Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КТ Соц отношения_I ч.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.28 Mб
Скачать

6.15 Социальный конфликт и пути его разрешения

1. Глубинная причина всех социальных конфликтов — это:

1) несовпадение интересов

2) различные воззрения социальных групп

3) зависть людей друг к другу

4) несовпадение экономических, политических и духовных интересов и возможностей

2. Верно ли суждение? Социальные конфликты в российском обществе порождены:

А. Ограниченной социальной мобильностью.

Б. Низким уровнем жизни основной части населения.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

3. В странах Н. и П. проводился социологический опрос граждан. Респондентам предлагалось ответить на вопрос «Что является главной причиной социальных беспорядков?» Результаты опросов представлены в таблице

Назв. страны

Социально-экономические причины

Низкий уровень правовой культуры

Ущемление прав и свобод

Безнаказанность за нарушение законов

Затруднились с ответом

Н.

44%

12%

17%

23%

4%

П.

42%

14%

14%

27%

3%

Какой вывод можно сделать на основании данной информации?

1) Социально-экономические причины не являются основными причинами социальных беспорядков в ответах респондентов обеих стран

2) Более половины опрошенных граждан из стран Н. и П. так или иначе связывают социальные беспорядки с состоянием законности и правопорядка и уровня правовой культуры

3) Каждый десятый из опрошенных затруднился с выбором ответа

4) Большинство опрошенных назвали главную причину социальных беспорядков – безнаказанность за совершение правонарушений

4. Верны ли следующие суждения о социальных конфликтах?

А. Социальные конфликты существуют в любом обществе.

Б. Социальные конфликты всегда ведут к негативным последствиям.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

5. Какое суждение является верным?

А. Источником конфликта в обществе является социальная напряженность.

Б. Конфликт является необходимым элементом социальной жизни, дает выход социальной напряженности, энергии деятельности, порождая социальные изменения различных масштабов.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

6. Верны ли следующие суждения о социальном конфликте?

А. Социальные конфликты могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия для общества.

Б. Стремление сторон отстоять свои взгляды – одна из причин социального конфликта.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

7. К позитивным функциям социальных конфликтов относится

1) дезорганизация социальной жизни

2) создание стрессовых ситуаций

3) стимулирование социальных изменений

4) разрушение социальной системы

8. Социологический центр, занимающийся изучением общественного мнения, проводил опрос на тему «Как вы относитесь к трудовым спорам?» Полученные результаты отражены в таблице.

Кол-во опрошенных

Мнений о трудовых спорах

33%

Трудовые споры - крайняя мера, но в нынешних условиях неизбежная

48 %

Это нормальное средство решения назревших проблем

14%

Трудовыми спорами ничего нельзя добиться

2%

Они в нашей стране недопустимы

3 %

Затрудняюсь ответить

Какой вывод можно сделать на основании данных опроса?

1) Четвертая часть опрошенных оправдывает трудовые споры как крайнюю меру, способ воздействовать на работодателя.

2) Почти половина опрошенных думает, что это - нормальное средство решения проблем.

3) Каждый третий опрошенный считает, что такими способами ничего нельзя добиться.

4) Каждый двадцатый опрошенный считает, что трудовые споры в нашей стране недопустимы, так как они мешают нормальной работе предприятия.

9. Одним из видов конфликтов является «конфликт принадлежности», когда человек одновременно является членом групп, конкурирующих друг с другом или враждующих между собой. Какой пример иллюстрирует данный вид конфликта?

1) супруги поссорились из-за отсутствия денег

2) подруги не смогли договориться о месте встречи

3) журналист в репортаже критиковал деятельность органов ЖКХ в своем родном городе

4) хоккеист играет против команды своего института

10. В школе возник конфликт между директором и учителем: учитель полагает, что директор предъявляет к нему завышенные требования, а директор убежден, что учитель не желает работать в полную силу. Это пример конфликта

1) внутриличностного 3) межгруппового

2) межличностного 4) этнического

11. Верны ли следующие суждения о социальных конфликтах?

А. Полное разрешение конфликта предполагает что на смену борьбы приходит сотрудничество.

Б. При частичном разрешении конфликта сохраняются условия для его продолжения.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

12. В затянувшемся конфликте между двумя банками генеральный директор А. выразил готовность решать возникшую проблему путем предоставления своему оппоненту необходимой информации и помощи. Какое поведение во время конфликта иллюстрирует этот пример?

1) давление 3) физическое насилие

2) психологическое насилие 4) дружелюбие

13. Верны ли следующие суждения об условии, способствующим успешному разрешению социальных конфликтов?

А. Условием, способствующим успешному разрешению социальных конфликтов, является своевременный и точный диагноз их причин.

Б. Условием, способствующим успешному разрешению социальных конфликтов, является обоюдная заинтересованность конфликтующих сторон в преодолении противоречий.

1) верно только А 3) верно А и Б

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

14. Левада-Центр, занимающийся изучением общественного мнения в РФ, проводил социологический опрос на тему: «Какое из следующих мнений о забастовках вам ближе всего?» (Опрос 2004г., 1600 человек.)

Полученные результаты (в % от числа отвечавших) отражены в диаграмме.

Какой вывод можно сделать на основании данных диаграммы?

1) Среди опрошенных больше тех, кто оправдывает забастовку как крайнюю меру, чем тех, кто считает забастовку единственным способом достижения своих требований;

2) Каждый второй опрошенный думает, что забастовка – нормальное средство решения проблем;

3) Каждый третий опрошенный считает, что забастовками ничего нельзя добиться;

4) Каждый двадцатый опрошенный полагает, что забастовки в нашей стране недопустимы.