандидатов из различных областей

experts in a given sector

специалисты в данном секторе

referred from each of the three approaches

упомянутые в каждом из трех подходов

in respect of the research

в отношении исследования, применительно

people from the media

люди, работающие в средствах массовой информации

have wide network of smth

иметь широкую сеть чего-либо

be independent from smth

быть независимым от чего-либо

span a broad cross-section of companies

охватывать широкий срез компаний

on this occasion

в этом случае

have access to smth

иметь доступ к чему-либо

offer an independent view

Предложить независимое суждение

level of availability

степень вероятности согласия кандидатов принять предложение о работе

make an approach to smb

обращаться с просьбой

do smth in an informed way

делать что-либо на основе имеющейся информации

ambitious business career

деловая карьера, движимая честолюбием

single pattern of success

единственно возможная модель успеха

understand individual’s strengths and weaknesses

понимать сильные и слабые стороны человека

succeed in smth

добиться чего-либо в чем-либо

react to opportunities

пользоваться возможностями

distinguish people from people

отличать одних людей от других

be average in the profession

быть посредственным в своей профессии

dilute or destroy curiosity

ослаблять или уничтожать любознательность

at the top of organization

в высших эшелонах власти организации

lifetime with a single company

работать всю жизнь в одной компании

be engaged in an activity

заниматься какой-либо деятельностью

for the whole of one’s career

в течение всей карьеры

demonstrate interest in innovation

проявлять интерес к инновациям

open-mindedness about smth

восприимчивость к чему-либо, непредубежденность

lesser mortals

простые смертные

get bored

терять интерес

ability to remain interested in the core essence of one’s business

способность сохранять заинтересованность в наиболее важной сущности своего бизнеса

ability to spot interest

способность заметить интерес

sustain motivation

поддерживать мотивацию

on the strength of

под впечатлением увиденного или услышанного

How to retain high-calibre staff.  Usually employers advertise a vacancy at the internet or newspaper, they can post the application form and after getting lots of CV’s they start to choose the right candidate. They shortlist the candidate, and contact they about interview, that’s the second step of selection. Sometimes, before the interview employers ask about motivation or covering letter, where applicants must write about their experience and why they want to work with the company. In case of successful interview passage the best candidate will get a job offer and start work. It is common thing, when new employee must work on probation for 1-2 months, and became a real employee only after that time.  If you want to be ready for the interview you need to know the most common questions, often employer want to know about previous work experience and background, next question is about your desire to work in this position and why are you useful for the company. Sometimes they ask about marital status because that will show how many times are you ready to spend for work.  There are different questions for each company, moreover there are different types of interview (like private or group interview), but these questions are the most popular.

Соседние файлы в предмете Английский язык