1. Социальной работы;

2. системы образования;

3. системы здравоохранения;

4. системы социальной защиты.

86. Эти факторы развития CСЗН предполагают разработку законодательных мер, направленных на преодоление бедности, замедление снижения уровня жизни населения, преодоление социальной дифференциации общества:

1. политические факторы;

2. экономические факторы;

3. нравственно-психологические факторы;

4. демографические факторы.

87. Эти факторы развития ССЗН являются важнейшими регуляторами отношений, возникающих в сфере социальной защиты населения:

1. идеологические факторы;

2. нравственно-психологические факторы;

3. политические факторы;

4. экономические факторы.

88. Эти факторы определяют характер и специфику функционирования института социальной защиты: экономические последствия, связанные с применением отдельных методов регулирования социальной защиты:

1. Политические факторы;

2. идеологические факторы;

3. экономические факторы;

4. нравственно-психологические факторы.

89. Гуманизм и справедливость, системность и комплексность, многосубъектность, адаптивность, приоритет государственных начал, адресность, субсидиарность – это:

1. Принципы социальной работы;

2. принципы воспитания;

3. принципы системы социальной защиты;

4. принципы системы образования.

90. Пенсионное обеспечение – это:

1. организационно-правовая форма социальной работы;

1. организационная форма социального обслуживания;

2. организационно-правовая форма социальной защиты;

3. вид социальной защиты.

91. Ежемесячные денежные выплаты из Фонда социальной защиты населения или бюджета с целью содержания нетрудоспособных лиц либо достигших определенного возраста граждан в связи с прошлой общественно-полезной деятельностью в размерах соизмеримых с получаемым ранее заработком, назначаемые пожизненно или на длительный срок в установленных законом случаях:

1. пособия;

2. пенсия;

3. адресная помощь;

4. компенсационные выплаты.

92. Право на пенсию по возрасту женщины имеют по достижении:

1. 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

2. 60 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

3. 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

4. 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

93. Право на пенсию по возрасту мужчины имеют по достижении:

1. 55 Лет и при стаже работы не менее 25 лет;

2. 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

3. 65 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

4. 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет.

94. Система мер по материальному обеспечению и обслуживанию пожилых людей, нетрудоспособных граждан, семей с детьми, а также лиц, нуждающихся в помощи – это:

1. пенсионное обеспечение;

2. социальное обслуживание;

3. социальное обеспечение;

4. социальное страхование.

95. Пособия, надбавки и доплаты к пенсиям, льготы, услуги, натуральные и материальные блага, компенсационные выплаты – это:

1. виды социального обслуживания;

2. виды пенсионного обеспечения;

3. формы социальной работы;

4. виды социального обеспечения.

96. Социальное обслуживание, социальное страхование, социальное обеспечения, пенсионное обеспечение – это:

1. организационно-правовые формы социальной работы;

2. организационно-правовые формы социальной защиты;

3. содержание социальной политики;

4. виды социальной защиты.

97. Система мер по созданию денежных фондов, формируемых за счет страховых взносов предприятий, организаций, граждан, государственных средств, направляемых на материальное обеспечение нуждающихся лиц, а также выплаты сумм возмещения имущественного и других ущербов: