- •Тема 1.
- •Психология управления – это отрасль _________, которая изучает проблемы общения и взаимодействия людей в различных социальных структурах
- •В центре внимания социальной психологии управления находятся _____________ аспекты отношений между людьми, группами и организациями людей
- •Выработка решения на основе анализа и оценки информации субъектом управления (руководителем) – это …
- •Назначение ___________ функций состоит в направленности к определенной цели системы, которая может охватывать отрасль, регион, учреждение и т. Д.
- •Основные задачи управления субъект решает, опираясь на ____________ функции
- •Тема 1.
- •Тема 1.
- •Тема 1.
- •Тема 1.
- •Уровень профессиональной подготовки, профессионально важные особенности, состояние работника – это ____________ эффективности профессиональной деятельности
- •Тема 2.
- •Управление было признано самостоятельной специфической деятельностью только в середине __________с развитием общей теории управления.
- •Тема 2.
- •Тема 2.
- •Л. Джилбрет успешность управления связывала с ___________, когда сама работа становится «великим воспитателем»
- •Тема 2.
- •Тема 2.
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •___________ Позволяет человеку в пределах его субъективного пространства соединить прошлый, текущий и предстоящий планы его деятельности и тем самым участвует в процессах прогнозирования
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •Тема 3. Закономерности внутренней психологической деятельности личности
- •Контактные группы высшего уровня организации – это …
- •Реальная или условная группа, которую индивид считает для себя эталонной, на нормы и ценности которой он ориентируется в своем поведении и самооценке называется …
- •Тема 4.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 5.
- •Тема 5.
- •«Резерв возможностей» группы всегда __________ суммы резервов входящих в нее индивидов
- •Неформальные межличностные отношения в производственных группах направляются системой эмоционально опосредованных связей:
- •Неформальные межличностные отношения в производственных группах направляются системой эмоционально опосредованных связей:
- •Обычно в условиях группового взаимодействия люди ведут себя ________, чем они действуют индивидуально.
- •Тема 5.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 6.
- •Тема 6.
- •Тема 6.
- •Тема 6.
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 8.
- •Тема 8.
- •Тема 8.
- •Чтобы меньше волноваться перед выступлением, надо быть более ___________, а это может быть только при лучшей подготовке к лекции
- •По мнению в. В. Виноградова ____________ – особая форма драматического монолога, приспособленного к обстановке общественно-бытового или гражданского «действа».
- •_______________ – Три категории, которые задают ценностные ориентации и нормативные предписания, пронизывающие все этапы риторического канона.
- •Возбуждение эмоций или страсти, на базе которой и происходит убеждение – это …
- •Тема 8.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 9.
- •Тема 9.
- •Тема 9.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Тема 10.
- •Рабочий стресс, профессиональный, организационный – это __________ стрессов, возникающих в трудовой деятельности
- •Тема 10.
- •Тема 10.
- •Тема 10.
- •К общим факторам профессиональной деформации наряду с объективной разделенностью социального труда можно отнести ________________ отдельного человека
Основные задачи управления субъект решает, опираясь на ____________ функции
1 |
Целевые |
2 |
Мотивационные |
3 |
Прогностические |
4 |
Организационные |
УТВЕРЖДЕНО:
Протокол заседания кафедры № 6 от 01.03.11 г.
Протокол заседания кафедры № __ от ______ г.
Зав. каф. ГСД __________________ Н. Н. Мачурова
Тесты составлены Н. Н. Мачуровой
Тест к дисциплине «Психология управления» |
Тема 1.
Сущность и психологический анализ
управленческой деятельности
Тема 1.2. Основные принципы и методы психологии управления |
Основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых организуется процесс управления, научно обоснованная организация управленческих функций, выбор адекватных методов и приемов управленческих воздействий – это …
1 |
Принципы управления |
2 |
Условия управления |
3 |
Цели управления |
4 |
Задачи управления |
Принцип _____________ в управленческой деятельности состоит в том, что организация и деятельность органов управления и сотрудников регулируется нормами права
1 |
Объективности |
2 |
Законности |
3 |
Гласности |
4 |
Системности |
Принцип_______________ непосредственно выявляется в научной обоснованности и реалистичности задач управления
1 |
Гласности |
2 |
Объективности |
3 |
Законности |
4 |
Системности |
Принцип __________ предполагает, что субъект управления при выборе способов, методов, форм воздействия на объект должен учитывать все те изменения, которые осуществляются в окружении, в пределах которого функционирует и развивается данная система управления
1 |
Комплексности |
2 |
Объективности |
3 |
Системности |
4 |
Законности |
Принцип ___________– это обеспечение доступности обсуждения и компетентного участия всех представителей управленческих отношений в принятии решений на основе широкой информированности и учета общественного мнения
1 |
Системности |
2 |
Комплексности |
3 |
Гласности |
4 |
Объективности |
Принцип __________ в процессе управления отражает взаимодействия двух форм проявления властных полномочий
1 |
Системности и объективности |
2 |
Гласности и системности |
3 |
Соединения единоначалия и коллегиальности |
4 |
Законности и гласности |
Совокупность приемов и процедур подготовки и принятия, организации и контроля выполнения управленческих решений – это …
1 |
Задачи управления |
2 |
Цели управления |
3 |
Принципы управления |
4 |
Методы управления |
По характеру воздействия на исполнителей выделяют методы …
1 |
Системные |
2 |
Общие и специальные |
3 |
Комплексные |
4 |
Прямого и непрямого влияния |
По масштабам применения методы управления разделяются на …
1 |
Комплексные |
2 |
Системные |
3 |
Прямого и непрямого влияния |
4 |
Общие и специальные |
По характеру влияния на исполнителей различают 4 основные типа методов управления …
1 |
Экономические, моральные, материальные, психологические |
2 |
Организационно-распорядительные, системные, социальные, правовые |
3 |
Психологические, структурные, комплексные, правовые |
4 |
Экономические, организационно-распорядительные, правовые и социально-психологические |
УТВЕРЖДЕНО:
Протокол заседания кафедры № 6 от 01.03.11 г.
Протокол заседания кафедры № __ от ______ г.
Зав. каф. ГСД __________________ Н. Н. Мачурова
Тесты составлены Н. Н. Мачуровой
Тест к дисциплине «Психология управления» |