Розв’язок

1. Пряма вартість робіт за договором+Премія 1+Премія 2=1635+716,13+ 216=

=2567,13грн.

2. Премія 1= Пряма вартість робіт за договором * % Премії 1 : 100 =

= 1635 * 43,8 : 100 = 716,13грн.

3. Премія 2 = Вартість зекономлених матеріалів * % Премії 2 : 100 =

= 720 *30 :100 = 216 грн.

4. % Премії 1 = % Премії за виконану роботу в встановл. термін + % Премії за скорочення терміну викон. робіт * % Премії за кожний % скорочення терміну=

= 25+12,5*1,5= 43,8%

5. % скорочення терміну виконання завдання = факт. термін : план. термін *100= =21 :24 *100=87,5% (-12,5%)

Задача № 11.4.

Робітник підземного рудника зі шкідливими умовами праці І категорії працює за погодинна преміальною системою оплати праці. У березні він відробив 24 зміни по 6,7 годин (годинна ставка 7,35 грн.). За виконання плану по добуванню руди виплачується премія розміром 20%, за кожний відсоток перевиконання – по 2 % заробітку. В цілому премія не повинна перевищувати 70% заробітку. Крім того, за економію матеріалів і засобів підриву сплачується премія в розмірі 40% вартості зекономлених матеріалів. Розрахувати суму заробітної плати робітника, якщо план по добуванню руди виконаний на 130%, а вартість зекономлених матеріалів 762 грн.

Задача № 11.5.

Визначити загальний заробіток робітника, праця якого оплачується за відрядно-преміальною системою, якщо за місяць (22 зміни по 7,8 годин) він виробив 195 деталей. Норма часу на одну деталь – 1,1 люд.-год., тарифна ставка за одиницю – 6,3 грн. Вироблені понад норму деталі оплачуються за подвійними розцінками.

Задача № 11.6.

Машиніст екскаватора, який працює за відрядно-прогресивною системою, за місяць (21 зміни по 8 годин) навантажив масу ґрунту обсягом 7500 м­³ (годинна тарифна ставка – 5,6 грн.). Змінна норма 315 м³. Визначити його загальний заробіток якщо на таких роботах перевиконаний понад нормою обсяг у межах 100-110% сплачується за полуторними, а понад 110 – по подвійними розцінками.

Розв’язок

1.Загальна заробітна плата визначається за формулою:

2. Заробітна плата за відрядними розцінками :

3. Розцінка за одиницю роботи:

4. Норма виробітку за місяць:

5. =6615 * 0,14 = 926,1 грн.

6. Визначаємо перевиконання плану у абсолютному і відносному вираженні:

6.1. – в абсолютному:

6.2. – у відносному:

7. Розрахуємо заробітну плату за відрядно-прогресивними розцінками:

сплачується на полуторними розцінками, тобто: *1,5;

885-660,5=224,5 : сплачується за подвійними розцінками, а саме: *2.

8.

Задача № 11.8.

Робітники-відрядники ІV розряду (годинна тарифна ставка 5,8 грн) відпрацювали за місяць по 176 годин і мали відрядний заробіток: 1-й – 881 грн. і премію 25% відрядного заробітку; 2-й – 900 грн. і премію 28% відрядного заробітку; 3-й – 870 грн. і премію 30% відрядного заробітку. 1-й робітник працював на важких роботах (доплата 11 % тарифної ставки); 2-й – з нормальними умовами праці; а 3-й – в особливо шкідливих умовах праці (доплата 24% тарифної ставки). Визначити суму доплат і загальний заробіток кожного робітника.

Задача № 11.9.

Розрахувати суму місячної зарплати робітника з погодинною оплатою праці (год. тарифна ставка 6,2грн.), якщо за місяць (22 зміни по 8 годин), він був премійований у розмірі 15% ставки і відпрацював 5 нічних змін з доплатою 40% до тарифної ставки. Крім того, за економію матеріалів виплачувається премія у розмірі 30% вартості зекономлених матеріалів (вартість зекономлених матеріалів 280 грн.).