Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практикум з курсу ЕП і СТВ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
3.21 Mб
Скачать

Алгоритм розрахунку.

1. Трудомісткість виробничої програми по нормах на початок ( ):

- трудомісткість і-го виробу по нормах на початок року, нормо-годин;

- кількість і-х виробів за річним планом, тис. од.

тис. нормо-год.

2. Чисельність робітників на нормованих роботах (відрядників) за ста­ном норм на початок року ( ):

осіб.

3. Чисельність інших категорій працівників станом на початок року з урахуванням зростання обсягу виробництва, але без обліку еко­номії відповідно до заходів ( ):

осіб

4. Сумарна чисельність працівників станом на початок року ( ):

осіб.

5. Виробіток на одного працівника (продуктивність праці) станом на початок року ( ):

де: - товарна (валова) продукція на плановий рік, тис. грн.

  1. Відповідно до прогнозу зміни показників чи заходів плану технічного й організаційного розвитку визначається економія чисельності робітників за окремими факторами.

а) економія чисельності робітників від зниження трудомісткості про­дукції ( ):

осіб.

У випадку, якщо в результаті розрахунку одержуємо не планову трудомісткість виробів, а трудомісткість виробу після проведення за­ходів, тобто практично на кінець планового періоду, то розрахунок ве­деться за формулою:

Допустимо - по виробах дорівнює відповідно 34 нормо-годин і 6 нормо-годин, а кількість ви­робів після проведення заходів - половині річного випуску, тоді:

осіб

Відзначимо, що величина 440000 нормо-годин - це економія від зниження трудомісткості продукції ( ).

б) Планова трудомісткість продукції ( ):

= 4 840 000 - 440 000 = 4 400 000 нормо-год.

в) Економія чисельності робітників від підвищення середніх норм ви­робітку (коефіцієнт виконання норм) :

осіб.

г) Економія чисельності робітників від поліпшення використання фонду часу робітника ( ):

осіб.

д) Економія чисельності інших категорій працівників = 42 особи.

7. Зауважимо, що 1956 осіб - це планова чисельність робітників-відряд­ників, яку можна розрахувати як різницю між чисельністю робітників-відрядників на початок року (2373) й економією чисельності робітників за трьома факторами (417):

осіб.

8. Сумарна економія чисельності по всіх категоріях працівників ( ):

осіб.

9. Планова чисельність працівників ( ):

осіб.

10. Планова продуктивність праці ( ):

грн.

11. Зростання продуктивності праці порівняно з рівнем на початок року:

або

Для аналізу порівняємо ці результати з рівнем базисного року. Порівняно з минулим роком продуктивність праці зросла:

(6 675/ 4 640 – 1)* 100 = 43,9 %.

Але лише 13,9% зростання про­дуктивності праці пов'язано з реальними зусиллями підприємства в плановому році (не вважаючи відносного зниження чисельності працівників у зв'язку зі зростанням обсягу виробництва). Інша ж еко­номія пов'язана зі зміною асортименту і «перехідним ефектом». І са­ме 13,9 %, а не 43,9 % варто брати до уваги при можливому підви­щенні оплати праці. По робітниках-відрядниках ця межа буде дещо вища, тому що зростання продуктивності праці по них склало 21,3%.

.